Kỳ vọng nhiệm kỳ mới nhiều dấu ấn mới

Chủ tịch Công đoàn Công ty Matsuo Industries Việt Nam Nguyễn Hoàng Long:

Chú trọng đào tạo, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn cơ sở

Chủ tịch Công đoàn Công ty Matsuo Industries Việt Nam Nguyễn Hoàng Long

Nhiệm kỳ vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã triển khai hiệu quả các hoạt động của tổ chức Công đoàn. LĐLĐ Thành phố có nhiều hoạt động ý nghĩa thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động như: Tổ chức Chương trình Tết sum vầy; tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết; hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây dựng “Mái ấm Công đoàn... Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố giải quyết kịp thời các tranh chấp lao động, qua đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm công tác và luôn tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.

Ngoài việc chăm lo bảo vệ lợi ích của đoàn viên, người lao động, LĐLĐ Thành phố còn tổ chức các hội thi thợ giỏi; triển khai các phong trào thi đua yêu nước. Từ các phong trào thi đua đã góp phần không nhỏ vào thành tích, doanh thu và lợi nhuận của doanh nghiệp. Qua thực tế cho thấy, người sử dụng lao động, nhất là các doanh nghiệp FDI với các ông chủ là người nước ngoài hiểu hơn về tổ chức Công đoàn và đang dần thay đổi suy nghĩ về Công đoàn Việt Nam. Cũng chính nhờ sự thay đổi suy nghĩ của chủ sử dụng lao động về tổ chức Công đoàn nên các cuộc thương lượng giữa Công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động diễn ra thuận lợi với nhiều điểm có lợi cho đoàn viên, người lao động được ra đời và ghi nhận vào bản Thỏa ước lao động tập thể.

Song song với hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động thì công tác đào tạo, tập huấn nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở cũng được LĐLĐ Thành phố chú trọng và triển khai thường xuyên. Qua các buổi tập huấn các cán bộ Công đoàn cơ sở đã từng bước nâng cao được kiến thức, kỹ năng thương lượng để hoàn thành các nhiệm vụ của người cán bộ Công đoàn. Đáng chú ý, nhiệm kỳ vừa qua với 1 nửa thời gian ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, cuộc sống, thu nhập của đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, các cấp Công đoàn nói chung và LĐLĐ Thành phố nói riêng đã có chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch. Nhờ các gói hỗ trợ, những phần quà động viên kịp thời của LĐLĐ Thành phố mà đoàn viên, người lao động phần nào đỡ vất vả hơn trong cuộc sống, vững tin để cùng cả nước vượt qua đại dịch.

Phát huy những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, tôi rất kỳ vọng Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ bầu được Ban Chấp hành khóa mới có đủ đức, tài để triển khai đa dạng hơn nữa các hoạt động bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, muốn xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh thì đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở đóng vai trò quan trọng, do đó, tôi mong muốn LĐLĐ Thành phố tiếp tục quan tâm, chỉ đạo cũng như tổ chức nhiều lớp tập huấn để nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở để cán bộ Công đoàn cơ sở có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xứng đáng với niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương:

Tiếp tục đổi mới công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Lại Hà Phương

Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 có ý nghĩa quan trọng, thể hiện ý chí, quyết tâm của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội nhằm phát huy ý thức, trách nhiệm và tinh thần đoàn kết để hoàn thành tốt những nhiệm vụ mà Đại hội đề ra, góp phần thúc đẩy sự phát triển của tổ chức Công đoàn nhiệm kỳ tới. Với góc độ là người đại diện cho cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn quận Hà Đông tôi kỳ vọng, nhiệm kỳ mới, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục quan tâm, chăm lo tốt hơn nữa đến đời sống của đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên khó khăn về nhà ở. Đồng thời, có đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; trọng tâm hướng về cơ sở, quan tâm tới đối tượng trực tiếp lao động sản xuất…

Bên cạnh đó, chú trọng và đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động văn hoá - văn nghệ, thể dục - thể thao; xây dựng các thiết chế văn hoá, khu vui chơi, sân chơi văn hoá, thể thao… đáp ứng nhu cầu văn hoá - văn nghệ, thể dục - thể thao của công nhânlao động nói chung và công nhân lao độngở các Khu công nghiệp nói riêng. Đặc biệt trong nhiệm kỳ mới, tôi cũng kỳ vọng Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố sẽ quan tâm hơn nữa đến công tác chăm lo đến đời sống lao động nữ; tổ chức nhiều hoạt động, sân chơi riêng dành cho đối tượng nữ công nhân lao động. Đồng thời, đẩy mạnh tổ chức các lớp tập huấn kiến thức giới, kiến thức sinh sản và chăm sóc sức khoẻ cho lao động nữ.

Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn Nhâm Tuấn Anh:

Kỳ vọng góp tiếng nói về chính sách tiền lương, phụ cấp với đặc thù ngành Y

Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn Nhâm Tuấn Anh

Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là sự kiện chính trị trọng đại, là ngày hội lớn của đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn Thủ đô. Tôi rất kỳ vọng Đại hội Thành phố nhiệm kỳ này sẽ có nhiều bước đột phá mạnh mẽ, đúng với tinh thần của Đại hội là: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”. Đồng thời, tổ chức Công đoàn các cấp sẽ phát huy mạnh mẽ hơn nữa về nội dung cũng như phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở và tất cả vì lợi ích đoàn viên. Qua đó, tạo được sức lan tỏa mạnh mẽ hơn, sâu rộng hơn, để đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Với vai trò là Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn, tôi chúc Đại hội Công đoàn Thành phố sắp tới sẽ thành công tốt đẹp, sáng suốt lựa chọn những đại biểu có năng lực, trình độ, tâm huyết đại diện thực hiện tốt vai trò chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động Thủ đô; tiếp tục đem lại nhiều lợi ích thiết thực hơn nữa cho đoàn viên và người lao động; đặc biệt là những vấn đề liên quan tới lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Tôi cũng đại diện các đoàn viên, người lao động ngành Y tế Thủ đô bày tỏ mong muốn: Trong thời gian tới Công đoàn Thành phố sẽ quan tâm, kiến nghị với cơ quan thẩm quyền đưa ra cơ chế, chính sách tiền lương phù hợp hơn, ưu đãi hơn đối với nhân viên y tế. Ngành Y tế là ngành đặc thù, cán bộ, nhân viên y tế cũng phải làm việc trong môi trường đặc thù, với những công việc đòi hỏi phải đào tạo trong thời gian dài, môi trường làm việc độc hại, nhiều áp lực để chăm sóc và bảo vệ sức khỏe con người. Bởi vậy tôi luôn mong muốn những đoàn viên, người lao động trong các cơ sở y tế có thu nhập ổn định, để họ có thể an tâm công tác.

“Bên cạnh đó, tôi cũng mong muốn Công đoàn thành phố Hà Nội thời gian tới sẽ quan tâm hơn nữa đến nhân viên y tế gặp hoàn cảnh khó khăn, tai nạn nghề nghiệp…”, Phó Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn Nhâm Tuấn Anh đề xuất.

Đoàn viên Nguyễn Thị Minh Hải - Công ty Cổ phần Việt An (Cụm công nghiệp thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng, Hà Nội):

Cần tiếp tục hướng về cơ sở

Đoàn viên Nguyễn Thị Minh Hải

Tôi vinh dự khi được đại diện cho cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty Cổ phần Việt An dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Trong không khí sôi nổi chào mừng Đại hội, chúng tôi kỳ vọng, tin tưởng Đại hội sẽ đề ra nhiều chương trình thiết thực, những cách làm hay giúp cho đời sống CNVCLĐ ngày càng phát triển.

Trong nhiệm kỳ mới, tôi mong Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục quan tâm sâu sát, tập trung hướng về người lao động nhiều hơn, là cầu nối để người lao động nói lên tiếng nói của mình, đảm bảo về quyền lợi của công nhân lao động, động viên để họ đạt kết quả tốt trong sản xuất, góp phần phát triển doanh nghiệp ngày càng lớn mạnh. Công nhân lao động, các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Đan Phượng rất mong muốn trong thời gian tới Công đoàn Thành phố quan tâm, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan đề xuất các chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp khi gặp khó khăn được kéo dài thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, để doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực tiếp tục duy trì các hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Bên cạnh đó, có chính sách hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ, kinh doanh hộ gia đình ổn định sản xuất, được tiếp cận các nguồn vốn vay ưu đãi hỗ trợ doanh nghiệp, chính sách hỗ trợ về thuế, phí, lệ phí, có điều kiện được tiếp cận các nguồn nguyên liệu phục vụ sản xuất kinh doanh để góp phần cho doanh nghiệp ổn định, phát triển. Qua đó giúp công nhân lao động có việc làm, tăng thu nhập, đời sống của đoàn viên, người lao động ngày càng được cải thiện, yên tâm lao động sản xuất.

Công đoàn thành phố Hà Nội tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động; tập trung huy động, vận động các nguồn lực để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động.

Đoàn viên Đỗ Hải Quân Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam - Hà Nội:

Mong muốn công nhân được đào tạo nâng cao tay nghề

Đoàn viên Đỗ Hải

Hướng đến Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tôi mong muốn Đại hội sẽ tìm ra những cá nhân tâm huyết, nhiệt tình, năng động, đổi mới, sáng tạo. Từ đó, tiếp tục đề ra mục tiêu, chương trình thiết thực, phù hợp và mang lại nhiều lợi ích chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động Thủ đô.

Hiện nay, công nhân có tay nghề là lực lượng rất quan trọng đối với các doanh nghiệp, giúp quá trình sản xuất đạt chất hiệu quả, chất lượng cao.Trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều hoạt động, phong trào, cuộc thi nhằm nâng cao trình độ, tay nghề của công nhân lao động. Nhiều công nhân lao động có điều kiện rèn kỹ năng nghề nghiệp, cập nhật công nghệ mới vào quy trình sản xuất thông qua các hội thi, các chương trình đào tạo chính. Đây chính là vốn kiến thức quý báu mà nhiều người lao động gặt hái được, giúp họ tự tin trong sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động tại doanh nghiệp.

Với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ, những công nhân như tôi và các đồng nghiệp rất cần được quan tâm đào tạo để nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập, thời kỳ của Cách mạng công nghiệp 4.0. Tôi mong muốn, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ có thêm nhiều chủ trương, chính sách để công nhân lao động có cơ hội được tham gia học tập, đào tạo, nâng cao tay nghề, trình độ, phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực, đáp ứng yêu cầu của công việc.

Trong nhiệm kỳ tới, tôi hy vọng rằng các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho người lao động nâng cao nhận thức để làm việc tốt; tổ chức Công đoàn phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp kịp thời biểu dương những người lao động tiên tiến, tạo sức lan tỏa phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”…

Nhóm phóng viên (thực hiện)