Hà Nội: Tuyên truyền, đối thoại về chính sách pháp luật lao động và BHXH
Phát biểu khai mạc hội nghị, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Hà Nội Nguyễn Hồng Dân cho biết, chính sách pháp luật lao động, BHXH có phạm vi ảnh hưởng rộng lớn và thường xuyên được bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp với điều kiện thực tiễn của quan hệ lao động. Điều này dẫn đến thực tế là trong quá trình thực thi pháp luật lao động, BHXH tại các doanh nghiệp sẽ không tránh khỏi những tình huống khó khăn, vướng mắc.
Đại biểu trao đổi tại hội nghị |
Do đó, việc Sở LĐTBXH Hà Nội chủ động tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến và giải đáp kiến thức pháp luật về lao động, BHXH là hết sức cần thiết, nhằm giúp các doanh nghiệp thực hiện đúng, đầy đủ các quy định pháp luật, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ và ổn định, góp phần để doanh nghiệp phát triển.
Trên tinh thần đó, tại hội nghị, đại diện các doanh nghiệp đã được nghe hai chuyên gia là bà Nguyễn Thị Oanh - Phó Trưởng phòng Lao động - Tiền lương - BHXH, Sở LĐTBXH Hà Nội và bà Dương Thị Minh Châu -Trưởng phòng Truyền thông BHXH thành phố Hà Nội cung cấp những kiến thức pháp luật hữu ích, thông qua việc đối thoại, hướng dẫn xử lý các tình huống thường gặp về chính sách lao động, BHXH như: Ký hợp đồng thử việc, ký thỏa thuận hạn chế, ký hợp đồng với người cao tuổi, thay đổi cơ cấu, công nghệ, kỷ luật lao động, giải quyết quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động, đóng BHXH bắt buộc, giải quyết quyền lợi cho người lao động trong những ngày nghỉ điều trị bệnh…
Quang cảnh hội nghị |
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng thảo luận, trao đổi, nêu lên những tình huống pháp luật thực tiễn từ doanh nghiệp của mình và được các chuyên gia giải đáp, tháo gỡ.
Theo ghi nhận, đại biểu dự hội nghị đánh giá cao nội dung, phương pháp và những kiến thức thu nhận được tại hội nghị. Sau chương trình hôm nay, hội nghị thứ hai sẽ được Sở LĐTBXH tổ chức vào ngày 28/9 để tiếp tục tuyên truyền, phổ biến, đối thoại, gỡ vướng chính sách pháp luật lao động vào bảo hiểm xã hội cho các doanh nghiệp, hướng tới mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, vì lợi ích doanh nghiệp, quyền lợi của người lao động.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam
Trường THPT Quang Trung: Điểm sáng trong công tác đào tạo, bồi dưỡng học sinh giỏi
Cải tạo một loạt chung cư cũ góp phần hạ nhiệt giá nhà
Gắn kết tự nhiên và phát triển bền vững nhờ nông nghiệp sinh thái ở Tây Bắc
Chấn chỉnh lái xe buýt vi phạm Luật Giao thông đường bộ
Doanh nhân Vũ Minh Châu được vinh danh vì sự nghiệp phát triển ngành mỹ nghệ kim hoàn đá quý Việt Nam
Đêm nay, Hà Nội cấm lưu thông trên đường Văn Khê
Tin khác
Chế độ hưu của người lao động tại công ty còn nợ tiền bảo hiểm xã hội
Chính sách 22/12/2024 06:06
Đơn vị nợ bảo hiểm xã hội, làm thế nào để hưởng lương hưu?
Chính sách 20/12/2024 06:10
Làm sao để biết công ty đang nợ tiền bảo hiểm xã hội?
Chính sách 19/12/2024 17:30
Quy định về thời hạn nộp tiền BHXH bắt buộc hằng tháng
Chính sách 17/12/2024 09:42
Công ty nợ tiền bảo hiểm, người lao động có thể tham gia BHYT tự nguyện?
Chính sách 12/12/2024 06:57
100 đơn vị chậm đóng tiền BHXH từ 6-24 tháng
Chính sách 12/12/2024 06:49
Công ty nợ tiền BHXH, giải quyết chế độ thai sản thế nào?
Chính sách 10/12/2024 10:06
Cách tính mức trợ cấp hằng tháng cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
Chính sách 08/12/2024 22:02
Quy định về thời điểm hưởng lương hưu có hiệu lực từ ngày 1/7/2025
Chính sách 07/12/2024 06:37
Mở rộng quyền lợi, phạm vi hưởng BHYT của người tham gia
Chính sách 06/12/2024 06:35