Khi mỗi đoàn viên là một tuyên truyền viên

Đa dạng các hình thức tuyên truyền

Trong thời đại công nghệ, đa phần đoàn viên, người lao động đều sử dụng điện thoại thông minh và mạng xã hội như Facebook, Zalo… Từ thực tế đó, để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã thành lập trang Facebook “Công đoàn Hà Nội”, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành cũng đã thành lập trang Facebook Công đoàn của địa phương, ngành và thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Ghi nhận thực tế, trên các trang Facebook Công đoàn thường xuyên đăng tải các tin, bài về hoạt động của tổ chức Công đoàn, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và nhận được nhiều sự tương tác.

Hàng năm, báo Lao động Thủ đô phối hợp với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức hàng chục cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến, giải đáp chính sách pháp luật cho đoàn viên, người lao động.

Chị Trần Thị Thúy (công nhân đang làm việc tại khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) chia sẻ: “Tôi theo dõi trang Facebook “Công đoàn Hà Nội” từ năm 2020 và thấy thực sự rất hữu ích với bản thân. Qua đó, tôi biết được tổ chức Công đoàn có rất nhiều hoạt động vì người lao động như thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức các chương trình văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; bảo vệ người lao động khi không được phía chủ sử dụng lao động đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn so với quy định của pháp luật… Ngoài ra, những thông tin liên quan đến đời sống, việc làm, tâm tư, nguyện vọng và những chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động cũng được cập nhật kịp thời trên trang Facebook “Công đoàn Hà Nội”.

Song song với việc tuyên truyền trên qua mạng xã hội, các cấp Công đoàn Thủ đô cũng thường xuyên tổ chức tuyên truyền trực tiếp cho đoàn viên, người lao động về kiến thức pháp luật và những quan điểm, chủ trương, định hướng lớn, kết quả quá trình đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Báo Lao động Thủ đô - cơ quan của LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng đã trở thành một kênh tuyên truyền hiệu quả của tổ chức Công đoàn, thường xuyên cập nhật nhiều thông tin hữu ích cho đông đảo cán bộ Công đoàn và đoàn viên, người lao động.

Không chỉ đăng tải thông tin kịp thời, chính xác trên báo giấy, báo điện tử, hàng năm báo Lao động Thủ đô còn phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành tổ chức hàng chục cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến, giải đáp chính sách pháp luật cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động. Tại các cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến đó, mọi thắc mắc của người lao động đều được các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe, luật sư… giải thích cặn kẽ, thỏa đáng. Phạm vi của cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến không chỉ ở hội trường nơi diễn ra sự kiện mà tất cả đoàn viên, người lao động không có điều kiện tham gia trực tiếp đều có thể gửi câu hỏi thông qua hệ thống trực tuyến của Báo và được tiếp nhận thông tin trên báo điện tử.

Bà Nguyễn Thị Lan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ cho biết: “Những năm gần đây, chúng tôi thường xuyên phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức đối thoại, giao lưu trực tuyến về những vấn đề mà đoàn viên, người lao động quan tâm. Mỗi chương trình có khoảng 300 người tham dự trực tiếp, ngoài ra, chúng tôi cũng đăng tải link truyền trực tuyến nội dung cuộc đối thoại, giao lưu trên trang Facebook “Công đoàn Phúc Thọ” để tất cả đoàn viên, người lao động đều có thể theo dõi và gửi những câu hỏi về chương trình cũng như kịp thời tiếp nhận thông tin. Sau mỗi chương trình đều nhận được sự ghi nhận, đánh giá cao từ phía lãnh đạo Huyện ủy, chủ sử dụng lao động và đoàn viên, người lao động về hiệu quả và sức lan tỏa của chương trình”.

Mỗi cán bộ là một tuyên truyền viên

Đoàn viên, người lao động ở khu vực sản xuất kinh doanh, phần lớn thời gian là làm việc ở các nhà máy, xí nghiệp, ít có điều kiện tiếp xúc với các nguồn thông tin nên đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở chính là một tuyên truyền viên hiệu quả. Nhận thức được điều đó và bám sát tinh thần chỉ đạo trong Nghị quyết số 02-NQ/TW, của Bộ Chính trị, ngày 12/6/2021, về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai Đề án thí điểm “Xây dựng Bản tin sinh hoạt Công đoàn cơ sở, giai đoạn 2021-2022”. Bản tin phát hành mỗi số 10.800 cuốn (1 số/quý năm 2021, 1 số/tháng năm 2022) tới các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, các Công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống Công đoàn Thủ đô.

Nội dung Bản tin là những tin, bài, ảnh, thông tin mang tính thời sự phản ánh những hoạt động của các cấp Công đoàn; thông tin về các văn bản của Đảng, Nhà nước có liên quan đến hoạt động Công đoàn và đoàn viên, người lao động; các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội; những kết quả hoạt động nổi bật của tổ chức Công đoàn; chia sẻ kinh nghiệm, mô hình hay, cách làm hiệu quả của các Công đoàn cơ sở; giải đáp, phổ biến kiến thức pháp luật… Phải khẳng định rằng, việc ra đời Bản tin với nội dung được kiểm chứng, đúng sự thật, sát với hoạt động Công đoàn cơ sở, ngoài giá trị về chỉ đạo, định hướng thông tin, còn ý nghĩa tư liệu, có thể tra cứu khi cần về chế độ, chính sách để cán bộ Công đoàn sử dụng, tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên, người lao động.

Ông Nguyễn Hoàng Long - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam (thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội) cho biết: “Là một công ty sản xuất, phần lớn công nhân đều làm 3 ca nên điều kiện tiếp xúc với các thông tin xã hội, các văn bản pháp luật có phần hạn chế. Vì vậy, vai trò của cán bộ Công đoàn trong việc tuyên truyền, vận động đoàn viên là rất quan trọng. Để có các thông tin, kiến thức để tuyên truyền, vận động đoàn viên thì trước đây cán bộ Công đoàn học hỏi qua các buổi tập huấn do Công đoàn cấp trên tổ chức; phải tìm kiếm thông tin trên mạng. Tuy nhiên, khi sử dụng các thông tin trên mạng chúng tôi phải mất nhiều thời gian để sàng lọc, kiểm tra để có được những nguồn thông tin chính thống. Từ khi được phát cuốn Bản tin, chúng tôi đã có thêm một kênh thông tin rất hữu ích với nhiều thông tin quan trọng giúp cho việc tuyên truyền, vận động đoàn viên tốt hơn”.