Hiến kế nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Đáng chú ý, từ những nội dung thi đua các cấp Công đoàn thị xã đã cụ thể hoá thành chương trình, kế hoạch hành động ở cấp mình, với những mục tiêu và các chỉ tiêu cụ thể cho từng đợt thi đua phù hợp với điều kiện hoạt động của từng đơn vị, được đông đảo cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng và tích cực tham gia.

Nhằm thúc đẩy và không ngừng phát triển phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động toàn thị xã, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đã phối hợp với lãnh đạo Ủy ban nhân dân, các phòng, ban, ngành thị xã thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn, tổ chức đăng ký, thẩm định, xét duyệt, đánh giá các đề tài sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp khoa học kỹ thuật trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đề nghị các cấp biểu dương khen thưởng động viên kịp thời.

Các phong trào thi đua tại LĐLĐ thị xã Sơn Tây cụ thể hóa với nhiều cách làm sáng tạo. (Ảnh: Đinh Luyện)

Qua phát động phong trào, hàng năm có nhiều đề tài, sáng kiến cải tiến, giải pháp hữu ích được cán bộ, công nhân, viên chức, lao động nghiên cứu và đưa vào ứng dụng đạt kết quả tốt, góp phần đem lại hiệu quả kinh tế và xã hội to lớn cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, ngành và địa phương.

Đáng chú ý, qua tổng hợp từ năm 2019 đến nay, toàn thị xã có 3.321 lượt cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tham gia đăng ký, viết đề tài sáng kiến, giải pháp hữu ích; tập trung chủ yếu trong ngành giáo dục và các cơ quan hành chính sự nghiệp. Số đề tài, sáng kiến, giải pháp sáng tạo được công nhận là 1.814 sáng kiến cải tiến cấp cơ sở được áp dụng vào sản xuất kinh doanh và công tác làm lợi hàng tỷ đồng.

Ngoài ra, trong những năm gần đây với lĩnh vực giáo dục và đào tạo, phong trào “Lao động sáng tạo” cũng phát triển mạnh mẽ, hướng vào nâng cao chất lượng quản lý, chất lượng dạy và học, phát huy sáng kiến trong quản lý, đổi mới phương pháp giảng dạy, nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ, làm đồ dùng dạy học... Kết quả, toàn thị xã có 1.620 Công nhân giỏi cấp cơ sở; có 11 đồng chí đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp Thành phố; 321 đồng chí đạt “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” cấp thị xã; nhiều tập thể được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành phố, thị xã tặng Cờ, bằng khen, giấy khen… Hơn hết, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong các cấp Công đoàn đã thu được những kết quả to lớn, góp phần đáng kể vào sự thành công của quá trình xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của thị xã.

Tuy nhiên, theo đánh giá từ LĐLĐ thị xã Sơn Tây, bên cạnh những kết quả đã đạt trong việc tổ chức, triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thời gian qua vẫn còn một số hạn chế như: Phong trào phát triển chưa đều, chưa rộng, chưa liên tục, mới chỉ tập trung ở một số ngành, lĩnh vực nơi có sự quan tâm của lãnh đạo, các gương lao động sáng tạo còn tập trung ở một số cán bộ quản lý, cán bộ kỹ thuật, số công nhân lao động trực tiếp còn ít; lĩnh vực nông nghiệp, tài nguyên, môi trường số lượng đề tài chưa tương xứng với tiềm năng…

Để nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” gắn với phong trào “Đoàn kết sáng tạo” trong đoàn viên, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đề xuất một số giải pháp thiết thực.

Cụ thể, các cấp Công đoàn trong toàn thị xã phải chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức và phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” thật cụ thể, gắn với nhiệm vụ chính trị, đặc điểm công việc của ngành, của đơn vị.

Chẳng hạn, với Công đoàn khối viên chức, phong trào phải được gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - trách nhiệm - liêm chính - sáng tạo” và Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” nhằm nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành quản lý, cải tiến lề lối làm việc, cải cách hành chính. Đối với Công đoàn khối giáo dục thị xã, phong trào phải gắn với thi đua “Dạy tốt, học tốt” và thực hiện tốt cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”. Với Công đoàn khối doanh nghiệp, phong trào thi đua phải gắn với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, tập trung vào việc phát huy sáng kiến, kinh nghiệm và áp dụng các tiến bộ khoa học - công nghệ tiên tiến vào sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, mang lại hiệu quả cao…

Cùng đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phải luôn gắn chặt với quá trình nghiên cứu, áp dụng các thành tựu khoa học, công nghệ tiên tiến, qua đó thúc đẩy và đưa tiến bộ khoa học, công nghệ vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của thị xã. Nhất là phải gắn với phong trào “Đoàn kết sáng tạo” bằng những hoạt động phù hợp, các cấp công đoàn cần phối hợp với các cấp chính quyền động viên cán bộ, công nhân, viên chức, lao động đăng ký và thực hiện các đề tài khoa học, giải pháp hữu ích gắn liền với thực tiễn công tác và sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực đối với ngành, địa phương và đơn vị.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây chú trọng nâng cao đời sống tinh thần người lao động. (Ảnh: Đinh Luyện)

Đặc biệt, phải làm tốt công tác tuyên truyền và phát động sâu rộng phong trào đến toàn thể cán bộ, công nhân, viên chức, lao động; động viên các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có kế hoạch đầu tư, quản lý, khuyến khích cán bộ, công nhân, viên chức, lao động tham gia vào phong trào nghiên cứu đề tài khoa học, sáng kiến, sáng tạo và kịp thời sơ, tổng kết biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc và nhân rộng các điển hình tiên tiến; tạo điều kiện cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động thi đua học tập nâng cao trình độ mọi mặt.

LĐLĐ thị xã cũng tiếp tục phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Ủy Ban nhân dân thị xã, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các phòng, ban, đoàn thể thị xã và các cơ quan truyền thông, báo chí tăng cường phát hiện, tuyên truyền, làm lan tỏa mạnh mẽ các mô hình, điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, người lao động; tăng cường tổ chức các phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu khoa học; Hội thi thợ giỏi… qua đó, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động tham gia, tạo động lực thúc đẩy và nâng cao chất lượng phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh và công tác.

Các cấp công đoàn trong toàn thị xã luôn nhận thức sâu sắc vai trò của công tác thi đua và trách nhiệm của mình trong việc tuyên truyền, vận động công nhân viên chức lao động và đoàn viên công đoàn tham gia. Đặc biệt, trong tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn thị xã phải luôn chú trọng đổi mới phương thức và hình thức một cách đồng bộ và toàn diện, lấy năng suất chất lượng hiệu quả là trọng tâm, bám sát vào mục tiêu kinh tế của địa phương, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp, phù hợp với từng loại hình cơ sở, thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia, chú trọng khen thưởng cho công nhân trực tiếp sản xuất.