Lan tỏa phong trào lao động sáng tạo

Hiệu quả từ phong trào

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, với phương châm hoạt động Công đoàn hướng về cơ sở, hướng về người lao động, thời gian qua, các cấp Công đoàn toàn thị xã đã chủ động, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thường xuyên tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chủ sử dụng lao động, làm tốt công tác chăm lo đời sống công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Đáng chú ý, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” năm 2024 tại LĐLĐ thị xã đã đạt nhiều kết quả nổi bật.

Lãnh đạo UBND thị xã Sơn Tây, Phòng GD&ĐT, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây chụp ảnh lưu niệm cùng nhà giáo, cán bộ quản lý tiêu biểu của ngành GD&ĐT thị xã. Ảnh: Đinh Luyện

Phong trào thi đua được lựa chọn có trọng tâm, trọng điểm, trong đó lấy phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” làm trung tâm, các cấp Công đoàn thị xã đã cụ thể hóa thành các phong trào thi đua phù hợp với tính chất, đặc thù của từng ngành nghề, từng lĩnh vực và thu hút hàng nghìn CNVCLĐ tham gia.

Nhiều tập thể, cá nhân đã có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học, cải tiến quy trình công nghệ giúp cải thiện môi trường làm việc, đơn giản hóa thủ tục hành chính, giải phóng sức lao động từ đó góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mang lại hiệu quả quản lý, tạo nên nhiều mặt hàng, sản phẩm mới đa dạng, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động.

Kết quả, số lượng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, đề tài nghiên cứu khoa học của CNVCLĐ được áp dụng, đăng ký xét tặng ngày càng tăng lên so với năm 2023. Năm 2024 có hơn 2.219 cá nhân được tặng danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở (khối Hành chính sự nghiệp là 75 sáng kiến; Khối trường học là 446 sáng kiến; khối doanh nghiệp là 1.301 sáng kiến); 618 cá nhân đạt danh hiệu “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cấp thị xã…

Từ kết quả này, năm 2024 LĐLĐ thị xã quyết định công nhận và khen thưởng cho 71 đoàn viên, CNVCLĐ, 1 nhóm tác giả…; đề nghị LĐLĐ Thành phố xét tặng 2 sáng kiến cấp Thành phố, tuyên dương 1 Công nhân giỏi Thủ đô thuộc Công ty CP tập đoàn DST. Thông qua các phong trào thi đua nhiều tập thể được trung ương và Thành phố, thị xã tặng Cờ thi đua, bằng khen, giấy khen; 860 cá nhân được Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thị xã tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” trong đó có 32 cá nhân là CNVCLĐ.

Khắc phục hạn chế, đưa phong trào vào chiều sâu

Dù phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong đoàn viên, CNVCLĐ tại thị xã Sơn Tây đạt được một số kết quả đáng kể, song việc phát động, tổ chức phong trào cũng có những mặt hạn chế.

Chẳng hạn, công tác sơ, tổng kết rút kinh nghiệm và khen thưởng động viên các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện phong trào thi đua lao động sáng tạo chưa kịp thời; nhiều đơn vị chưa chú ý phát hiện, xây dựng nhân tố điển hình tại cơ sở. Nhiều đề tài, giải pháp, sáng kiến được công nhận nhưng hiệu quả chưa cao, chưa được nhân rộng hay áp dụng trong thực tế…

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn chia sẻ, qua thực tiễn tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã đúc rút ra rằng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị xã hội. Chỉ có như vậy, việc tổ chức phong trào thi đua mới diễn ra sâu rộng và lan tỏa.

Để phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” được triển khai và thực hiện hiệu quả, đại diện LĐLĐ thị xã Sơn Tây cho biết, thời gian tới sẽ thực hiện hiệu quả 5 nội dung. Trong đó, nội dung đầu tiên triển khai là phải tiếp tục đẩy mạnh và nâng cao chất lượng phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào “Đổi mới sáng tạo hiệu quả trong hoạt động công đoàn” phát triển sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, lấy thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo làm nòng cốt của phong trào thi đua yêu nước.

Ngoài ra, phải duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn, nghiệp vụ, chống lãng phí, thực hành tiết kiệm cùng với nhiều hình thức ôn luyện tay nghề, thi thợ giỏi và các hội thi tay nghề, sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ gắn với việc làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Phát huy phong trào lao động sáng tạo trong nội dung của các phong trào thi đua ‘‘xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh’’; ‘‘Giỏi việc nước, đảm việc nhà’’ trong nữ CNVCLĐ; phong trào cải cách các thủ tục hành chính và cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” và các phong trào khác với mục tiêu, năng suất, chất lượng, hiệu quả nhằm hoàn thành xuất sắc các mục tiêu, nhiệm vụ chương trình công tác, kế hoạch sản xuất của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của cả thị xã Sơn Tây.

Xây dựng cơ chế phù hợp, tạo điều kiện để người lao động có thể phát triển phong trào lao động sáng tạo trong mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; có đăng ký thực hiện, nghiệm thu, ứng dụng, khen thưởng động viên kịp thời những sáng kiến, sáng tạo kỹ thuật, công nghệ của CNVCLĐ…

Đinh Luyện