Khẳng định là điểm tựa vững chắc của người lao động

Đáng chú ý, LĐLĐ huyện đã tiếp nhận và kịp thời giải quyết đơn thư kiến nghị của tập thể người lao động Công ty cổ phần Coma 18 về chế độ chính sách khi chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo tặng quà cho người lao động.

Ngay sau khi nhận được đơn thư, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội và Công an huyện, có buổi làm việc với Ban Quản lý Cụm công nghiệp Thanh Oai, Ban Giám đốc Công ty cổ phần Coma 18, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty và người lao động có đơn thư.

Qua buổi làm việc, LĐLĐ huyện đã nắm bắt tình hình của Công ty, tâm tư nguyện vọng của người lao động; trên cơ sở những quy định pháp luật hiện hành, yêu cầu Ban Giám đốc Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động và thực hiện đúng quy trình chấm dứt hợp đồng lao động.

“Sau gần 1 tháng, người lao động đã được thanh toán tiền lương, hỗ trợ chấm dứt hợp đồng lao động, trợ cấp thôi việc, chế độ nghỉ phép và thâm niên công tác”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo cho biết.

Để khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, bảo vệ đoàn viên, người lao động, Chủ tịch Nguyễn Thị Hảo chia sẻ, LĐLĐ huyện đặc biệt quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động.

Trong năm 2024, đã có 100% đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo đúng thời gian quy định; 23/23 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động; 38/38 đơn vị tổ chức Hội nghị đối thoại...

Toàn huyện đã có 51/53 đơn vị ký Thỏa ước lao động tập thể, trong đó có nhiều Thỏa ước đạt loại A, với các điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; giá trị bữa ăn ca cho người lao động ngày càng được nâng cao.