Khẳng định uy tín, vị thế của Công đoàn huyện Thanh Oai

(LĐTĐ) Vững vàng vượt qua gian khó, Công đoàn huyện Thanh Oai đã gặt hái được nhiều thành tích đáng tự hào. Bước vào thời kỳ mới, với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Thanh Oai quyết tâm thực hiện mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn huyện ngày càng lớn mạnh, đóng góp quan trọng vào hành trình xây dựng quê hương Thanh Oai giàu đẹp, hiện đại, văn minh.
Hình ảnh ấn tượng ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn huyện Thanh Oai lần thứ XI TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Ngày hội lớn của đoàn viên Công đoàn huyện Thanh Oai Quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng Công đoàn huyện Thanh Oai lớn mạnh

Công đoàn huyện Thanh Oai có 154 Công đoàn cơ sở với tổng số 5.862 đoàn viên. Trong 5 năm nhiều gian khó, nhất là những ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Oai đã tranh thủ sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và các cấp ủy, tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nghĩa tình, triển khai các hoạt động bài bản, khoa học, sáng tạo, với phương châm “hướng về cơ sở, vì người lao động”, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; giúp quan hệ lao động trên địa bàn luôn ổn định, không có đình công, lãn công, không có tai nạn lao động, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của huyện Thanh Oai và tổ chức Công đoàn.

Khẳng định uy tín, vị thế của Công đoàn huyện Thanh Oai
Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo trao Chứng nhận cho công nhân giỏi.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo cho biết, hàng năm, LĐLĐ huyện đã chủ động ký chương trình phối hợp công tác với Ủy ban nhân dân huyện và các cơ quan, đơn vị trong huyện; cùng các ngành chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật liên quan đến người lao động. Trong 5 năm, đã phối hợp kiểm tra tại 161 đơn vị, doanh nghiệp, qua đó kịp thời phát hiện các trường hợp vi phạm và đã có giải pháp giải quyết hữu hiệu, để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Cùng với đó, Công đoàn đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động. 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 82% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp.

Đặc biệt, đã có 86% doanh nghiệp ngoài Nhà nước ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Chất lượng các Thỏa ước lao động tập thể ngày càng nâng cao, đã đưa nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động về: Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, an toàn vệ sinh lao động, đảm bảo việc làm, tập huấn nâng cao kỹ năng tay nghề, thực hiện chính sách lao động nữ, nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca,...

Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa được tổ chức trong “Tháng Công nhân”, Công đoàn huyện Thanh Oai đã trao hàng chục nghìn suất quà đến tận tay công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình “Tết sum vầy” được tổ chức thường niên với nhiều nội dung phong phú, hàng nghìn phần quà và vé xe ô tô miễn phí được trao cho công nhân lao động về quê đón Tết.

Nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện đã ký kết chương trình phúc lợi với 6 doanh nghiệp, giúp đoàn viên, người lao động của 145 Công đoàn cơ sở tham gia sử dụng dịch vụ, sản phẩm, tiết kiệm được hơn 3,5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhiều “Mái ấm Công đoàn”; triển khai cho đoàn viên, người lao động vay vốn từ Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế.

Đặc biệt, khi dịch Covid-19 bùng phát, LĐLĐ huyện vừa tăng cường các hoạt động chăm lo vừa sáng tạo nhiều hình thức triển khai để mang được quà, hàng hóa đến trao tận tay người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống. Nổi bật là tổ chức 5 “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng”, mở 1 “Bách hóa 0 đồng” trao 1.385 “Túi An sinh Công đoàn” cho người lao động; đồng thời chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng triển khai thực hiện tốt chính sách chăm lo cho người lao động của Nhà nước.

Các phong trào thi đua yêu nước gắn với thực tế cơ sở đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia. Trọng tâm là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, phong trào “Xanh-sạch-đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, thể thao”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”,…

Theo bà Nguyễn Thị Hảo, trong quá trình triển khai thực hiện, các cấp Công đoàn huyện đã khen thưởng và đề xuất cấp trên các hình thức khen thưởng, để động viên kịp thời 200 lượt tập thể, 7.000 lượt cá nhân tích cực, có thành tích cao. Trong đó, có 1.112 lượt công nhân giỏi cấp cơ sở, 296 công nhân giỏi cấp huyện, 5 công nhân giỏi cấp Thành phố; 6 sáng kiến, sáng tạo Thủ đô, 32 sáng kiến cấp huyện, 5.188 lượt sáng kiến kinh nghiệm cấp cơ sở, được áp dụng trong công tác giảng dạy, sản xuất kinh doanh, làm lợi hàng chục tỷ đồng; 380 CNVCLĐ đạt danh hiệu “Người tốt việc tốt”, 540 CNVCLĐ đạt danh hiệu “Chiến sỹ thi đua cơ sở”, 90 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Cờ thi đua và Bằng khen cho 9 tập thể, 11 cá nhân; LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua cho 10 tập thể và tặng Bằng khen cho 25 tập thể, 31 cá nhân; UBND huyện, LĐLĐ huyện khen thưởng 175 tập thể, 860 cá nhân có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua yêu nước.

“LĐLĐ huyện được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND thành phố Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua và Bằng khen. Đặc biệt, năm 2019, LĐLĐ huyện Thanh Oai đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba. Những thành quả này đã khẳng định uy tín và vị thế của Công đoàn huyện Thanh Oai, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của quê hương Thanh Oai, Thủ đô Hà Nội và sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo bày tỏ.

Hoàng Phúc

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thủ tướng chỉ đạo chủ động ứng phó hậu quả mưa lũ ở Trung Bộ

Thủ tướng chỉ đạo chủ động ứng phó hậu quả mưa lũ ở Trung Bộ

(LĐTĐ) Những ngày qua, tại khu vực Trung Bộ, nhất là tại các tỉnh Thừa Thiên Huế, Quảng Ngãi và Bình Định đã xảy ra mưa lớn kéo dài, gây sạt lở đất, ngập lụt cục bộ, chia cắt giao thông, một số khu dân cư vùng thấp, trũng, ven sông suối bị cô lập do ngập sâu, ảnh hưởng đến sản xuất, đời sống, sinh hoạt của nhân dân.
Mở cửa “chuồng cọp” để tự cứu mình

Mở cửa “chuồng cọp” để tự cứu mình

(LĐTĐ) Thời gian qua, tình hình cháy nổ trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục diễn biến phức tạp, nhất là đối với loại hình nhà ở nhiều tầng, nhà ở riêng lẻ kết hợp sản xuất, kinh doanh. Để hạn chế đến mức thấp nhất các nguy cơ và xây dựng các giải pháp phòng ngừa, hạn chế thấp nhất các thiệt hại do cháy nổ gây ra, nhiều địa phương trên địa bàn Thành phố đã tăng cường tuyên truyền, vận động người dân thực hiện mở lối thoát hiểm thứ 2.
Khai thác giá trị truyền thống trong kiến trúc đương đại

Khai thác giá trị truyền thống trong kiến trúc đương đại

(LĐTĐ) Việt Nam tự hào với một hệ thống các di sản văn hóa truyền thống phong phú, đặc biệt trong lĩnh vực kiến trúc. Thông qua các công trình kiến trúc và không gian cộng đồng, những dấu ấn văn hóa và tâm thức dân tộc được thể hiện một cách sinh động.
Xem xét lộ trình tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với thuốc lá

Xem xét lộ trình tăng thuế tiêu thụ đặc biệt với thuốc lá

(LĐTĐ) Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đang xem xét sửa đổi Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt. Vấn đề tăng thuế với mặt hàng thuốc lá đã nhận được nhiều sự quan tâm của các đại biểu. Dưới góc độ của cơ quan chăm sóc sức khỏe nhân dân, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan cho hay, sử dụng thuốc lá được WHO đánh giá là nguyên nhân gây nên 28 nhóm bệnh...
Cũng nên "cách mạng" về giáo dục - đào tạo

Cũng nên "cách mạng" về giáo dục - đào tạo

(LĐTĐ) Để chuẩn bị tâm thế bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, cùng với việc tháo gỡ các điểm nghẽn về cơ chế như triển khai cuộc “cách mạng” về tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền cho địa phương trên cơ sở “địa phương quyết, địa phương làm, địa phương chịu trách nhiệm”, gắn với đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng, hạ tầng số… theo một số chuyên gia chúng ta đồng thời cũng phải thực hiện cuộc “cách mạng” về giáo dục - đào tạo.
Tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

Tăng cường gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động

(LĐTĐ) Việc các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) và doanh nghiệp hợp tác chặt chẽ, không chỉ giúp nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường lao động, giúp người học nghề dễ dàng tìm kiếm việc làm, mà còn giúp các doanh nghiệp chủ động được nguồn lao động có chất lượng, nâng cao năng lực sản xuất. Hiệu quả này đã được ghi nhận từ thực tế công tác phối hợp giữa các doanh nghiệp với cơ sở GDNN trên địa bàn Thủ đô trong thời gian qua.
Tạo đột phá mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình: Bắt đầu từ nêu gương, dám nghĩ, dám làm

Tạo đột phá mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình: Bắt đầu từ nêu gương, dám nghĩ, dám làm

(LĐTĐ) LTS: Hà Nội đang sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình, phát triển hướng tới “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”, sớm trở thành thành phố kết nối toàn cầu, hội nhập sâu rộng, có sức cạnh tranh cao với khu vực và thế giới; người dân có mức sống và chất lượng cuộc sống cao… Hơn khi nào hết, việc nêu gương đi đầu trong cán bộ đảng viên; việc áp dụng tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào trong mỗi hoạt động sẽ là kim chỉ nam cho Hà Nội trên hành trình phát triển mới.

Tin khác

Thiết thực xây dựng phong trào thi đua ở Đan Phượng

Thiết thực xây dựng phong trào thi đua ở Đan Phượng

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đan Phượng (Hà Nội) đã và đang chủ động, tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Từ đó, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và xây dựng Thủ đô giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, các đơn vị trong Cụm thi đua số 5 (gồm LĐLĐ các huyện: Chương Mỹ, Ứng Hòa, Thanh Oai, Mỹ Đức, Phú Xuyên, Thường Tín) đã triển khai hiệu quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn với nhiều đổi mới, sáng tạo.
Công đoàn quận Long Biên: Cán đích sớm nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng

Công đoàn quận Long Biên: Cán đích sớm nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng

(LĐTĐ) Năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động sáng tạo, thiết thực vì đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, tính đến đến giữa tháng 11/2024, LĐLĐ quận đã cán đích nhiều nhóm chỉ tiêu quan trọng; trong đó đã xuất sắc vận động, thành lập được 49/20 Công đoàn cơ sở, đạt 245% chỉ tiêu được giao.
Hà Nội - Bắc Kinh: Hợp tác hữu nghị đưa phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn phát triển

Hà Nội - Bắc Kinh: Hợp tác hữu nghị đưa phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn phát triển

(LĐTĐ) Chủ trì tiếp Đoàn đại biểu cấp cao Tổng Công hội Bắc Kinh (Trung Quốc), Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội Đỗ Anh Tuấn mong muốn mối quan hệ hợp tác hữu nghị gần 30 năm giữa Tổng Công hội Bắc Kinh và Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội ngày càng sâu sắc và bền chặt; giao lưu học hỏi lẫn nhau để cùng đưa phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn của hai nước phát triển hơn nữa, đáp ứng yêu cầu chung của phong trào công đoàn quốc tế.
LĐLĐ thành phố Hà Nội hội đàm với Tổng Công hội Bắc Kinh

LĐLĐ thành phố Hà Nội hội đàm với Tổng Công hội Bắc Kinh

(LĐTĐ) Chiều 25/11, tại trụ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra hội đàm giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội với Tổng Công hội Bắc Kinh (Trung Quốc).
Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Xem thêm
Phiên bản di động