Hơn 300 đoàn viên ngành xây dựng Hà Nội được tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động

Khai mạc Hội nghị tập huấn, Ông Phạm Công Nhân, Chi cục trưởng Chi cục Giám định xây dựng Sở Xây dựng Hà Nội cho biết công tác đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho an toàn lao động là hoạt động thường xuyên được Sở Xây dựng quan tâm triển khai. Tuy vậy trong thực tiễn sản xuất vẫn còn tiềm ẩn nhiều mối nguy cơ gây mất an toàn. Hội nghị tập huấn này chính là nhằm tiếp tục tạo sự chuyển biến, nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong mọi hoạt động sản xuất của ngành.

Trong thời gian 1 buổi sáng, hơn 300 học viên là các ủy viên Ban chấp hành, Ủy viên Ủy ban Kiểm tra, Công đoàn cơ sở trực thuộc, an toàn vệ sinh viên tại các đơn vị, doanh nghiệp đã được ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sạch Pháp luật, LĐLĐ thành phố Hà Nội truyền đạt các kiến thức công tác ATVSLĐ được nêu trong Luật ATVSLĐ, các Thông tư, Nghị định hướng dẫn Luật, nghĩa vụ và quyền của các an toàn vệ sinh viên.

Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19, Hội nghị tập huấn An toàn vệ sinh lao động ngành Xây dựng Hà Nội năm 2021 được tổ chức theo hình thức trực tuyến.

Bằng phương pháp truyền giảng sinh động, nhiều tình huống cụ thể sát thực với đặc điểm sản xuất của ngành được nêu ra thông qua các hình ảnh trực quan đã góp phần cho các học viên hiểu nhanh, nắm rõ các kỹ năng, kiến thức hoạt động của an toàn vệ sinh viên (ATVSV). Song song đó, các ATVSV còn được học tập kỹ năng quản lý, đánh giá rủi ro; kiểm tra, giám sát ATVSLĐ tại tổ sản xuất qua các tình huống.

Hội nghị đã giúp lực lượng ATVSV qua tương tác với giảng viên hiểu rõ về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ, qua đó nâng cao tính chủ động trong công tác phòng ngừa. Giảng viên cũng đưa ra những tình huống sinh động, những tai nạn với điện, điện áp, máy mài, hóa chất, sóng điện từ... để thêm phần sinh động cho bài giảng, giúp tăng tính tương tác với thực tế.

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho biết, mục đích của lớp tập huấn giúp cho cán bộ Công đoàn cơ sở tiếp thu những kiến thức mới, trên cơ sở đó tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động đảm bảo thực hiện đúng những chính sách mới. Từ đó thực hiện tốt vai trò của tổ chức Công đoàn “chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động”…