Hiệu quả từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Nhân lên những điển hình

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố, Công đoàn ngành GTVT Việt Nam, sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy cơ quan Sở, sự phối hợp chặt chẽ và tạo điều kiện của Ban Giám đốc Sở và lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các phong trào thi đua trong CNVCLĐ của ngành được Công đoàn tổ chức thường xuyên.

Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh trao Giấy khen cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Đáng chú ý, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã từng bước đi vào chiều sâu. Trong năm 2023, toàn Công đoàn ngành có 72 nữ CNVCLĐ và 10 tập thể tiêu biểu, có thành tích xuất sắc được công nhận “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

Ngoài ra, theo số liệu báo cáo của các Công đoàn cơ sở đã có 1.015/1.238 (82%) nữ CNVCLĐ được Công đoàn cơ sở khen thưởng; 35/97 (38%) chị được Công đoàn ngành GTVT Hà Nội khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn. 20 chị có hoàn cảnh khó khăn nhận hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội và nhiều chị nhận quà nhân dịp Tết Nguyên đán. Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng có 10 chị được tham gia chương trình nghệ thuật của LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức nhằm tri ân nữ CNVCLĐ tiêu biểu.

Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, bên cạnh sự phấn đấu nỗ lực của bản thân nữ CNVCLĐ, là sự quan tâm sâu sát và tạo điều kiện thuận lợi của Đảng ủy, Ban Giám đốc Sở, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Sở GTVT Hà Nội và Thường vụ Công đoàn ngành GTVT Hà Nội, đặc biệt là sự quan tâm của cấp ủy Đảng, lãnh đạo đơn vị cơ sở trong việc chăm lo việc làm, đời sống và từng bước cải thiện điều kiện làm việc.

“Ngoài việc đảm bảo chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát dịp hè, tham quan du lịch nhân dịp các ngày nghỉ lễ cho chị em... Lãnh đạo đơn vị còn tạo điều kiện để chị em được đào tạo nâng cao tay nghề, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, được đào tạo bồi dưỡng xem xét kết nạp Đảng và bổ nhiệm giữ vị trí lãnh đạo, quản lý. Toàn ngành GTVT hiện có 102 đồng chí nữ cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý”, bà Tạ Thị Mỹ Thanh chia sẻ.

Đại diện Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng khẳng định, thành tích của các chị đã đóng góp lớn vào sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của Thủ đô, đất nước. Thông qua phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ đã khẳng định phong trào là động lực quan trọng động viên các chị, phát huy tính năng động, sự sáng tạo, nhanh nhẹn tháo vát, có lòng nhân ái, bao dung, tạo sự hài hoà giữa công việc cơ quan và gia đình.

Đưa phong trào vào chiều sâu

Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh, ngoài những kết quả tích cực từ những con số, điểm nổi bật nhận được là các cấp Công đoàn trong ngành đều tích cực quan tâm và được CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng.

Đồng thời, trong các phong trào thi đua nói chung, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đều lồng ghép, đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào chương trình hành động, gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các cuộc vận động, phong trào thi đua… qua đó, đã tạo sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động, trở thành việc làm tự giác, thường xuyên của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Đặc biệt, phong trào đã góp phần giúp nữ CNVCLĐ tạo sự hài hoà giữa công việc cơ quan và gia đình, qua đó phát huy phẩm chất phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”; thể hiện vai trò của người phụ nữ, đồng thời khẳng định vị thế của các chị trong gia đình và xã hội.

Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh cũng thông tin về một số chỉ tiêu Công đoàn ngành GTVT Hà Nội sẽ phấn đấu năm 2024 như: Đạt từ 80% danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở; phấn đấu 100% nữ CNVCLĐ được tuyên truyền chế độ chính sách về giới; đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; đẩy mạnh các hoạt động từ thiện, văn nghệ, thể thao, vận động nữ CNVCLĐ thực hiện quy chế dân chủ, quy tắc nơi công cộng và phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống AIDS; thực hiện tốt công tác dân số kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình tiến bộ - văn minh - hạnh phúc; tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp trong CNVCLĐ Thủ đô; duy trì và phát huy cao nhất hiệu quả của phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Vượt khó học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”…

Qua kết quả đạt được, phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ, trở thành nề nếp, thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ ngành GTVT Hà Nội tham gia. Đặc biệt, phong trào đã đóng góp tích cực vào sự ổn định và phát triển của đơn vị, phát huy tài năng trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, xây dựng đội ngũ nữ CNVCLĐ có trí thức, có sức khoẻ, năng động, sáng tạo, có lối sống văn hoá, có lòng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích của xã hội và cộng đồng, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc.

Đinh Luyện