Điểm mới trong Luật BHXH 2024: Chủ hộ kinh doanh được bảo vệ toàn diện hơn
Ngày 1/7/2025, Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong chính sách an sinh xã hội tại Việt Nam. Một trong những điểm mới đáng chú ý nhất của Luật này là việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc sang chủ hộ kinh doanh cá thể. Chính sách này không chỉ tạo thêm cơ hội tiếp cận các chế độ an sinh xã hội bền vững cho nhóm đối tượng này mà còn thể hiện sự nỗ lực của Nhà nước trong việc hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội, hướng tới mục tiêu bao phủ toàn dân.
![]() |
| Lãnh đạo BHXH thành phố Hà Nội tuyên truyền về tham gia BHXH, BHYT tới chủ hộ kinh doanh cá thể. Việc tham gia BHXH bắt buộc sẽ mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho chủ hộ kinh doanh, giúp họ an tâm hơn trong cuộc sống và công việc. |
Theo quy định tại Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 25/6/2025, việc tham gia BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh sẽ được triển khai theo lộ trình cụ thể nhằm đảm bảo tính khả thi và giúp các đối tượng có thời gian thích nghi.
Từ ngày 1/7/2025, chính sách này sẽ áp dụng đối với chủ hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh và nộp thuế theo phương pháp kê khai. Đây là nhóm đối tượng có hoạt động sản xuất, kinh doanh tương đối ổn định, có doanh thu và lợi nhuận cao hơn so với các hộ kinh doanh khác. Việc bắt buộc tham gia BHXH sẽ giúp họ được hưởng các quyền lợi an sinh xã hội một cách rõ ràng và minh bạch.
Từ ngày 1/7/2029, chính sách sẽ mở rộng sang chủ hộ kinh doanh còn lại có đăng ký kinh doanh. Điều này cho thấy tầm nhìn dài hạn của Chính phủ trong việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH, từng bước đưa toàn bộ chủ hộ kinh doanh vào lưới an sinh xã hội.
Sự khác biệt trong lộ trình này cho thấy sự linh hoạt và thận trọng của cơ quan quản lý. Việc áp dụng trước với nhóm hộ kinh doanh lớn hơn giúp đánh giá hiệu quả và rút kinh nghiệm để triển khai rộng rãi hơn trong tương lai. Chỉ những chủ hộ kinh doanh đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động sẽ không thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH.
Mức đóng, căn cứ đóng và phương thức đóng BHXH
Việc xác định mức đóng và phương thức đóng là yếu tố then chốt để đảm bảo sự đồng thuận và khả năng thực hiện của chủ hộ kinh doanh. Các quy định mới đã đưa ra những hướng dẫn chi tiết, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người tham gia.
Cụ thể, căn cứ và mức đóng: Chủ hộ kinh doanh được quyền lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc. Tiền lương này phải đảm bảo nằm trong một khoảng nhất định: thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu.
Mức tham chiếu: Tại thời điểm tháng 7/2025, mức tham chiếu được xác định bằng mức lương cơ sở, là 2.340.000 đồng/tháng. Điều này có nghĩa là mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ dao động từ 2.340.000 đồng đến 46.800.000 đồng (20 x 2.340.000 đồng).
Tỷ lệ đóng: Tổng tỷ lệ đóng BHXH hằng tháng là 25% tiền lương làm căn cứ đóng, được chia cụ thể cho các quỹ: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Mức đóng cụ thể:
- Mức đóng thấp nhất: 25% x 2.340.000 đồng = 585.000 đồng/tháng.
- Mức đóng cao nhất: 25% x 20 x 2.340.000 đồng = 11.700.000 đồng/tháng.
Về phương thức đóng, để tạo điều kiện thuận lợi tối đa, chính sách BHXH mới cho phép chủ hộ kinh doanh lựa chọn phương thức đóng linh hoạt: Đóng hằng tháng; đóng 3 tháng một lần; đóng 6 tháng một lần.
Đảm bảo quyền lợi cho các chủ hộ kinh doanh đã tham gia BHXH trước đây
Một vấn đề quan trọng được đặt ra là việc xử lý quá trình đóng BHXH của các chủ hộ kinh doanh đã tham gia BHXH bắt buộc một cách tự nguyện trước khi Luật mới có hiệu lực. Để đảm bảo quyền lợi cho nhóm đối tượng này, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 78/2025/UBTVQH15 ngày 19/5/2025.
Theo đó, Nghị quyết sẽ ghi nhận thời gian đã đóng BHXH bắt buộc của chủ hộ kinh doanh. Cụ thể: Thời gian chủ hộ kinh doanh đã đóng BHXH bắt buộc trước ngày 1/7/2025 sẽ được ghi nhận và làm căn cứ để giải quyết các chế độ BHXH theo quy định pháp luật. Điều này đảm bảo rằng quá trình đóng BHXH của họ không bị mất đi và được nối tiếp một cách hợp pháp. Cạnh đó, các chủ hộ kinh doanh đã đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH trước khi Nghị quyết này có hiệu lực sẽ được giải quyết quyền lợi kể từ ngày đủ điều kiện.
Theo thống kê, có khoảng 3.539 chủ hộ kinh doanh trên cả nước thuộc diện được ghi nhận thời gian đã đóng BHXH bắt buộc. Điều này cho thấy sự quan tâm đặc biệt của các cơ quan chức năng trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của người tham gia, thể hiện sự công bằng và nhân văn của chính sách. BHXH Việt Nam đã và đang tích cực triển khai các văn bản hướng dẫn để đảm bảo việc giải quyết các chế độ được thực hiện một cách nhanh chóng và chính xác.
| Trước đây, chủ hộ kinh doanh chỉ có thể tham gia BHXH tự nguyện, với các quyền lợi còn hạn chế. Việc chuyển sang BHXH bắt buộc giúp họ được hưởng đầy đủ các chế độ an sinh xã hội tương tự như người lao động làm việc theo hợp đồng, tạo ra sự công bằng và bình đẳng trong hệ thống an sinh xã hội. Cụ thể, các chế độ chủ hộ kinh doanh sẽ được hưởng bao gồm: Chế độ hưu trí và tử tuất; chế độ ốm đau; chế độ thai sản; chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Xử lý nghiêm vi phạm đi đôi với bồi dưỡng pháp luật và kỹ năng cho lái xe buýt
Điều tra nguyên nhân vụ cháy làm chết 4 người tại quán bún ốc TP.HCM
Dôi dư 17.496 cơ sở, nhà đất tại các địa phương sau sắp xếp
Thanh Trì: Tập huấn chuyển đổi từ thuế khoán sang kê khai
Chuyển đổi xanh: Xu hướng không thể đảo ngược
Hà Nội kiến tạo tương lai với kinh nghiệm từ các Thành phố sáng tạo thế giới
Công đoàn phường Yên Nghĩa tập huấn công tác tài chính cho Chủ tịch, kế toán CĐCS
Tin khác
BHXH thành phố Hà Nội tăng cường đối thoại, nâng hiệu quả thực thi luật BHXH, BHYT
Chính sách 30/11/2025 21:47
Ổn định quan hệ lao động dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại TP.HCM
Chính sách 28/11/2025 10:00
Trao tặng thẻ BHYT tới hội viên nông dân khó khăn: Lan tỏa chính sách nhân văn
Chính sách 26/11/2025 22:04
Đề xuất sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu từ 1/6/2026
Chính sách 22/11/2025 13:13
Các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật
Chính sách 21/11/2025 15:59
Đề xuất nâng tuổi nghỉ hưu lên 65: Không phù hợp với lao động trực tiếp
Chính sách 20/11/2025 12:58
Đề xuất cơ chế tài chính mới cho đào tạo nhân lực điện hạt nhân
Chính sách 19/11/2025 06:36
Điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
Chính sách 18/11/2025 22:49
Lan tỏa giá trị nhân văn của chính sách an sinh
Chính sách 18/11/2025 22:48
Đề xuất chế độ, kinh phí điều dưỡng người có công
Chính sách 15/11/2025 11:20

