M
25/05/2021 10:50

Công tác tài chính Công đoàn Thủ đô

Đổi mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao

(LĐTĐ) Năm 2020, mặc dù chịu nhiều khó khăn do tác động của dịch bệnh Covid-19 song Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố thường xuyên quan tâm, sát sao chỉ đạo công tác tài chính Công đoàn, tạo động lực để công tác này đạt nhiều kết quả tích cực.

Liên đoàn Lao động quận Đống Đa: Tổng kết công tác tài chính công đoàn Thực hiện hiệu quả công tác tài chính Công đoàn Nỗ lực hoàn thành công tác tài chính công đoàn

Nhiều biện pháp sát sao, quyết liệt

Bà Nguyễn Thị Đông - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tài Chính Liên đoàn Lao động Thành phố cho biết, năm 2020 vừa qua, diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 đã tác động, ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn nói chung, trong đó có công tác tài chính Công đoàn.

Tuy khó khăn như vậy, song công tác tài chính Công đoàn Thủ đô luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp. Đặc biệt, Liên đoàn Lao động Thành phố đã sát sao, triển khai nhiều biện pháp tích cực, tổ chức khai thác tốt các nguồn thu giúp các cấp Công đoàn Thủ đô cơ bản hoàn thành chỉ tiêu tài chính xây dựng đầu năm.

Đổi mới, sáng tạo mang lại hiệu quả cao
Một hội nghị tập huấn về công tác tài chính Công đoàn cho cán bộ Công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức trong năm 2020.

Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố đã tích cực tuyên truyền, phổ biến, tập huấn những chính sách, quy định của Nhà nước: Luật Công đoàn 2012, Nghị định 191 của Chính phủ; Nghị quyết 7b, và các văn bản mới về tài chính Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn đến các cấp Công đoàn để thực hiện tốt công tác tài chính trong tình hình mới.

Cùng đó, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố chỉ đạo triển khai Kế hoạch 26/KH-LĐLĐ ngày 6/5/2020 về tổng kết 4 năm thực hiện Nghị quyết 9C/TLĐ về điều chỉnh giảm tỷ trọng chi hành chính, phong trào tại các cấp Công đoàn; Kế hoạch 36/KH-LĐLĐ ngày 6/7/2020 về Tổng kết Chương trình phối hợp công tác với Cục Thuế Hà Nội giai đoạn 2015-2020; Kế hoạch 40/KH-LĐLĐ ngày 12/8/2020 về Xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh đáp ứng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng tiếp tục mở rộng triển khai thu kinh phí Công đoàn ở các doanh nghiệp đóng qua tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại Vietinbank và Agribank; tích cực đôn đốcdoanh nghiệp được khai báo và đóng kinh phí; hướng dẫn Công đoàn cơ sở mở tài khoản để tiếp nhận kinh phí phân phối tự động trên phần mềm; hướng dẫn dừng thu tiết giảm khu vực doanh nghiệp; hướng dẫn chi trợ cấp công nhân lao động khó khăn ảnh hưởng dịch bệnh phải nghỉ việc...

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động Thành phố đã tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ đội ngũ kế toán Công đoàn cấp trên cơ sở, kế toán Công đoàn cơ sở; phối hợp với Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội tổ chức tập huấn cho đội ngũ cán bộ kế toán Công đoàn cấp trên cơ sở.

Bên cạnh đó các Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã phối hợp với Trung tâm chính trị tổ chức tập huấn tài chính Công đoàn cho Công đoàn cơ sở, hướng dẫn công tác nghiệp vụ cho kế toán các đơn vị cấp dưới. Liên đoàn Lao động Thành phố còn thành lập Ban Chỉ đạo và ban hành kế hoạch hoạt động Ban Chỉ đạo đổi mới và phát triển doanh nghiệp trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố theo chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; thành lập Tổ công tác sắp xếp lại, xử lý nhà đất, ô tô các đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc.

Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu tài chính

Với những biện pháp như trên, theo bà Nguyễn Thị Đông, năm 2020, kết quả thu kinh phí Công đoàn ở doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước tuy gặp nhiều khó khăn song Công đoàn cấp trên cơ sở đã chủ động tích cực, linh hoạt phương thức thu, phối hợp với các ban ngành nên kết quả đạt 112%. Kết quả thu kinh phí Công đoàn ở đơn vị chưa có tổ chức Công đoàn hoàn thành vượt dự toán Tổng Liên đoàn giao với 124%.

Về kết quả thu đoàn phí toàn năm 2020 đạt 110% so với dự toán giao. Tuy nhiên nhiều nơi số thu đoàn phí bình quân của đoàn viên còn thấp so với bình quân tiền lương chung của đoàn viên; vẫn còn tình trạng Công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài Nhà nước chưa thực hiện nộp đoàn phí Công đoàn hoặc nộp mức cố định, thấp hơn quy định.

Ngoài những nguồn thu chủ yếu về đoàn phí và kinh phí, hoạt động Công đoàn cấp trên cơ sở còn nhận được hỗ trợ kinh phí từ chính quyền đồng cấp tổ chức hoạt động, hỗ trợ công tác đào tạo cán bộ Công đoàn, thành lập Công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên... bổ sung kinh phí, hỗ trợ các phong trào, hoạt động tại đơn vị, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động các cấp Công đoàn Thủ đô.

Đặc biệt, trong thực hiện dự toán chi tài chính Công đoàn, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động phân phối nguồn chi; sử dụng tỷ lệ được phân bổ tổ chức triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ công tác trọng tâm trong năm như: Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nâng cao đời sống tinh thần và chăm lo, bảo vệ quyền lợi công nhân viên chức lao động, vì lợi ích đoàn viên; hỗ trợ tư vấn pháp lý, trợ giúp pháp lý cho người lao động; tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân, tổ chức tuyên dương sáng kiến sáng tạo và công nhân giỏi; tổ chức chương trình Tết sum vầy, trao quà cho công nhân lao động khó khăn...

Phát biểu tại hội nghị tổng kết công tác tài chính Công đoàn năm 2020 và giao dự toán thu, chi tài chính Công đoàn năm 2021 tổ chức gần đây, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố Đặng Thị Phương Hoa ghi nhận nỗ lực của đội ngũ cán bộ Công đoàn trong việc thực hiện tốt công tác tài chính năm 2020 và đánh giá cao những kết quả đã đạt được.

Bên cạnh đó, Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Đó là việc thực hiện phân cấp thu kinh phí chưa triệt để, nhiều đơn vị, doanh nghiệp trích đóng kinh phí chưa đúng tỷ lệ hoặc mức lương quy định;

Triển khai thu kinh phí qua tài khoản Công đoàn Việt Nam chưa được Công đoàn cấp trên cơ sở quan tâm đúng mức, kết quả số đơn vị, doanh nghiệp đóng kinh phí qua tài khoản tập trung chưa đạt yêu cầu; Công đoàn cơ sở mở tài khoản tại ngân hàng Vietinbank và Agribank tỷ lệ thực hiện còn thấp... Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa đề nghị các Công đoàn cấp trên cơ sở nghiêm túc nhìn nhận những tồn tại, hạn chế để có hướng khắc phục.

Đồng tình với 3 chỉ tiêu, 8 nhiệm vụ trọng tâm và 10 giải pháp thực hiện công tác tài chính Công đoàn năm 2021 của các cấp Công đoàn Thủ đô, Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa cũng chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô một số nhiệm vụ trọng tâm trong công tác tài chính Công đoàn.

Trước mắt, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu Công đoàn cấp trên cơ sở quan tâm đến việc giao dự toán cho các Công đoàn cơ sở đồng thời đẩy mạnh phối hợp với cơ quan thuế, Thanh tra, Kho bạc, Bảo hiểm xã hội quận, huyện trong công tác đôn đốc thu kinh phí, đoàn phí; liên hệ Ban Tài chính Liên đoàn Lao động Thành phố để được hỗ trợ giải quyết kịp thời những vướng mắc.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn cũng đề nghị các đơn vị làm tốt công tác tuyên truyền bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 (trước, trong và sau ngày bầu cử), đặc biệt cần chú trọng thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, chọn những hình thức tổ chức chăm lo cho công nhân viên chức lao động sao cho phù hợp, thiết thực và đảm bảo an toàn phòng dịch./.

Phạm Diệp

Nguồn :