Giữa khó khăn của dịch bệnh vẫn luôn được ấm lòng

Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể (bên trái) trao “Túi An sinh Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn

Do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, học sinh không thể đến trường, cũng như nhiều giáo viên khác, từ đầu tháng 5/2021, cô giáo Nguyễn Thị Huyền - Trường Mầm non A (huyện Gia Lâm) phải nghỉ việc. “Là giáo viên ngoài công lập nên nghỉ dạy đồng nghĩa với việc tôi không có lương. Trong khi đó, con tôi còn nhỏ nên không có điều kiện kiếm việc làm thêm để có thu nhập, cuộc sống vô cùng khó khăn”, cô giáo Nguyễn Thị Huyền cho biết.

Đang lúc khó khăn, cô giáo Huyền không khỏi bất ngờ, xúc động khi được lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm tới trao tặng “Túi An sinh Công đoàn” với nhiều mặt hàng thiết yếu, cần thiết cho nhu cầu hàng ngày của gia đình như gạo, dầu ăn, nước mắm, bột canh, thịt hộp…Cô Huyền bộc bạch: “Một miếng khi đói bằng một gói khi no”, giữa lúc khó khăn, phải tằn tiện chi tiêu để duy trì cuộc sống, món quà này của tổ chức Công đoàn vô cùng thiết thực, có ý nghĩa đối với chúng tôi.

húng tôi rất ấm lòng khi được đón nhận sự quan tâm của tổ chức Công đoàn và cảm thấy khó khăn của mình được san sẻ. Chúng tôi có thêm niềm tin, nghị lực để vượt qua khó khăn, an tâm thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch với niềm tin, hy vọng dịch bệnh mau qua”.

Cô giáo Nguyễn Thị Huyền chỉ là một trong số hàng ngàn đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 được nhận hỗ trợ “Túi An sinh Công đoàn” từ LĐLĐ huyện Gia Lâm trong thời gian gần đây. Ông Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm cho biết, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất kinh doanh, đời sống việc làm của người lao động trên địa bàn huyện Gia Lâm.

Nhiều doanh nghiệp phải thực hiện giãn việc, cắt giảm lao động do thiếu nguồn nguyên liệu sản xuất, hoặc hoạt động cầm chừng... Trước thực tế này, LĐLĐ huyện đã đẩy mạnh các hoạt động thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho Công đoàn cơ sở và người lao động, qua đó phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn đồng hành, cùng doanh nghiệp và người lao động vượt khó.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn bị ảnh hưởng dịch Covid-19 tại Công ty TNHH sản xuất dịch vụ thương mại sản phẩm da LADODA

Theo đó, LĐLĐ huyện đã tổ chức nhiều đoàn công tác do lãnh đạo LĐLĐ huyện dẫn đầu trực tiếp đến thăm hỏi, động viên, trao hỗ trợ kinh phí từ nguồn hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện cho các Công đoàn cơ sở và đoàn viên Công đoàn, người lao động gặp khó khăn bị ảnh hưởng dịch bệnh, hỗ trợ các Công đoàn cơ sở có “Tổ An toàn Covid-19”, hỗ trợ các đơn vị ở tuyến đầu chống dịch…

Đặc biệt, từ cuối tháng 7/2021, khi thành phố thực hiện giãn cách, được sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố về hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã tiếp tục rà soát, thống kê đoàn viên, người lao động khó khăn, lập đường dây nóng tiếp nhận thông tin hỗ trợ của đoàn viên, người lao động đồng thời tổ chức chương trình “Xe ô tô siêu thị 0 đồng”, trao các “Túi An sinh Công đoàn”gồm những mặt hàng nhu yếu phẩm thiết yếu để hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên Công đoàn, người lao động.

Theo ông Nguyễn Đức Thể, qua rà soát, báo cáo của LĐLĐ huyện, trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 này, LĐLĐ thành phố Hà Nội trao 10 suất quà hỗ trợ Trung tâm Y tế huyện Gia Lâm- đơn vị tuyến đầu chống dịch, mỗi suất quà là 1 triệu đồng; hỗ trợ 02 trường hợp F0, mỗi trường hợp là 3 triệu đồng; hỗ trợ 9 giáo viên mầm non tư thục phải nghỉ việc, có hoàn cảnh khó khăn, mỗi trường hợp 500 ngàn đồng; hỗ trợ 40 Công đoàn cơ sở thành lập “Tổ an toàn Covid-19”, mỗi đơn vị 1 triệu đồng; hỗ trợ 5 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi trường hợp 3 triệu đồng; trao trên 1.500 “Túi An sinh Công đoàn” cho công nhân lao động phải ngừng việc, mất việc, ở trong khu cách ly phong tỏa hoặc phải nghỉ việc giãn cách gặp khó khăn.

Tổng trị giá các suất hỗ trợ của LĐLĐ Thành phố cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động huyện Gia Lâm là gần 290 triệu đồng. Riêng LĐLĐ huyện Gia Lâm đã trao hỗ trợ 4 đơn vị tuyến đầu chống dịch tổng số tiền 38 triệu đồng; hỗ trợ 26 trường hợp F1 cách ly y tế tập trung, mỗi trường hợp 1,5 triệu đồng; hỗ trợ 525 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nuôi con nhỏ, trong khu vực phong tỏa phải nghỉ việc, mỗi trường hợp 500 ngàn đồng; hỗ trợ 45 Công đoàn cơ sở thành lập “Tổ An toàn Covid 19”, mỗi đơn vị 1 triệu đồng và tổ chức các chuyến “Xe ô tô siêu thị 0 đồng” trao 860 “Túi An sinh Công đoàn” cho công nhân lao động phải ngừng việc, mất việc, hoặc ở trong khu cách ly phong tỏa, phải nghỉ việc giãn cách gặp khó khăn, tổng trị giá 86 triệu đồng.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện Gia Lâm còn trao hỗ trợ kinh phí bữa ăn cho 335 đoàn viên, người lao động đang thực hiện “3 tại chỗ” của 09 doanh nghiệp trên địa bàn huyện Gia Lâm, tổng kinh phí hỗ trợ là 335 triệu đồng. Tổng mức hỗ trợ của LĐLĐ huyện cho công nhân, viên chức lao động và các đơn vị tuyến đầu chống dịch, Công đoàn cơ sở bị ảnh hưởng dịch bệnh trong đợt dịch thứ 4 này là trên 809 triệu đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Gia Lâm trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động khó khăn bị ảnh hưởng dịch Covid-19 tại Công ty TNHH May Phù Đổng.

Cũng theo ông Nguyễn Đức Thể, cùng với quan tâm chăm lo, hỗ trợ vật chất cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ huyện Gia Lâm cũng quan tâm triển khai nhiều biện pháp phòng, chống dịch bệnh Covid-19 nhằm bảo vệ sức khỏe, bảo đảm môi trường làm việc an toàn cho người lao động, đồng hành với doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép vừa phòng chống dịch, vừa duy trì sản xuất an toàn.

Trong đó, LĐLĐ huyện đã phối hợp chặt chẽ với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo việc thành lập và phát huy hiệu quả vai trò “Tổ An toàn Covid-19” trong doanh nghiệp; xây dựng và nhân rộng các “Vùng xanh doanh nghiệp”. LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức 3 đợt tiêm vắc xin với trên 12.000 công nhân của 109 doanh nghiệp đã được tiêm vắc xin phòng Covid-19.

Có thể nói, thông qua các hoạt động thiết thực như trên, LĐLĐ huyện Gia Lâm đã thực sự phát huy được vai trò của tổ chức Công đoàn là điểm tựa chăm lo, san sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động, tạo sự ấm lòng, an tâm tin tưởng cho đoàn viên, người lao động sẵn sàng gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn của dịch bệnh./.