Không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động các sàn giao dịch việc làm

Đa dạng các hình thức tổ chức GDVL

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, hiện nay, ngoài Sàn GDVL trung tâm tại trụ sở chính (số 215 phố Trung Kính, phường Yên Hòa, quận Cầu Giấy), Trung tâm còn triển khai hoạt động tại 14 sàn GDVL vệ tinh tại các quận, huyện, gồm: Hà Đông, Nam Từ Liêm, Gia Lâm, Mê Linh, Ứng Hòa, Hoài Đức, Long Biên, Sóc Sơn, Thường Tín, Đông Anh, Ba Vì, Phú Xuyên, Đan Phượng và Thạch Thất.

Ứng viên ứng tuyển tại Sàn GDVL trung tâm.

Để việc kết nối cung - cầu lao động được triển khai hiệu quả, thời gian qua, Trung tâm đã tổ chức triển khai đa dạng các hình thức, chương trình tư vấn tới người lao động và doanh nghiệp, đơn vị. Ngoài hình thức tư vấn trực tiếp, Trung tâm thực hiện nhiều hình thức tư vấn gián tiếp như: Tư vấn qua điện thoại, qua email, zalo, facebook…

Chia sẻ về công tác giới thiệu việc làm của Trung tâm, ông Vũ Quang Thành - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Trung tâm tập trung, đồng bộ nâng cao công tác giới thiệu việc làm tại Sàn chính và 14 sàn GDVL vệ tinh với đa dạng đối tượng lao động: Lao động hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, thanh niên, lao động mất việc làm, chuyển đổi việc làm và nhóm lao động yếu thế.

Kết quả trong năm 2024, Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 73.033 lượt người. Số lao động được tuyển dụng là 22.058 người (bao gồm cả số lao động được tuyển dụng thông qua hoạt động của sàn GDVL Hà Nội).

Về công tác thông tin thị trường lao động, Trung tâm đã tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ, giải pháp bám sát Đề án “Nâng cao hiệu quả hoạt động hệ thống Sàn GDVL làm thành phố Hà Nội giai đoạn 2021 - 2025 và những năm tiếp theo”. Cụ thể, Trung tâm đã ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức phiên GDVL, triển khai và vận hành website: vieclamhanoi.net, các Fanpage của Trung tâm, tăng cường giao dịch việc làm trực tuyến. Cùng đó, kết hợp đa dạng các hình thức tổ chức GDVL như: Định kỳ, chuyên đề, lưu động, lồng ghép, online… từ đó nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn Thành phố, cũng như các tỉnh, thành phố lân cận.

Ngoài hình thức trực tiếp, người lao động có thể đến 1 trong số 15 sàn GDVL trên địa bàn Thủ đô để gặp gỡ, trao đổi với doanh nghiệp thông qua hình thức trực tuyến tại các phiên GDVL định kỳ và chuyên đề.

Đánh giá về phương thức tổ chức các hoạt động GDVL của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức, bà Nguyễn Thị Thu Yến - Phụ trách tuyển dụng của Công ty Dược phẩm Thái Minh cho rằng: “Việc tổ chức các phiên GDVL, ngày hội việc làm là cánh cửa để kết nối người lao động biết đến doanh nghiệp, và ngược lại, để doanh nghiệp tìm kiếm được nguồn nhân lực phù hợp. Hoạt động này thực sự hiệu quả và hữu ích với cả đôi bên”.

Tổ chức tốt, hiệu quả 255 Phiên GDVL trong năm 2025

Thông tin về Kế hoạch và các giải pháp triển khai hiệu quả hoạt động kết nối cung - cầu lao động trong năm 2025, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội Vũ Quang Thành cho biết: Trung tâm sẽ chú trọng nâng cao số lượng, chất lượng hoạt động tư vấn (tư vấn việc làm, tư vấn học nghề, tư vấn pháp luật lao động, tư vấn về chính sách bảo hiểm thất nghiệp...); tăng cường tổ chức các lớp kỹ năng tham dự phỏng vấn tuyển dụng cho người lao động và học sinh, sinh viên các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn Thành phố.

Cùng đó, quan tâm tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm và cung cấp thông tin thị trường lao động cho các nhóm lao động yếu thế như: Người khuyết tật, học viên cai và sau cai nghiện ma túy, người chấp hành xong hình phạt tù... Đẩy mạnh hoạt động giới thiệu việc làm cho người lao động, chú trọng đối tượng lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp, lao động chất lượng cao và lao động là người khuyết tật; phấn đấu nâng cao tỷ lệ giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn Thủ đô.

Người lao động đăng ký tuyển dụng tại Sàn GDVL vệ tinh Ứng Hòa.

Để triển khai hiệu quả các mục tiêu trên, lãnh đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: Trung tâm sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động, tiếp tục triển khai đồng bộ sử dụng bộ công cụ quản lý phỏng vấn online Google meet tại 15 sàn GDVL, đồng thời phối hợp tổ chức triển khai và kết nối với các đơn vị phối hợp khi tổ chức các phiên GDVL lưu động hoặc các phiên GDVL trực tuyến tại các tỉnh, thành phố trên toàn quốc.

“Chúng tôi sẽ đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động thu thập thông tin thị trường lao động, GDVL, tổng hợp số liệu, báo cáo. Vận hành website vieclamhanoi.net phiên bản mới. Hoàn thiện Bảng GDVL trực tuyến đảm bảo cung cấp thông tin cung - cầu lao động đến doanh nghiệp và người lao động. Cùng đó, tăng cường quản lý, vận hành fanpage của hệ thống sàn GDVL để tăng tương tác với người lao động trên địa bàn Thành phố”, ông Vũ Quang Thành thông tin thêm.

Trao đổi thêm về các giải pháp đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn Thủ đô, ông Nguyễn Tây Nam - Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết: Năm 2025, thành phố Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm cho 169.000 lao động, giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị dưới 3%. Trong 2 tháng đầu năm 2025, toàn Thành phố đã giải quyết việc làm cho 33.078 lao động, đạt 19,57% kế hoạch.

“Một trong những giải pháp quan trọng là nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống Sàn GDVL, kết nối doanh nghiệp với người lao động, học sinh, sinh viên trên địa bàn Thành phố và các tỉnh lân cận. Dự kiến năm 2025, Sở Nội vụ sẽ giao Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các quận, huyện, đơn vị tổ chức 255 phiên giao dịch việc làm định kỳ, chuyên đề, lưu động”, ông Nguyễn Tây Nam thông tin thêm.