Đồng hành cùng doanh nghiệp vì người lao động

Khi người lao động được quan tâm

Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Công ty TNHH MTV Kinh Đô lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức mới đây, đồng chí Nguyễn Thị Thu Huyền - Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trong nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty thực hiện nhiệm vụ này.

Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Giấy khen cho Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Kinh Đô. Ảnh: Mai Quý

Hàng năm, Công đoàn đều phối hợp cùng chuyên môn tổ chức lấy ý kiến của đoàn viên, người lao động để kịp thời sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế (gồm: Quyền lợi, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nâng lương…) của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật và thực tế của Công ty. Công đoàn đại diện cho người lao động ký Thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động; tuyên truyền, phổ biến nội dung Thoả ước lao động tập thể đến người lao động; phối hợp cùng người sử dụng lao động kiểm tra định kỳ việc thực hiện Thoả ước lao động tập thể của các bên theo đúng Luật Lao động và các chính sách của Nhà nước.

Để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động, Công đoàn đã phối hợp cùng với chuyên môn duy trì hỗ trợ người lao động tiền phương tiện đi lại là 250.000 đồng/người/ tháng, tiền ăn ca là 730.000 đồng/người/ tháng, thưởng Tết Dương Lịch và Âm lịch cho người lao động 20.000.000 đồng/người; thưởng các ngày Lễ là 1.000.000 đồng người; hằng năm tổ chức cho 100% người lao động đi thăm quan nghỉ mát để tái tạo sức lao động và xây dựng tình đoàn kết trong Công ty; kịp thời thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động khi ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ,... Đặc biệt trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, gây ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của người lao động, Công đoàn Công ty đã kịp thời chia sẻ, thăm hỏi, trợ cấp đoàn viên nghỉ do mắc Covid-19 với số tiền là 11.700.000 đồng, ngoài ra, đoàn viên, người lao động phải nghỉ việc vẫn được hưởng lương.

Đối với lao động nữ trong Công ty, bên cạnh việc quan tâm, chăm lo đời sống, Công đoàn Công ty cũng chú trọng đảm bảo các chế độ chính sách đối với lao động nữ; phối hợp với chuyên môn để bố trí công việc hợp lý đối với lao động đang trong diện mang thai, nuôi con nhỏ, ốm đau. Hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn đều tổ chức biểu dương lao động nữ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp Công ty.

Phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn

Theo đồng chí Nguyễn Thị Thu Huyền, phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ bám sát sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty để thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Trong đó, Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị Người lao động; tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy chế của Công ty; thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn so với quy định của pháp luật; tham gia sắp xếp lao động hợp lý; kết hợp cùng chuyên môn trong việc phân phối tiền lương theo hiệu quả sản xuất kinh doanh. Song song với đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cũng sẽ chú trọng đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua để thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; động viên người lao động tự học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Công ty TNHH MTV Kinh Đô đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, nhất là trong bối cảnh Công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng Ban Chấp hành Công đoàn đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty để chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm cho người lao động.

Bày tỏ sự nhất trí với báo cáo và phương hướng nhiệm vụ thời gian tới của Công đoàn Công ty được trình bày tại Đại hội, đồng chí Lê Đình Hùng đề nghị Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới hoạt động Công đoàn cả về nội dung lẫn hình thức; đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục để nâng cao nhận thức, tạo sự đoàn kết, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động đối với doanh nghiệp; phối hợp với chuyên môn nâng cao chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động và quan tâm hỗ trợ những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn…

Đồng chí Lê Đình Hùng cũng bày tỏ mong muốn, thời gian tới, Chi ủy, lãnh đạo Công ty tiếp tục quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện cho hoạt động Công đoàn; các tổ chức đoàn thể trong Công ty có sự phối hợp chặt chẽ và đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm để góp phần vào kết quả chung của Công đoàn Công ty./.