Kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội

Chiều 19/11, Đoàn kiểm tra, giám sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn đã có buổi kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công và việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội và Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.
Cần có thêm cơ chế, chính sách hỗ trợ về nhà trẻ, mẫu giáo cho con công nhân Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Giám sát nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

Tham gia Đoàn kiểm tra, giám sát có các đồng chí: Bùi Thị Thanh Giang - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ thành phố Hà Nội; Trần Thị Thanh Tươi - Phó Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ thành phố Hà Nội; Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; Nguyễn Thanh Nga - Phó Trưởng Ban Chính sách luật pháp Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hà Nội.

Tiếp Đoàn kiểm tra, giám sát có các đồng chí: Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội; Đoàn Thị Minh Chính - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội; Đỗ Thị Hương Giang - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội; Nguyễn Thị Thu Thủy - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.

Báo cáo với Đoàn kiểm tra, giám sát về việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ và công tác nữ công tại đơn vị, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy cho biết, tổng số lao động của Công ty là 1.074 người, trong đó lao động nữ là 368 người (chiếm tỷ lệ 34,3%).

Công ty luôn thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật đối với lao động nữ, nổi bật là: Công ty tặng quà và tổ chức bữa ăn đặc biệt cho lao động nữ nhân ngày 8/3, 20/10; tặng quà khi kết hôn, sinh con; suất ăn của người lao động trị giá 30.000 đồng/suất, khi người lao động làm thêm từ 4 tiếng thì Công ty bổ sung thêm bữa ăn phụ, trị giá 15.500 đồng/suất…

Kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu tại buổi kiểm tra, giám sát.

Công ty luôn tuân thủ đúng các quy định về bình đẳng giới; đảm bảo quyền bình đẳng giới trong tuyển dụng, đào tạo, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ đãi ngộ khác; Đảng ủy, Ban lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn quan tâm, động viên và tạo mọi điều kiện giúp lao động nữ trưởng thành và phát triển.

Đối với công tác nữ công, Công ty đã thường xuyên tuyên truyền phổ biến các chế độ chính sách cho lao động nữ thông qua các buổi sinh hoạt chuyên môn hàng tuần; tổ chức hoạt động kỷ niệm nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ, trong đó khám thêm nhiều hạng mục khác như: Khám phụ khoa, siêu âm tuyến vú, siêu âm tuyến giáp, xét nghiệm tầm soát ung thư cổ tử cung…; phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” được phát động hằng năm, thu hút đông đảo lao động nữ tham gia; tổ chức tặng quà cho con đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Thiếu nhi và có thành tích cao trong học tập…

Báo cáo với Đoàn kiểm tra, giám sát về việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ và công tác nữ công tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, đồng chí Đoàn Thị Minh Chính - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành cho biết, Công đoàn ngành đã tập trung chỉ đạo đổi mới công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động trên cơ sở chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ; đẩy mạnh công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ; chú trọng triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ; tăng cường đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt nữ công.

Công đoàn ngành đã quan tâm tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công và nói chuyện chuyên đề về chính sách lao động nữ, bình đẳng giới, hạnh phúc gia đình, nâng cao trình độ và năng lực cán bộ nữ công. Trong năm, các cấp Công đoàn ngành đã tổ chức tập huấn, tuyên truyền, tọa đàm chuyên đề cho 1.015 lượt cán bộ chủ chốt và cán bộ nữ công; 258 lượt cán bộ chủ chốt và cán bộ nữ công được tham dự tập huấn về bình đẳng giới, lồng ghép giới.

Kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội
Đoàn kiểm tra, giám sát của LĐLĐ thành phố Hà Nội kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công và việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ tại Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.

Toàn ngành đã có 54/67 Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể (đạt 80,6%), trong đó, có 72,2% bản Thỏa ước lao động tập thể có chế độ, chính sách dành cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật. Năm 2024, Công đoàn ngành đã kiểm tra việc thực hiện chính sách lao động nữ tại 11 doanh nghiệp. Qua kiểm tra, hầu hết các đơn vị đều thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật, có những quyền lợi cao hơn luật cho nữ lao động.

Tại buổi làm việc, các thành viên trong Đoàn kiểm tra, giám sát của LĐLĐ Thành phố và đại diện Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đã trao đổi, làm rõ các nội dung liên quan đến việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ và công tác nữ công tại đơn vị, ngành.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội và Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội đã quan tâm thực hiện tốt chính sách pháp luật đối với lao động nữ và công tác nữ công tại đơn vị, ngành. Từ đó, tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, nhất là lao động nữ.

Đối với Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị thời gian tới cần quan tâm đưa các nội dung chăm lo cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật vào Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể của Công ty; quan tâm chăm lo sức khỏe cho lao động nữ, trong đó chú trọng nội dung khám tầm soát ung thư, bệnh nghề nghiệp cho lao động nữ; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức tổ chức hoạt động công đoàn tại Công ty.

Đối với Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy đề nghị thời gian tới Công đoàn ngành cần tăng cường hướng dẫn, hỗ trợ các Công đoàn cơ sở trong việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ, nhất là việc đưa vào Quy chế, Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp các điều khoản có lợi cho lao động nữ và cao hơn so với quy định của pháp luật; đồng thời, chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công tác nữ công để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Mạnh Quân

Có thể bạn quan tâm

Ý kiến bạn đọc

Nên xem

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan

Thủ tướng Phạm Minh Chính tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan

Chiều 24/2, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã tiếp Bộ trưởng Ngoại giao Thái Lan Maris Sangiampongsa nhân dịp Bộ trưởng đang có chuyến thăm chính thức Việt Nam từ ngày 23 - 25/2.
Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Tổng Bí thư Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương

Chiều 24/2, tại Hà Nội, Tổng Bí thư Tô Lâm cùng Đoàn công tác của Trung ương đã làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương về mục tiêu tăng trưởng đặt ra cho năm 2025 và giai đoạn tiếp theo.
Xét xử nhóm đối tượng tra tấn lập trình viên, ép viết phần mềm đánh bạc

Xét xử nhóm đối tượng tra tấn lập trình viên, ép viết phần mềm đánh bạc

Ngày 24/2, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội đưa bị cáo Hoàng Thanh Sơn (sinh năm 1977, trú tại phường Hoàng Liệt, quận Hoàng Mai, Hà Nội) ra xét xử về tội "Cố ý gây thương tích" và "Bắt giữ người trái pháp luật".
LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Thường Tín: Làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ

Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống cho nữ đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả; từ đó giúp đoàn viên, người lao động yên tâm làm việc.
Hà Nội hướng dẫn cách tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy với nhà ở, nhà cho thuê trọ

Hà Nội hướng dẫn cách tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy với nhà ở, nhà cho thuê trọ

Thành phố Hà Nội vừa ban hành Tài liệu kỹ thuật hướng dẫn giải pháp cấp thiết tăng cường điều kiện an toàn phòng cháy, chữa cháy (PCCC) đối với nhà ở nhiều tầng, nhiều căn hộ, nhà ở riêng lẻ kết hợp sản xuất, kinh doanh, bao gồm cả nhà ở cho thuê trọ.
Đồng hành trong hành trình “xanh hóa” xe buýt Thủ đô

Đồng hành trong hành trình “xanh hóa” xe buýt Thủ đô

Ngày 24/2, tại Hà Nội, Tổng công ty Vận tải Hà Nội (Transerco) và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) đã ký Biên bản ghi nhớ, đánh dấu một bước tiến mới trong mối quan hệ hợp tác ngày càng tốt đẹp giữa Transerco và BIDV, sự đồng hành của BIDV trong hành trình xanh hóa xe buýt của Transerco nói riêng và Thành phố nói chung, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.
Đảm bảo tiến độ gieo cấy vụ xuân

Đảm bảo tiến độ gieo cấy vụ xuân

Những ngày này, trên địa bàn Hà Nội, người nông dân đang tập trung xuống đồng, tăng tốc gieo cấy vụ xuân, bảo đảm đúng khung thời vụ kết hợp các biện pháp phòng, chống dịch gây hại cây trồng...

Tin khác

LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

LĐLĐ huyện Thường Tín: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Xây dựng Công đoàn vững mạnh là nhiệm vụ then chốt của tổ chức Công đoàn. Xác định rõ nhiệm vụ này, trong thời gian qua, công tác xây dựng Công đoàn vững mạnh luôn được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín thường xuyên quan tâm, chỉ đạo và coi đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần thúc đẩy và nâng cao hiệu quả công việc cho đơn vị.
Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn từ cơ sở

Chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều cách làm hay, đem lại hiệu quả thiết thực tại cơ sở; bảo vệ, giúp người lao động ổn định việc làm và xây dựng mối quan hệ hài hòa trong đơn vị, doanh nghiệp.
Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Nâng cao chất lượng hoạt động Ủy ban kiểm tra công đoàn

Xác định công tác kiểm tra, giám sát là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động công đoàn, năm 2024, hoạt động Ủy ban kiểm tra của các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã có nhiều đóng góp tích cực, nhất là công tác kiểm tra việc sử dụng, quản lý tài chính, tài sản công đoàn. Qua đó, nâng cao ý thức, trách nhiệm của các Công đoàn cơ sở trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Gia Lâm: Tập trung bảo vệ tốt quyền lợi của người lao động

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm cho biết, năm 2024 vừa qua, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) được LĐLĐ huyện chú trọng, thực hiện hiệu quả.
Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025

Nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, dự kiến vào tối ngày 5/3, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội sẽ tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Thủ đô xuất sắc năm 2025.
Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở thứ 9 trên địa bàn quận Long Biên

Chiều 21/2, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Lễ ra mắt Nghiệp đoàn lực lượng an ninh trật tự ở cơ sở phường Long Biên với 54 đoàn viên.
Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho ý kiến vào 9 nội dung theo thẩm quyền

Chiều 21/2, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XIII tổ chức phiên họp lần thứ mười để xem xét, giải quyết các công việc theo thẩm quyền. Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chủ trì Hội nghị.
Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Khánh Hòa chuẩn bị kết thúc hoạt động trong tình hình mới

Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Khánh Hòa chuẩn bị kết thúc hoạt động trong tình hình mới

Sáng 21/2, Công đoàn ngành (CĐN) Công Thương tỉnh Khánh Hòa tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024 và thông báo dự kiến kết thúc hoạt động CĐN Công Thương tỉnh.
Gần 900 cán bộ Công đoàn huyện Thường Tín được tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2025

Gần 900 cán bộ Công đoàn huyện Thường Tín được tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn năm 2025

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thường Tín đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho gần 900 cán bộ Công đoàn các cấp trong toàn huyện.
Nhiều cán bộ Công đoàn xin nghỉ hưu trước tuổi

Nhiều cán bộ Công đoàn xin nghỉ hưu trước tuổi

Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; nhiều cán bộ Công đoàn chuyên trách ở Nghệ An đã xin nghỉ hưu trước tuổi với tinh thần, trách nhiệm cao.
Xem thêm
Phiên bản di động