Đề xuất cách tính mức lương hưu hằng tháng

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) trình Hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách lần thứ 5 đã đề xuất sửa đổi nhiều chính sách, trong đó có cách tính mức lương hưu hằng tháng.

Cụ thể, Điều 70 dự thảo Luật quy định mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 68 của Luật này (về điều kiện hưởng lương hưu) được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 76 của Luật này tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nam và 15 năm đóng bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Ảnh minh họa. Ảnh: Tú Anh

Trường hợp lao động nam đủ điều kiện quy định tại Điều 68 của Luật này có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên, đủ điều kiện hưởng lương hưu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính hưởng lương hưu dưới 15 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.

Mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện quy định tại Điều 69 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Cũng theo dự thảo Luật, Chính phủ quy định chi tiết về mức hưởng và điều kiện hưởng lương hưu.

Như vậy, so với Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành, dự thảo Luật đã bỏ quy định về mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu bằng mức lương cơ sở.

Dự kiến, dự án Luật Bảo hiểm xã hội sẽ tiếp tục được trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 7 sắp tới.