Doanh nghiệp tặng quà Tết là hàng chục xe máy cho người lao động

Ông Nguyễn Đình Sinh - Tổng Giám đốc May Minh Anh tại Nghệ An cảm ơn người lao động.

Công ty CP May Minh Anh - Đô Lương đóng tại huyện Đô Lương, tỉnh Nghệ An, là một trong 4 nhà máy của May Minh Anh tại Nghệ An.

Chương trình Tết sum vầy được công ty tổ chức quy mô, sôi động, ấn tượng với sự tham dự của đông đảo công nhân lao động, cùng lãnh đạo địa phương, tổ chức Công đoàn. Tại chương trình, Công ty đã vinh danh cán bộ, người lao động giỏi, tổ chức thi văn nghệ, trao quà cho người lao động.

Công ty đã trao các phần thưởng với tổng số tiền 100 triệu đồng cho cán bộ, công nhân giỏi, lao động xuất sắc trong năm 2024; trao 2.600 phần quà cho người lao động, mỗi phần quà có giá trị 500 nghìn đồng, tổng kinh phí 1,3 tỷ đồng

Đặc biệt, thông qua chương trình bốc thăm trúng thưởng, Công ty đã trao 25 chiếc xe máy (mỗi xe trị giá 18 triệu đồng), 20 bếp từ, 15 bộ nồi inox, 12 nồi cơm điện, 10 nồi áp suất, 8 nồi chiên không dầu, 5 máy giặt, 3 tủ lạnh, 2 tivi cho người lao động, tổng trị giá các phần quà là 700 triệu đồng. Thực hiện chương trình này, Công ty đã chi 2 tỷ đồng để trao quà cho người lao động

Công ty đã trao 25 chiếc xe máy và các phần quà giá trị cho người lao động.

Cũng trong chương trình, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao tặng 50 suất quà và LĐLĐ huyện Đô Lương trao 30 suất quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn của công ty.

Đông đảo người lao động Công ty hòa chung niềm vui, phấn khởi khi được ghi nhận, tôn vinh, trao quà, trúng thưởng các phần quà có giá trị và tham gia tiệc liên hoan ấm cúng. Trong năm 2024, Công ty tiếp tục đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định, ngày càng nâng cao cho người lao động; các chế độ chính sách được thực hiện bài bản, nhiều phúc lợi và các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động được quan tâm.

Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An trao các phần quà cho người lao động Công ty.

Ông Nguyễn Đình Sinh - Tổng Giám đốc May Minh Anh tại Nghệ An cảm ơn người lao động đã gắn bó với công ty, làm việc chăm chỉ, đóng góp mỗi ngày cho sự phát triển không ngừng của công ty. Ông xúc động trước tình cảm của người lao động dành cho ông và cho công ty. Ông bày tỏ niềm tin về sự tăng trưởng sản xuất trong thời gian tới và mong muốn sẽ chăm lo cho người lao động tốt hơn nữa.