Hiệu quả và sức lan tỏa từ phong trào thi đua "Công nhân giỏi Thủ đô"

Ghi nhận thực tế cho thấy, từ phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, nhiều tấm gương công nhân giỏi hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi và đã được tôn vinh xứng đáng. Đó là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn Thủ đô, là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, có nhiều sáng kiến, sáng tạo.

Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại khu vực doanh nghiệp Nhà nước và công ty cổ phần có vốn Nhà nước chi phối. Đến nay, số công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” tập trung chủ yếu ở khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI).

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bằng Công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2021 cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Canon Việt Nam. (Ảnh: Mai Quý)

Báo cáo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho thấy, riêng năm 2021, toàn Thành phố có 60.500 công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 3.655 công nhân lao động được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Trong đó, khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân lao động được tuyên dương; số công nhân lao động có trình độ tay nghề bậc 3,4,5 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 60%; công nhân lao động có trình độ tay nghề bậc 6, 7 chiếm tỷ lệ trên 35%; một số công nhân lao động đạt các giải tại Hội thi tay nghề khu vực và quốc tế. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã lựa chọn, quyết định tặng Bằng công nhận cho 100 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Trong đó, nổi bật như chị Lương Thị Xứng, công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam (thuộc Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội), là công nhân trẻ với trình độ tay nghề cao, có nhiều sáng kiến, cải tiến dây chuyền sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, đem lại lợi nhuận cho công ty. Năm 2020, chị Xứng đạt giải nhất Olympic Hội thi Kỹ năng nghề cấp cao của Canon Việt Nam.

Anh Đinh Văn Hòa, công nhân Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da Ladoda (thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm) với thâm niên 18 năm trong nghề may da, anh luôn tâm huyết với nghề và tận tình hướng dẫn, dạy nghề cho công nhân mới. Với trình độ tay nghề cao và lòng yêu nghề, anh đã có nhiều sáng kiến, cải tiến áp dụng hiệu quả tại công ty nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm hàng lỗi hỏng. Hằng năm, anh đều được công ty công nhận danh hiệu “Bàn tay vàng”.

Bên cạnh đó còn có anh Phạm Thành Trung, công nhân Công ty TNHH MTV thoát nước Hà Nội (thuộc Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội), là Tổ trưởng sản xuất Tổ Xử lý chất lượng nước thuộc Xí nghiệp Quản lý duy trì hồ. Bản thân anh luôn gương mẫu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, khối lượng công việc được giao, nâng cao năng suất lao động đảm bảo chất lượng tiến độ, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tế, tiết kiệm được thời gian, nguyên vật liệu, dụng cụ sản xuất, chi phí và công sức cho người lao động. Nhiều năm liền, anh Trung đạt danh hiệu Công nhân giỏi các cấp, năm 2019 anh vinh dự được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt”.

Các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động đã tạo động lực để người lao động tại các doanh nghiệp hăng hái thi đua lao động sản xuất. (Ảnh: Mai Quý)

Đánh giá về hiệu quả của các phong trào thi đua, trong đó có phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, từ các phong trào thi đua do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai sâu rộng trong toàn hệ thống và được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, tham gia với tinh thần trách nhiệm cao. Bên cạnh đó, phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” do LĐLĐ thành phố Hà Nội phát động cũng đã được doanh nghiệp, người lao động ủng hộ và tích cực tham gia.

Có thể khẳng định, các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động đã và đang tạo ra sức lan tỏa lớn, được các cấp chính quyền, chủ doanh nghiệp và đông đảo người lao động hưởng ứng tích cực. Từ các phong trào, đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo được áp dụng vào thực tiễn, có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Đặc biệt, qua các phong trào đã thể hiện sự đồng hành của tổ chức Công đoàn cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng đời sống, việc làm của người lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động sâu sắc đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống, việc làm của người lao động.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục tập trung triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”...

Hướng phong trào thi đua vào việc góp phần tăng năng suất lao động, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, cải tiến mẫu mã hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Từ đó, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Thủ đô vững mạnh; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế- xã hội của Thủ đô và đất nước./.