Hoạt động hiệu quả nhờ nguồn tài chính vững chắc

Phát huy tính chủ động, sáng tạo

Ông Thái Minh Sỹ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An chia sẻ, nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên khảo sát, nắm bắt tình hình về đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động. Bên cạnh việc trích kinh phí từ nguồn tài chính Công đoàn, các cấp công đoàn tập trung phối hợp với chuyên môn, chủ doanh nghiệp để huy động tập trung nguồn lực để chăm lo cho người lao động.

Mỗi năm Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An đã vận động được hàng tỷ đồng để chăm lo cho đoàn viên và con của đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

LĐLĐ tỉnh luôn khuyến khích, biểu dương kịp thời các cấp công đoàn tích cực, làm tốt việc huy động các nguồn lực xã hội để chăm lo cho người lao động; phát huy tính chủ động, sáng tạo trong tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ người lao động. Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh cũng đề nghị các cấp công đoàn cắt giảm các nội dung, hoạt động chưa thực sự cấp thiết để ưu tiên nguồn lực chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ đoàn viên, người lao động; góp phần ổn định sản xuất, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động. Hằng năm, các cấp Công đoàn toàn tỉnh đã huy động nguồn lực từ chuyên môn, doanh nghiệp, các tổ chức, các nhà hảo tâm, với số tiền hàng chục tỷ đồng để chăm lo cho người lao động.

Tính riêng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn vừa qua, có hơn 23.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, hỗ trợ với kinh phí cho các hoạt động gần 20 tỷ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh và công đoàn huyện, ngành hỗ trợ hơn 5,5 tỷ đồng cho gần 8.000 công nhân lao động, còn lại là nguồn lực huy động

Nỗ lực vì người lao động

Là đơn vị triển khai thường xuyên, sôi nổi các hoạt động chăm lo cho người lao động trong năm với kinh phí hàng tỷ đồng, ông Đặng Văn Hải - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An chia sẻ: “Xác định việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động là một nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn và để làm tốt điều này thì phải có được nguồn lực tài chính vững chắc. Từ đó, chúng tôi xây dựng các chương trình chăm lo, chương trình phối hợp một cách dài hơi, ổn định, toàn diện để huy động nguồn lực”.

Đơn cử như đầu năm học, Công đoàn ngành đã huy động nguồn lực từ Hội khuyến học tỉnh và các doanh nghiệp để tổ chức chương trình “Chiếc cặp yêu thương” trao những chiếc cặp và tiền hỗ trợ cho các em có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí từ 150 đến 200 triệu đồng; huy động các cơ quan, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm tham gia chương trình “Mẹ đỡ đầu” để nhận đỡ đầu cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn, mồ côi cả cha lẫn mẹ; huy động hàng trăm triệu đồng tổ chức chương trình “Đông ấm”, “Tết Sum vầy” trong dịp Tết đến, Xuân về; triển khai huy động nguồn lực về kinh nghiệm, kinh phí, sách vở, thiết bị trường học giữa các đơn vị cho phong trào mang dấu ấn riêng của tỉnh, đó là “Phòng giúp phòng - Trường giúp trường - Bộ môn giúp bộ môn”; vận động kinh phí hỗ trợ từ Quỹ “Vì tầm vóc Việt” với số tiền mỗi năm hơn 500 triệu đồng.

Cùng với đó, Công đoàn đã tích cực đàm phán, ký kết các chương trình phúc lợi đoàn viên với các đơn vị. Giúp hàng nghìn đoàn viên được hưởng miễn phí, giảm giá từ các chương trình chăm sóc sức khoẻ, sử dụng các sản phẩm chất lượng, các sản phẩm OCOP. Ngoài ra, từ sự kết nối, vận động, Công đoàn ngành cũng nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn ngành Giáo dục thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh Vũng Tàu,.. Mỗi năm, tính riêng kinh phí vận động cho các chương trình của Công đoàn ngành được gần 1,5 tỷ đồng.

“Vận động nguồn lực chưa bao giờ là việc dễ dàng, nhưng vì nhiệm vụ đặt ra, vì đoàn viên, vì người lao động thì công đoàn phải nỗ lực, cố gắng. Khi chăm lo được nhiều, được tốt hơn cho người lao động thì người lao động sẽ tin tưởng, gắn bó hơn với Công đoàn”, Bà Trần Thị Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam Nghệ An chia sẻ

Cũng theo bà Nguyệt, Công đoàn Khu kinh tế Đông Nam hiện quản lý 64 công đoàn cơ sở trực thuộc. Thực hiện chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên, các Công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp với doanh nghiệp, huy động tốt nguồn lực từ doanh nghiệp để chăm lo cho người lao động. Điều đáng ghi nhận, là công đoàn đã tham mưu, xây dựng tốt các kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, tổ chức đi du lịch để doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí. Công đoàn cũng làm tốt việc khích lệ doanh nghiệp ưu tiên kinh phí chăm lo cho người lao động để thu hút nhân lực, trong bối cảnh các doanh nghiệp đang cạnh tranh nhau về lao động.

Phát huy lợi thế đơn vị đóng chân trên địa bàn thành phố, thời gian qua, LĐLĐ thành phố Vinh ghi dấu ấn trong việc huy động nguồn lực. Ông Thái Lê Cường - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Vinh cho biết, Công đoàn đã vận động các doanh nghiệp trên địa bàn hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân, Tết sum vầy và cũng tại các chương trình này, vận động doanh nghiệp đến trao hỗ trợ các phần quà cho người lao động. Ngoài các chương trình vận động hỗ trợ thường xuyên, LĐLĐ Thành phố cũng kêu gọi hỗ trợ đột xuất cho những trường hợp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo; vận động ủng hộ áo dài để trao tặng cho nữ đoàn viên ở vùng khó khăn,…Hiện nay, LĐLĐ Thành phố đang khảo sát một số đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để kêu gọi các doanh nghiệp chung tay đóng góp, bởi nguồn kinh phí từ chương trình Mái ấm Công đoàn còn hạn chế.

Xây dựng nguồn lực tài chính vững chắc từ nguồn của tổ chức Công đoàn và nguồn huy động từ các nguồn lực xã hội là một trong những yêu cầu về đổi mới hoạt động công đoàn trong tình hình mới mà Công đoàn Nghệ An đang tập trung thực hiện. Mỗi năm, Công đoàn toàn tỉnh phấn đấu tăng số người lao động được chăm lo, tăng kinh phí hỗ trợ, nâng cao sự chủ động, tích cực trong vận động các nguồn lực của các cấp công đoàn.

Mai Liễu