Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên:

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

(LĐTĐ) Phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn của các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên trong 6 tháng đầu năm 2022 tiếp tục có những chuyển biến tích cực, rõ nét, đóng góp tích cực vào thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Huyện Phú Xuyên: Phát huy vai trò nòng cốt của lực lượng vũ trang Huyện Phú Xuyên: Nâng cao kiến thức pháp luật, kỹ năng cho hòa giải viên

Tính đến ngày 30/5/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên đang quản lý trực tiếp 209 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 6.733 CNVCLĐ và 6.703 đoàn viên Công đoàn (trong đó có 26 CĐCS tạm ngừng, giải thể).

Trong 6 tháng đầu năm 2022, đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn huyện đã tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước.

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Liên đoàn Lao động huyện Phú Xuyên ký giao ước thi đua năm 2022 cụm thi đua số 5.

Tuy còn gặp nhiều khó khăn song các cấp công đoàn và CNVCLĐ huyện đã tích cực tham gia các phong trào thi đua, nỗ lực phấn đấu bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị; góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, thực hiện tốt nhiệm vụ, ổn định an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội.

Cụ thể, ngay từ đầu năm, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo toàn diện của Huyện ủy, các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã kịp thời xây dựng, triển khai các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ.

LĐLĐ huyện luôn quan tâm sâu sắc đến Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động; cũng tổ chức các hoạt động thiết thực như: Tuyên truyền, treo khẩu hiệu, pa nô, áp phích, tập huấn…, khám sức khỏe, rà soát nội quy, quy trình, biện pháp làm việc An toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp, duy trì, phát triển phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm An toàn vệ sinh lao động”.

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
CNVCLĐ tích cực hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Xuyên Đào Đức Gương, trong 6 tháng cuối năm 2022, các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tổ chức cho CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào Luật Công đoàn và các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước có liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Tiếp tục phối hợp chỉ đạo tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại định kỳ giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động; xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể theo Luật lao động 2019. Tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp.

“Các cấp Công đoàn Huyện sẽ tập trung làm tốt hơn, thiết thực hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ. Cùng với đó, LĐLĐ Huyện cũng tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ: tiền lương, tiền công, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm tự nguyện, bảo hộ lao động…”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Xuyên cho biết.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn tăng cường tham gia phối hợp các hoạt động tư vấn pháp luật về hợp đồng lao động, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, pháp luật về Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm tự nguyện và các chính sách, chế độ liên quan đến CNVCLĐ.

Phối hợp cùng với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động; tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chất lượng bữa ăn ca... được các cấp Công đoàn triển khai có hiệu quả.

LĐLĐ huyện cũng tổ chức sôi nổi các hoạt động nhân dịp “Tháng Công nhân”, “Tháng An toàn vệ sinh lao động” năm 2022: tổ chức lễ phát động, biểu dương “Công nhân giỏi, lao động giỏi” năm 2022, thăm hỏi tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức thành công cuộc thi ảnh “Nét đẹp phụ nữ Phú Xuyên”; hưởng ứng tuần lễ “Áo dài Việt Nam” và nói chuyện chuyên đề Nét đẹp văn hoá ứng xử gắn với hình ảnh người Phụ nữ thủ đô “Trung hậu - sáng tạo - đảm đang - thanh lịch” cho trên 400 nữ CNVCLĐ tham dự.

Bên cạnh công tác tuyên truyền có nhiều đổi mới, nội dung, hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị, LĐLĐ huyện còn tập trung tuyên truyền trong CNVCLĐ thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết Trung ương, gắn với Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ, Công đoàn các cấp.

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, “Sáng kiến kinh nghiệm”, “Dân vận khéo”... được đẩy mạnh, nhân rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia.

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động
Sôi nổi các hoạt động, phong trào rèn luyện sức khỏe dành cho CNVCLĐ.

Nhìn chung, LĐLĐ huyện Phú Xuyên đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; nâng cao chất lượng tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức, Hội nghị Người lao động; công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vượt chỉ tiêu Kế hoạch; công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được triển khai đồng bộ, đem lại hiệu quả tốt.

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Cử tri quận Thanh Xuân đề nghị tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác phòng cháy, chữa cháy

Cử tri quận Thanh Xuân đề nghị tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác phòng cháy, chữa cháy

(LĐTĐ) Sáng 30/9, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố, Phó Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Nguyễn Ngọc Tuấn ...
Hải Phòng: Tập huấn kỹ năng số cho 2.439 Tổ công nghệ số cộng đồng

Hải Phòng: Tập huấn kỹ năng số cho 2.439 Tổ công nghệ số cộng đồng

(LĐTĐ) Sở Thông tin và Truyền thông thành phố Hải Phòng vừa tổ chức Hội nghị bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng số cho Tổ Đề án 06/CP và Công nghệ ...
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên ký cam kết tiến độ dự án đường Vành đai 4

Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên ký cam kết tiến độ dự án đường Vành đai 4

(LĐTĐ) Hà Nội, Bắc Ninh và Hưng Yên đã cùng ký cam kết tiến độ cho dự án đường Vành đai 4 - Vùng Thủ đô: Phấn đấu bàn giao 70% ...
Lộ diện 3 khách hàng lái thử xe Hyundai trúng cặp vé xem World Cup 2022

Lộ diện 3 khách hàng lái thử xe Hyundai trúng cặp vé xem World Cup 2022

(LĐTĐ) Ngày 30/9, Liên doanh ô tô Hyundai Thành Công Việt Nam (HTV) đã tiến hành bốc thăm và công bố kết quả chương trình "Trải nghiệm thả ga - Qatar thẳng ...
TP.HCM: Bệnh viện gặp khó khăn trong việc mua sắm thuốc, thiết bị y tế

TP.HCM: Bệnh viện gặp khó khăn trong việc mua sắm thuốc, thiết bị y tế

(LĐTĐ) Bệnh viện quận 11 cho biết, không thể tự mua thuốc mà bệnh viện lựa chọn được vì vướng thủ tục pháp lý. Thuốc đấu thầu tập trung chiếm 20% ...
Lao động nữ ngành Dệt may cần được quan tâm nhiều hơn

Lao động nữ ngành Dệt may cần được quan tâm nhiều hơn

(LĐTĐ) Công việc vất vả, nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều yếu tố độc hại và nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp; thu nhập thấp, đời sống tinh thần nghèo nàn... đó ...
Quận Đống Đa: Nhân rộng mô hình cưới văn minh

Quận Đống Đa: Nhân rộng mô hình cưới văn minh

(LĐTĐ) Chiều 30/9, quận Đống Đa tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 11-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội (khóa XV) về ...

Tin khác

Lao động nữ ngành Dệt may cần được quan tâm nhiều hơn

Lao động nữ ngành Dệt may cần được quan tâm nhiều hơn

(LĐTĐ) Công việc vất vả, nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều yếu tố độc hại và nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp; thu nhập thấp, đời sống tinh thần nghèo nàn... đó là những vấn đề mà công nhân lao động ngành Dệt may (đa số là lao động nữ) đang phải đối mặt. Mặc dù tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đã tích cực vào cuộc, nhưng đời sống, việc làm của lao động nữ ngành Dệt may vẫn cần được quan tâm nhiều hơn nữa từ các cấp, ngành cũng như toàn xã hội.
Công đoàn ngành Giáo dục Thủ đô: Lan tỏa các phong trào thi đua

Công đoàn ngành Giáo dục Thủ đô: Lan tỏa các phong trào thi đua

Năm học 2022-2023, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tiếp tục phối hợp với chuyên môn đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các hội thi theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ chính trị của ngành và phù hợp với điều kiện cụ thể của đơn vị; đồng thời triển khai kế hoạch nâng cao trình độ, kỹ năng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV); chú trọng nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo; bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo đạt chuẩn chức danh nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Hà Nội: Trên 800 vận động viên tham gia Hội thao ngành NN&PTNT

Hà Nội: Trên 800 vận động viên tham gia Hội thao ngành NN&PTNT

(LĐTĐ) Sáng nay (30/9), tại Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao quận Hà Đông, Sở Nông Nnghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) Hà Nội phối hợp cùng Công đoàn ngành NN&PTNT Hà Nội tổ chức khai mạc Hội thao trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lần thứ VI năm 2022.
Bài 2: Chăm lo hiệu quả, lâu dài bằng các chính sách

Bài 2: Chăm lo hiệu quả, lâu dài bằng các chính sách

(LĐTĐ) Quan tâm, chăm lo về việc làm, đời sống cho đoàn viên, người lao động, trong đó có lao động nữ là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của các cấp Công đoàn. Tuy nhiên, để bảo đảm thực chất hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ trong các lĩnh vực, điều quan trọng là các cấp Công đoàn cần chủ động tham mưu, xây dựng các khung chính sách, pháp luật.
Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tập huấn công tác tổ chức đại hội Công đoàn các cấp

Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh tập huấn công tác tổ chức đại hội Công đoàn các cấp

(LĐTĐ) Sáng nay (29/9), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện Mê Linh tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Dự và làm báo cáo viên cho lớp tập huấn có Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh.
Bài 1: Sáng tạo, tận tâm với người lao động

Bài 1: Sáng tạo, tận tâm với người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, cán bộ Công đoàn, đặc biệt là cán bộ làm công tác nữ công tại các Công đoàn cơ sở đã không ngừng nỗ lực, bằng sự tâm huyết, trách nhiệm, tận tụy, năng động, sáng tạo cùng với Ban Chấp hành Công đoàn làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; tham gia xây dựng chế độ, chính sách góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần và vị thế cho nữ công nhân, viên chức, lao động.
Tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028

Tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028

(LĐTĐ) Nhằm mục tiêu tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp, mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đã tiến hành tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, nhiệm kỳ 2023-2028 cho cán bộ là ủy viên Ban Chấp hành, ủy viên Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ huyện và ủy viên Ban chấp hành Công đoàn cơ sở trực thuộc.
Quận Long Biên: Đối thoại về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội

Quận Long Biên: Đối thoại về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội

(LĐTĐ) Sáng nay (29/9), Ủy ban nhân dân (UBND) - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Bảo hiểm xã hội quận Long Biên chủ trì tổ chức Hội nghị đối thoại về pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học và cán bộ Công đoàn cơ sở, người lao động trên địa bàn quận.
Hải Phòng: Bổ nhiệm Bí thư Đảng đoàn Liên đoàn Lao động Thành phố nhiệm kỳ 2018-2023

Hải Phòng: Bổ nhiệm Bí thư Đảng đoàn Liên đoàn Lao động Thành phố nhiệm kỳ 2018-2023

(LĐTĐ) Chiều 28/9, ông Đỗ Mạnh Hiến, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hải Phòng, chủ trì Hội nghị công bố Quyết định của Ban Thường vụ Thành ủy về công tác cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng.
Khi doanh nghiệp đặt người lao động là trung tâm

Khi doanh nghiệp đặt người lao động là trung tâm

(LĐTĐ) Xác định người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, nhiều chủ sử dụng lao động đã phối hợp chặt chẽ với Công đoàn để quan tâm, chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, thu nhập và nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động. Từ đó, người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển chung của doanh nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động