Lan tỏa phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Những hoạt động thiết thực

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến cho biết, hiện nay LĐLĐ quận Tây Hồ quản lý 196 Công đoàn cơ sở với 7.476 đoàn viên, trong đó có 4.604 đoàn viên nữ. Bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố Hà Nội và sự chỉ đạo trực tiếp của Quận ủy Tây Hồ, LĐLĐ quận triển khai phong trào tới 100% Công đoàn cơ sở với các nội dung tiêu chuẩn, hướng dẫn Công đoàn cơ sở xét chọn, biểu dương nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” từ cấp cơ sở đến cấp quận.

Năm 2021 quận Tây Hồ có 3.684 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và 57 nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp quận

Ban Nữ công các Công đoàn cơ sở luôn dành sự quan tâm, chia sẻ tới nữ cán bộ, đoàn viên, người lao động. Các buổi hội thảo, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề được tổ chức thường xuyên nhằm trao đổi kinh nghiệm về vai trò và ứng xử của người phụ nữ trong gia đình, cách nuôi dạy con, làm kinh tế… giúp chị em nâng cao nhận thức và phương pháp trong xây dựng cuộc sống gia đình.

Mặc dù bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 nhưng các Công đoàn cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động để nâng cao nhận thức cho cán bộ, đoàn viên công đoàn về vai trò của người phụ nữ, thúc đẩy phong trào thi đua của đơn vị như tổ chức tọa đàm bằng hình thức trực tuyến; đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt như truyền tải các nội dung sinh hoạt qua mạng, nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới và nâng cao nhận thức của phụ nữ thời kỳ hội nhập.

Để phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ đạt hiệu quả cao, LĐLĐ đã phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo, Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao quận tổ chức thành công Hội thi “Cô giáo tài năng duyên dáng” từ cấp trường đến cấp cụm các trường và cấp quận.

Chào mừng 70 năm ngày thành lập, Công đoàn Giáo dục Việt Nam đã phát động cuộc thi “Sáng tác các ca khúc về Công đoàn giáo dục Việt Nam”, cô giáo Vũ Huyền Ngọc - Vũ Thị Thanh Xuân (Công đoàn trường Tiểu học Chu Văn An) đã đạt giải Nhì cấp Quốc gia với tác phẩm “Tự hào Công đoàn giáo dục Việt Nam”.

LĐLĐ quận tổ chức triển khai chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” đến 100% Công đoàn cơ sở. Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm vẫn được duy trì tốt ở các trường. Trong năm học qua có 206 sáng kiến kinh nghiệm đăng ký thực hiện. 5 đoàn viên tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc được khen thưởng “Người tốt - việc tốt” cấp quận và 2 đoàn viên được khen thưởng cấp Thành phố.

Cuộc thi viết “Lan tỏa hành động đẹp trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 quận Tây Hồ” thu hút trên 150 đoàn viên tham gia, 11 đoàn viên đạt giải được Quận ủy khen thưởng...

Phát triển phong trào cả bề rộng lẫn chiều sâu

Trong năm 2021, đội ngũ nữ CNVCLĐ quận Tây Hồ đã khắc phục mọi khó khăn, phát huy tính sáng tạo trong mọi lĩnh vực hoạt động, nỗ lực phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Với tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật cao, lao động sáng tạo, ở lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ nữ CNVCLĐ đã có những cải tiến kỹ thuật, làm ra nhiều sản phẩm có chất lượng tốt, mẫu mã phong phú, giá thành hợp lý góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh bảo đảm việc làm, đời sống của người lao động và thực hiện tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước.

Nữ cán bộ giáo viên, công nhân viên ngành giáo dục đã hăng hái thi đua “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” gắn với các phong trào thi đua và các cuộc vận động của ngành. Hàng năm, tỷ lệ nữ giáo viên dạy giỏi chiếm tỷ lệ cao, các chị có nhiều sáng kiến kinh nghiệm góp phần tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, nâng cao chất lượng dạy và học.

Đội ngũ nữ cán bộ công chức, viên chức khối hành chính sự nghiệp với chức năng và nhiệm vụ của mình đã tích cực tham mưu với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn tổ chức các hoạt động với nhiều nội dung, biện pháp thiết thực, góp phần thực hiện tốt các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của quận.

Song song với việc luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, nữ CNVCLĐ luôn cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp. Trong gia đình các chị đã thực sự giữ vai trò là người xây tổ ấm, xây dựng mối quan hệ gia đình gắn bó, bình đẳng giữa các thành viên.

Từ những sự nỗ lực cố gắng đó, trong năm 2021, quận Tây Hồ có 3.684 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở và 57 nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp quận, trong đó tiêu biểu chị Nguyễn Hồng Nhung - Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Mầm non Nhật Tân đã được nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Mặc dù phong trào thi đua đã đạt được nhiều kết quả, tuy nhiên trước yêu cầu mới của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, phong trào thi đua còn có một số bất cập, hạn chế như: Phong trào phát triển chưa đồng đều, tập trung chủ yếu trong đội ngũ nữ CNVCLÐ khối hành chính sự nghiệp, khối giáo dục. Tại các doanh nghiệp ngoài Nhà nước phong trào còn gặp nhiều khó khăn, hiệu quả chưa cao.

Tỷ lệ nữ lao động sản xuất trực tiếp được khen thưởng còn thấp, chưa tương xứng với lực lượng nữ công nhân viên chức lao động tại các doanh nghiệp. Cán bộ nữ công chưa dành nhiều thời gian cho phong trào do phải kiêm nhiệm. Việc tổng kết phong trào hàng năm ở một số đơn vị chưa đi vào nề nếp, chưa động viên kịp thời các cá nhân có thành tích.

Khắc phục những tồn tại, hạn chế, để phong trào tiếp tục phát triển cả bề rộng, chiều sâu, thời gian tới LĐLĐ quận Tây Hồ tiếp tục tuyên truyền những quy định pháp luật liên quan đến bình đẳng giới, phòng, chống bạo lực gia đình, dân số - chăm sóc sức khỏe sinh sản, chăm sóc và giáo dục trẻ em.

Cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phù hợp với đặc điểm tình hình và nhiệm vụ của từng cơ quan, doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Đồng thời củng cố, kiện toàn Ban Nữ công Công đoàn cơ sở đủ về số lượng và nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả công tác nữ công...