Hiệu quả từ phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”

Theo đó, thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội và sự lãnh đạo trực tiếp của Ủy ban nhân dân huyện Chương Mỹ, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã tổ chức quán triệt, triển khai một cách nghiêm túc, đầy đủ các phong trào thi đua, trong đó có phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” với tinh thần trách nhiệm cao nhất, phù hợp với điều kiện của từng đơn vị, nhằm thu hút đông đảo CNVCLĐ trên địa bàn huyện tham gia.

LĐLĐ huyện Chương Mỹ tôn vinh 74 "Công nhân giởi" cấp huyện.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến, phát huy kết quả đã đạt được trong phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô” trong những năm qua, năm 2023 đã có 47/59 đơn vị tổ chức phát động, ký cam kết phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”.

Qua hội nghị bình xét tại cơ sở, đã có 765/4.789 người đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở. Các Công đoàn cơ sở đề nghị huyện biểu dương khen thưởng 74 công nhân lao động có thành tích xuất sắc tiêu biểu cho phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp huyện và đề nghị LĐLĐ Thành phố biểu dương 1 “Công nhân giỏi” cấp Thành phố.

Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã thực sự trở thành phong trào thi đua rộng khắp trong các doanh nghiệp, được các doanh nghiệp đón nhận và trở thành phong trào thi đua thường xuyên. Nhiều đơn vị, cơ sở đã tổ chức các hội thi thợ giỏi, luyện tay nghề, hội thi “bàn tay vàng” đã được duy trì nhiều năm liền, thu hút hàng ngàn công nhân lao động tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực.

Tiêu biểu cho phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” là các đoàn viên: Đặng Thế Tài - nhân viên vận hành Công ty cổ phần Chăn nuôi CP Việt Nam (chi nhánh Xuân Mai); Đỗ Thị Đào - nhân viên Công ty cổ phần Sữa Quốc Tế; Nguyễn Duy Nhiệm - công nhân cơ khí Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn…

Trong đó, đoàn viên Nguyễn Duy Nhiệm - Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn vinh dự được LĐLĐ Thành phố biểu dương danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023. Theo đó, hơn 10 năm làm việc tại công ty, anh Nhiệm vẫn luôn không ngừng phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Không chỉ nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc, anh còn luôn có tinh thần học hỏi, nghiêm túc chấp hành nội quy, kỷ luật và an toàn lao động được đồng nghiệp quý mến, lãnh đạo Công ty tin tưởng và tín nhiệm.

Được biết, hiện anh Nhiệm đang thực hiện nhiệm vụ trực vận hành Phòng hệ thống trung tâm của Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn. Với tâm huyết và trách nhiệm cao trong công việc nên suốt thời gian qua, anh luôn phát hiện và xử lý kịp thời các sự cố, đảm bảo cho công tác sản xuất được vận hành thường xuyên, liên tục, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Làm việc tại Công ty từ năm 2012, mỗi ngày vào nhiệm vụ, anh Nhiệm đều đặt ra mục tiêu sản xuất phải an toàn, chất lượng sản phẩm đảm bảo, sản lượng đạt mục tiêu. Đặc biệt, trong suốt quá trình làm việc, nhiều lần anh Nhiệm đã phát hiện và xử lý kịp thời sự cố trong quá trình sản xuất, giúp Công ty tránh được các thiệt hại lớn về tài sản.

Điển hình như, trong quá trình trực vận hành Phòng hệ thống trung tâm của Công ty anh Nhiệm đã phát hiện và xử lý kịp thời sự cố trên Tháp trao đổi nhiệt trong dây truyền sản xuất xi măng. Nếu sự cố trên Tháp trao đổi nhiệt xảy ra không chỉ gây ảnh hưởng về vật chất lớn cho Công ty mà còn nguy cơ gây ảnh hưởng tới tính mạng của công nhân lao động...

Để tiếp tục phát huy kết quả phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô” trong CNVCLĐ huyện Chương Mỹ năm 2023, đồng chí Nguyễn Hợp Tiến cho biết, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục xây dựng phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới.

Trong đó, LĐLĐ huyện sẽ chỉ đạo tổ chức tốt các hội thi “Luyện tay nghề - thi thợ giỏi”, thao diễn kỹ thuật trong tất cả các ngành nghề để đông đảo công nhân lao động có điều kiện phát huy tài năng sáng tạo, rèn luyện tay nghề có trình độ, tay nghề giỏi, năng suất cao, chất lượng sản phẩm tốt, thu nhập, đời sống người lao động được cải thiện; phát động và duy trì phong trào “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”. Đây chính là cơ sở để bình xét danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”.

“Với những đơn vị do đặc thù, tính chất công việc không tổ chức được hội thi thợ giỏi, Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng quy chế bình xét cụ thể, công khai trước công nhân và người lao động để động viên, theo dõi, lựa chọn, bình xét công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô” của đơn vị” - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ cho biết thêm.