Hiệu quả và sức lan tỏa từ một phong trào thi đua

Trước những tác động của dịch Covid-19 đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tích cực phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” tới toàn thể cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Có động lực từ phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động, đội ngũ CNVCLĐ đã nêu cao tinh thần “Khó khăn gấp đôi, cố gắng gấp ba”, phấn đấu phát huy sáng kiến sáng tạo trên tất cả các lĩnh vực, với mục tiêu “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao Bằng Công nhận danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2021 cho người lao động của Công ty TNHH Điện Stanley Việt Nam. (Ảnh: Mai Quý)

Theo báo cáo của LĐLĐ Thành phố, năm 2021, đã có 63.973 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, 4.704 sáng kiến được công nhận ở cấp trên cơ sở. Nhiều sáng kiến của công nhân lao động được áp dụng không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng mỗi năm mà còn có ý nghĩa tích cực về mặt xã hội, tạo việc làm cho hàng nghìn lao động trên địa bàn Thủ đô.

Tiêu biểu như sáng kiến “Vận tải xanh” của chị Tô Thị Thủy, Công ty TNHH Canon Việt Nam với nội dung áp dụng vận tải đường sông để giảm chi phí và khí thải CO2, tái sử dụng rác cho những công việc nội bộ nhằm giảm thiểu lượng rác thải, chi phí, áp dụng vận hành quay vòng đầu kéo công-te-nơ để nâng cao hiệu quả vận chuyển, tạo môi trường làm việc thoải mái cho lái xe... Sáng kiến đang được áp dụng và giảm 1,827 tấn khí CO2 phát thải ra môi trường mỗi năm và làm lợi 38,1 tỷ mỗi năm cho doanh nghiệp.

Sáng kiến “Giải pháp triển khai hệ thống một cửa quốc gia đường hàng không và Hệ thống quản lý giám sát hải quan tự động tại Cảng hàng không quốc tế Nội Bài” của anh Phùng Quang Minh, Cục Hải quan thành phố Hà Nội đã giúp ngành Hải quan quản lý xuyên suốt các khâu của chuỗi Logistics hàng không với sự tham gia của 100% các hãng hàng không. Quản lý trung bình 300 chuyến bay/ ngày tại Cảng Hàng không quốc tế Nội Bài.

Giảm thời gian thông quan, xử lý từ 3-6 giờ xuống còn 10 phút, giám sát thông qua hệ thống 15.000 kiện hàng/ngày. Hệ thống cho phép quản lý rủi ro trong quá trình quản lý, giám sát, soi chiếu hàng hóa có trọng tâm, góp phần nâng cao hiệu quả chống buôn lậu và gian lận thương mại.

Đối với khối hành chính sự nghiệp, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” được gắn liền với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành- trách nhiệm- liêm chính- sáng tạo” và tập trung vào đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước và chất lượng phục vụ nhân dân thông qua việc đẩy mạnh áp dụng cơ chế “một cửa” và “một cửa liên thông”, áp dụng công nghệ thông tin trong việc giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính. Phong trào đã góp phần không nhỏ trong việc nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh hàng năm của thành phố Hà Nội.

Công nhân lao động tại các doanh nghiệp hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến sáng tạo.

Trong lĩnh vực y tế, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” đã hướng vào mục tiêu nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, “Nâng cao Y đức”, “Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ người bệnh” và đẩy mạnh công tác y tế dự phòng. Từ phong trào thi đua, nhiều đơn vị trong ngành đã tiếp cận, ứng dụng khoa học kỹ thuật mới trong khám và chữa bệnh tạo được niềm tin với người dân.

Ở khối Giáo dục, phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” tiếp tục được đẩy mạnh, gắn với phong trào “Dạy tốt, học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. Riêng khối Giáo dục, năm 2021 đã có hơn 5.000 sáng kiến được công nhận cấp cơ sở; 315 sáng kiến được công nhận cấp ngành và Thành phố.

Tại buổi thăm và trao danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2021 cho người lao động tại một số đơn vị tiêu biểu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, các phong trào thi đua do tổ chức Công đoàn phát động, đặc biệt là phong trào thi đua lao động giỏi, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất ngày càng được lan tỏa rộng rãi, được đông đảo công nhân lao động nhiệt tình hưởng ứng, tham gia và được chủ doanh nghiệp quan tâm, ủng hộ. Qua phong trào, đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo được áp dụng vào thực tiễn, có giá trị làm lợi lớn cho doanh nghiệp, góp phần đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã ghi nhận và đánh giá cao sự quan tâm, động viên kịp thời từ phía chủ doanh nghiệp đối với những lao động có sáng kiến, sáng tạo thông qua chế độ lương, thưởng; đồng thời đề nghị Công đoàn cơ sở tiếp tục triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong công nhân lao động và tiếp tục phối hợp với chủ doanh nghiệp triển khai tốt công tác chăm lo, có những chế độ phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, đảm bảo quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Trực tiếp trao các danh hiệu cho người lao động, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố đã chúc mừng và động viên người lao động tiếp tục nỗ lực, cố gắng trong công việc, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất; đồng hành cùng doanh nghiệp trong công tác phòng, chống dịch để duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh./.