LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Thi đua hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Sóc Sơn Lê Văn Đại cho biết, năm 2022 là năm có ý nghĩa quan trọng với nhiều sự kiện của Thủ đô và đất nước. Đây cũng là năm Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; Thành phố Hà Nội thực hiện chủ đề “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” và huyện Sóc Sơn cụ thể hóa bằng các phong trào thi đua: “Toàn dân đoàn kết, chung sức thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19”; “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu”; “Doanh nghiệp huyện Sóc Sơn hội nhập và phát triển”; “Sáng kiến sáng tạo”; “Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”...

Trên cơ sở đó, LĐLĐ huyện Sóc Sơn phát động phong trào thi đua trong toàn thể CNVCLĐ trên địa bàn huyện, hướng tới thực hiện thắng lợi chủ đề năm 2022 của LĐLĐ huyện Sóc Sơn: “Phát triển và củng cố công đoàn cơ sở, thực hiện phúc lợi tốt hơn, phấn đấu hoàn thành cao nhất các chỉ tiêu”.

Theo đó, đối với khối doanh nghiệp, Công đoàn tập trung tổ chức tốt phong trào thi đua hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ: sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.

Các đơn vị tại LĐLĐ huyện Sóc Sơn ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên.

Công đoàn vận động công nhân lao động trong các doanh nghiệp ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động; đây là những hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên. Giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động như: Tiền lương, tiền thưởng, Bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, An toàn vệ sinh lao động; thông qua hoạt động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện quy chế dân chủ, đối thoại tại nơi làm việc; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; ngăn ngừa, hạn chế các tranh chấp lao động, đình công xảy ra.

LĐLĐ huyện phát động, kêu gọi các cấp Công đoàn, CNVCLĐ thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam... với các nội dung thiết thực, mục tiêu cụ thể, đối tượng phù hợp. Đồng thời, cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội gắn với các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi Thủ đô”; “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”; “Thi đua xây dựng nông thôn mới”, “Doanh nghiệp Thủ đô hội nhập và phát triển”… và đẩy mạnh học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đối với các đơn vị hành chính, sự nghiệp, LĐLĐ huyện phát động CNVCLĐ thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch và chủ đề công tác năm 2022 của thành phố Hà Nội và Tổng LĐLĐ Việt Nam. Thi đua “CNVCLĐ Thủ đô nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid- 19”; “Thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”, “ Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”...

LĐLĐ huyện vận động cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của huyện và Thủ đô năm 2022.

Tiếp tục đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. Chú trọng nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức theo hướng ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả.

Cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh, tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ, có giải pháp thích ứng trong tình hình mới. Phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực...

Thi đua đẩy mạnh các hoạt chăm lo đời sống thiết thực và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, phòng chống tham nhũng, lãng phí; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và Nhà nước trong sạch, vững mạnh.

Về thời gian, phong trào thi đua trong các cấp Công đoàn, CNVCLĐ huyện Sóc Sơn năm 2022 sẽ được chia thành 2 đợt: Đợt 1 từ nay đến 30/6/2022 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đợt 2 từ 01/7/2022 đến 31/12/2022 với chủ đề: “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm 2022”.