Hà Nội: Doanh nghiệp nỗ lực đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho người lao động

Lương tăng, thưởng giảm

Ngày 10/1, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội có báo cáo về tình hình lương năm 2021 và thưởng Tết năm 2022 tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội.

LĐLĐ Thành phố đánh giá, năm 2021, tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn thành phố gặp rất nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19. Với sự nỗ lực của các cấp, các ngành Thành phố trong việc chỉ đạo, triển khai các chương trình, giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn sản xuất kinh doanh; nhiều doanh nghiệp thực hiện được tương đối tốt hai nhiệm vụ theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ là vừa chống dịch vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh song phần lớn doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã bị ảnh hưởng nghiêm trọng, doanh thu sụt giảm, nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, tạm dừng hoạt động, thậm chí phá sản.

Dù vậy, với tinh thần nỗ lực vượt khó, đa số doanh nghiệp vẫn cố gắng bảo đảm tiền lương cho NLĐ. Đây là giải pháp quan trọng để NLĐ yên tâm làm việc, doanh nghiệp hoạt động ổn định, qua đó góp phần bảo đảm đời sống cho NLĐ, bảo đảm an sinh xã hội. Vì vậy, tiền lương bình quân của NLĐ năm 2021 tăng từ 7,37% đến 13,49% tùy theo từng loại hình doanh nghiệp.

NLĐ Công ty cổ phần Sản xuất - Kinh doanh - Xuất nhập khẩu Nam Phát yên tâm gắn bó với doanh nghiệp vì được quan tâm, chăm lo chu đáo.

Cụ thể, mức lương bình quân năm 2020 của NLĐ trong các Công TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 6.000.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 6.800.000 đồng/người/tháng (tăng 13,3%). Mức lương bình quân của NLĐ tại các công ty có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước năm 2020 là 6.000.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 6.700.000 đồng/người/tháng (tăng 11,67%). Mức lương bình quân của NLĐ trong khối doanh nghiệp dân doanh năm 2020 là 6.100.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 6.550.000 đồng/người/tháng, tăng 7,37%. Mức lương bình quân của NLĐ trong khối doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (FDI) năm 2020 là 6.300.000 đồng/người/tháng, năm 2021 là 7.150.000 đồng/người/tháng (tăng 13,49%).

Mức thưởng Tết Dương lịch 2021 bình quân của NLĐ tại các Công TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 1.000.000 đồng/người, năm 2022 là 900.000 đồng/người (giảm 10%). Tại các công ty có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch năm 2021 bình quân là 600.000 đồng/người, năm 2022 là 500.000 đồng/người (giảm 16,67%). Bình quân mức thưởng Tết Dương lịch năm 2021 tại các doanh nghiệp dân doanh là 780.000 đồng/người, năm 2022 là 670.000 đồng/người (giảm 14,1%). Mức thưởng bình quân của NLĐ tại các doanh nghiệp FDI năm 2021 là 750.000 đồng/người, năm 2022 là 650.000 đồng/người (giảm 13,33%).

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2021 bình quân của NLĐ tại các Công TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 3.500.000 đồng/người, năm 2022 là 3.200.000 đồng/người (giảm 8,57%); mức thưởng tại các công ty có cổ phần góp vốn chi phối của nhà nước năm 2021 là 3.800.000 đồng/người, năm 2022 là 3.400.000 đồng/người (giảm 10,53%). Mức thưởng Tết Nguyên đán 2021 bình quân của NLĐ tại doanh nghiệp dân doanh năm 2021 là 4.200.000 đồng và năm 2022 là 3.700.000 đồng (giảm 11,9%). Mức thưởng bình quân của NLĐ tại các doanh nghiệp FDI năm 2021 là 4.450.000 đồng/người, năm 2022 là 4.200.000 đồng/người (giảm 5,62%).

Mức thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cao nhất của NLĐ tại các doanh nghiệp FDI là 322.000.000 đồng, thấp nhất là 600.000 đồng.

Nỗ lực đảm bảo thưởng Tết

Như vậy, qua thống kê cho thấy, về tiền lương, đối với các doanh nghiệp thuộc khối FDI, năm 2021 mức lương trung bình của NLĐ tăng cao nhất so với năm 2020 là 13,49%; đối với các loại hình doanh nghiệp còn lại: mức lương trung bình của người lao động cũng tăng, từ 7,37% đến 13,3% (Năm 2020 chỉ tăng từ 1,69% đến 2,56%). Về thưởng Tết, mức thưởng Tết trung bình của NLĐ ở các loại hình doanh nghiệp đều giảm. Cụ thể, thưởng Tết Dương lịch 2022 giảm từ 10% đến 16,67% so với Tết 2021; Thưởng Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 giảm từ 5,62% đến 11,9% so với Tết Tân Sửu 2021.

Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam thưởng Tết với mức 1,42 tháng lương thực lĩnh

Ghi nhận thực tế từ các doanh nghiệp cho thấy, năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, song các doanh nghiệp vẫn nỗ lực xoay sở, đảm bảo tiền lương, duy trì thưởng Tết, coi đây là sự ghi nhận, tri ân NLĐ đã đồng hành, gắn bó với doanh nghiệp trong suốt thời kỳ khó khăn. Ông Phan Thanh Hải - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (Khu công nghiệp Thạch Thất-Quốc Oai), cho biết năm 2021, để duy trì sản xuất an toàn trong điều kiện dịch bệnh diễn biến phức tạp, công ty phải tổ chức phương án sản xuất "3 tại chỗ".

"Phải ăn ở, làm việc tại nhà máy là điều không dễ dàng nhưng NLĐ đã sẵn sàng đồng hành, gắn bó cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Chính vì vậy, để tri ân NLĐ, dịp Tết này, Công ty sẽ thưởng với mức 1,42 tháng lương thực lĩnh (trung bình mỗi người 8,2 triệu đồng). Bên cạnh đó, dù năm nay Chính phủ không chủ trương tăng lương tối thiểu vùng nhưng công ty cũng chủ động tăng lương cơ bản cho NLĐ với mức thấp nhất là 6% so với năm 2020" - ông Hải thông tin.

Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Sản xuất - Kinh doanh - Xuất nhập khẩu Nam Phát (huyện Gia Lâm) cũng chia sẻ, gần 2 năm qua, sản xuất - kinh doanh của công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Dù vậy, lãnh đạo doanh nghiệp và Ban Chấp hành Công đoàn luôn nỗ lực tìm mọi giải pháp giữ được đơn hàng, điều chỉnh mô hình sản xuất phù hợp, duy trì việc làm, bảo đảm lương, thưởng và đời sống cho NLĐ. Tết Nhâm Dần này, dù có khó khăn, công ty vẫn quyết định duy trì tháng lương thứ 13 dao động từ 5-8 triệu đồng cho NLĐ.

Ban lãnh đạo Công ty cổ phần May Sơn Hà (thị xã Sơn Tây) cũng cho biết, dịp Tết Nhâm Dần sẽ chi tháng lương thứ 13 cho NLĐ với mức dao động từ 8-9 triệu đồng/người.