Đồng hành với doanh nghiệp chăm lo đời sống đoàn viên

Lan tỏa phong trào thi đua “Công nhân giỏi UDIC”

Hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị hiện có 19 Công đoàn cơ sở, trong đó có 9 đơn vị có ngành nghề xây lắp, vì vậy việc nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân là yêu cầu cấp thiết để đảm bảo công trình, sản phẩm đạt chất lượng, thẩm mỹ và tiến độ đề ra. Ý thức được tầm quan trọng đó, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức phát động các phong trào thi đua đến đối tượng là công nhân lao động trực tiếp tại các đơn vị thành viên, trong đó nòng cốt là phong trào “Công nhân giỏi UDIC” nhằm nâng cao tay nghề cho NLĐ. Đây cũng là hoạt động cụ thể hóa Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về “Tiếp tục xây dựng giai cấp Công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa”.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng và Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Đô thị Nguyễn Thị Hoàng Lan trao hỗ trợ tới các đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Theo đó, Công đoàn Tổng Công ty xây dựng kế hoạch phát động phong trào thi đua “Công nhân giỏi UDIC” đến 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc; hướng dẫn Công đoàn cơ sở về đối tượng, tiêu chuẩn công nhân giỏi, về tổ chức Hội thi thợ giỏi, phát động phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” phù hợp với các ngành nghề của từng đơn vị để lựa chọn những Công nhân giỏi tiêu biểu; hướng dẫn các công ty thành viên, các đơn vị do đặc thù sản xuất kinh doanh không tổ chức được các hội thi tay nghề thì thành lập hội đồng xét duyệt danh hiệu Lao động giỏi, Công nhân giỏi cấp cơ sở để đề nghị Công đoàn Tổng Công ty công nhận, khen thưởng Công nhân giỏi cấp Tổng Công ty.

Với sự hưởng ứng tích cực của các Công đoàn cơ sở, và sự nỗ lực của đoàn viên, NLĐ, có nhiều sáng kiến kinh nghiệm của công nhân lao động đã và đang được áp dụng hiệu quả bằng những sản phẩm, những công trình có ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn trên khắp mọi miền đất nước. Trong suốt thời gian qua, nhiều tấm gương “Công nhân giỏi UDIC” đã hiện hữu trên mọi lĩnh vực, được tôn vinh xứng đáng.

Điển hình như công nhân Nguyễn Quang Vinh (công nhân CNC Công ty Cổ phần Khóa Việt Tiệp), công nhân Đỗ Đồng Tháp (công nhân nề, Xí nghiệp Xây dựng Số 3, thuộc khối Văn phòng Tổng Công ty)… Trong đó, công nhân Nguyễn Quang Vinh vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024.

Và còn rất nhiều gương công nhân giỏi tiêu biểu khác của Tổng Công ty đã và đang đóng góp tích cực vào các phong trào thi đua cũng như hoạt động sản xuất kinh doanh trong các đơn vị thuộc Tổng Công ty. Họ là những NLĐ tiêu biểu, những điểm sáng để các đơn vị nhân rộng, tạo sự lan tỏa các phong trào thi đua tại cơ sở.

Với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, không chỉ phát động thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi UDIC”, Công đoàn Tổng Công ty cũng luôn chú trọng tuyên truyền đoàn viên, NLĐ nâng cao ý thức đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong quá trình làm việc.

Ông Nguyễn Xuân Thăng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Đô thị cho biết, Công đoàn Tổng Công ty đã đề nghị các Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chuyên đề tuyên truyền về công tác ATVSLĐ và hoạt động cộng đồng có sự tham gia của doanh nghiệp, NLĐ; tổ chức tuyên truyền, huấn luyện cho NLĐ, tổ chức các hoạt động hội thảo, hội thi, hội nghị sơ kết, tổng kết về ATVSLĐ. Đồng thời, đề nghị Ban Chấp hành các Công đoàn cơ sở chủ động đề xuất chuyên môn xây dựng, ban hành kế hoạch tăng cường công tác phối hợp, lồng ghép, cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, NLĐ…

Chủ động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

6 tháng đầu năm, bám sát nhiệm vụ chính trị của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, của Tổng Công ty, Công đoàn Tổng Công ty đã chủ động đổi mới về nội dung và phương thức hoạt động, tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ.

Cụ thể hóa chủ đề năm “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”, Công đoàn Tổng Công ty chú trọng đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền về đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, đặc biệt cập nhật mới luật và chính sách mới đối với NLĐ bằng nhiều hình thức phù hợp, hiệu quả như: Gửi thông tin tuyên truyền ngắn gọn đủ nội dung kèm hình ảnh minh họa qua Zalo, Facebook...

Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Nguyễn Ngọc Huyền và Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng Đô thị Nguyễn Xuân Thăng trao hỗ trợ tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn Tổng Công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị NLĐ. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có 17/19 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ, 2 Công đoàn cơ sở do số lượng đoàn viên, NLĐ ít nên không tổ chức Hội nghị.

Cùng đó, Công đoàn Tổng Công ty đã tập trung chỉ đạo thực hiện “Đổi mới, nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT)”, qua đó thương lượng tập thể ở cơ sở đã đi vào thực chất, số lượng và chất lượng các bản TƯLĐTT ngày càng tăng. Đến nay, đã 18/19 đơn vị ký TƯLĐTT, xây dựng Quy chế đối thoại trong doanh nghiệp, Quy chế Dân chủ ở cơ sở và gửi về Công đoàn Tổng Công ty.

Kịp thời chia sẻ với đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, từ đầu năm 2024 đến nay, từ nguồn tài chính Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn Xây dựng Việt Nam và Công đoàn Tổng Công ty, thông qua các hoạt động như “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, Tháng Công nhân… Công đoàn Tổng Công ty đã thăm hỏi, trao hỗ trợ đoàn viên, N LĐ có hoàn cảnh khó khăn số tiền hơn 350 triệu đồng. Đồng thời, các Công đoàn cơ sở cũng đã chủ động tổ chức thăm hỏi, trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, hỗ trợ về vật chất, Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức cho đoàn viên tham dự Giải bóng đá công nhân viên chức lao động Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ IX - năm 2024 qua đó khích lệ phong trào rèn luyện thể dục, thể thao nâng cao sức khỏe trong đoàn viên, NLĐ.

Bảo Duy