Đổi mới Hội nghị người lao động

Ngay từ đầu năm, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã lên Kế hoạch chỉ đạo các CĐCS phối hợp chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), Hội nghị NLĐ, phát động phong trào thi đua, ký giao ước thi đua, đăng ký danh hiệu thi đua và đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao năm 2024. Đến nay, đã có 15 đơn vị tổ chức phát động và ký giao ước thi đua năm 2024, trong đó Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội là 2 đơn vị phát động thi đua điểm của ngành. Hầu hết các CĐCS đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị doanh nghiệp tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ năm 2024.

Ngày từ những ngày đầu năm Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tập trung chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức tốt Hội nghị NLĐ năm 2024.

Tại các hội nghị, đoàn viên và NLĐ đã được nghe báo cáo trực tiếp về tình hình kế hoạch sản xuất - kinh doanh của đơn vị và những nội dung liên quan trực tiếp đến việc làm của NLĐ, lợi ích của doanh nghiệp; thông tin về chỉ tiêu kinh doanh năm 2024, kế hoạch thực hiện của đơn vị; điều kiện làm việc và các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc; kết quả thực hiện văn hóa doanh nghiệp năm 2023 và kế hoạch thực hiện văn hóa doanh nghiệp năm 2024. Các buổi hội nghị cũng đánh giá kết quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc năm 2023; rà soát xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung các quy chế của đơn vị.

Cũng tại hội nghị, Ban Chấp hành các CĐCS của từng đơn vị đã báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát và tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, các quy định, quy chế, chế độ, kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị NLĐ năm 2023. Ghi nhận tại các buổi hội nghị người lao động của Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội và Hội nghị NLĐ Công ty TNHH MTV Công viên Cây xanh, các đại biểu cũng đã dành thời gian để thảo luận, chất vấn, đối thoại các nội dung liên quan như sửa đổi, bổ sung xây dựng mới Quy chế dân chủ ở cơ sở; Thỏa ước lao động tập thể; nội quy, các quy chế nội bộ tại đơn vị; cũng như đưa ra các kiến nghị, đề xuất của mỗi bên. Từ đó, các đơn vị cùng tổ chức CĐCS triển khai ký kết Thỏa ước lao động tập thể; khen thưởng, phát động thi đua, ký kết giao ước thi đua, tạo không khí thi đua lao động sáng tạo, khích lệ đoàn viên, NLĐ phát huy trí tuệ, cống hiến sức mình.

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho biết, các buổi Hội nghị NLĐ là dịp để đoàn viên, NLĐ được phát huy quyền dân chủ trực tiếp; tạo điều kiện để NLĐ được biết, tham gia ý kiến liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của NLĐ trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị. Thông qua việc thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

“Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội yêu cầu các CĐCS trực thuộc tập trung tổ chức Hội nghị NLĐ hiệu quả, đi vào trọng tâm, có những cách làm mới, sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với điều kiện đơn vị nhằm lan tỏa rộng rãi tâm thế mới đến với đoàn viên, NLĐ. Từ đó, đề cao và khẳng định giá trị quý giá của đoàn viên, NLĐ đối với sự phát triển của đơn vị nói riêng, các doanh nghiệp nói chung, để đoàn viên, NLĐ phát huy cao nhất trách nhiệm, quyết tâm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp”, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.

Nhìn lại các nhiệm vụ trọng tâm trong quý I/2024, các cấp Công đoàn từ cơ sở đến ngành, dưới sự chỉ đạo các cấp ủy đảng, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, doanh nghiệp đã quan tâm nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trước, trong và sau Tết Nguyên đán; thực hiện tốt công tác trả lương, thưởng đầy đủ, kịp thời; đến nay không có doanh nghiệp nào nợ lương của NLĐ, có nhiều doanh nghiệp thực hiện tốt việc thưởng Tết và công tác chăm lo Tết, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn cùng các hoạt động xã hội, từ thiện đồng thời vận động CNVCLĐ đón Tết an toàn, tiết kiệm... Tổng kết trong toàn ngành, đã có 12 tập thể và 26 cá nhân được LĐLĐ Thành phố tặng bằng khen đã có thành tích xuất sắc trong công tác phục vụ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Cũng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã trao tặng tổng số 1350 suất quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng, tặng quà 186 con CNVCLĐ bị khuyết tật, nhiễm chất độc da cam; 300 đoàn viên nhận voucher trị giá 300.000 đồng mua hàng tại “Chợ Tết Công đoàn năm 2024”. Chương trình “Chợ tết Công đoàn” và bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị đã mang đến những giây phút hồi hộp, vui tươi, phấn khởi cho anh chị em công nhân.

Bước sang quý II/2024, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đề ra 15 nhiệm vụ, trong đó trọng tâm tập trung tuyên truyền, đổi mới và nâng cao hiệu quả các hoạt động trong Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2024; tổ chức hội khỏe trong CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội; Hội thi Tay nghề thợ giỏi ngành Xây dựng nhân dịp 70 năm Ngày truyền thống thành lập ngành; tổ chức các lớp tập huấn bồi dưỡng cán bộ CĐCS, tập huấn tài chính Công đoàn, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp…

Khối lượng công việc là rất lớn, tuy nhiên Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội luôn đặt mục tiêu đổi mới các hoạt động, không để trùng lặp, đó cũng là trọng tâm để các hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ của ngành Xây dựng Hà Nội tiếp tục hướng về cơ sở.

Tuấn Dũng