Để đoàn viên phát huy sáng kiến, sáng tạo

Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn có nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động

Với mô hình Công ty sản xuất công nghiệp nặng, khói bụi, trang thiết bị sản xuất hiện đại và phức tạp, mức độ tự động hóa cao, thường xuyên phải thay đổi, cập nhật thêm nhiều ứng dụng khoa học, kỹ thuật. Vì vậy việc đào tạo, học tập nâng cao kỹ năng cũng như phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất được Ban Giám đốc Công ty đặc biệt quan tâm.

Tổ Công đoàn Khối sản xuất hiện có 245 đoàn viên, chiếm phần lớn số đoàn viên trong Công đoàn Công ty. Thời gian qua, để hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, Tổ Công đoàn Khối sản xuất đã phát động đoàn viên, người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, qua đó nâng cao năng suất lao động.

Theo đồng chí Ngô Văn Thành, Công đoàn Khối sản xuất, thời gian qua, phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong Công ty triển khai đã được đoàn viên, người lao động hưởng ứng tích cực. Trong đó, có nhiều sáng kiến, sáng tạo của người lao động được ứng dụng trong thực tiễn sản xuất, không những đem lại giá trị làm lợi, tiết kiệm chi phí lớn mà còn góp phần vào nâng cao năng suất lao động, hiệu quả quản lý, nâng cao hiệu quả sản xuất, cải tiến môi trường làm việc.

Điển hình như sáng kiến “Đưa xi thải từ các nhà máy nhiệt điện, nhà máy gang thép vào sản xuất giúp giảm được chi phí, nâng cao hiệu quả công tác bảo vệ môi trường; sáng kiến “Hệ thống các bể lọc dầu đầu nguồn, giải quyết triệt để tình trạng nước thải ra khỏi nhà máy lẫn dầu, góp phần bảo vệ môi trường dân sinh”; sáng kiến “Cải tạo mới hệ thống cân bằng trung gian xưởng nghiền xi, góp phần ứng dụng thành công thay thạch cao cục bằng thạch cao bột làm lợi lớn cho Công ty”...

Để động viên đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phong trào, định kỳ hàng tháng, Công đoàn Khối đã phối hợp với Ban Giám đốc sản xuất, Phòng Kỹ thuật tổ chức đánh giá, khen thưởng các cá nhân ưu tú và các sáng kiến cải tiến kỹ thuật xuất sắc. Qua đó đã tạo động lực cho người lao động thi đua, say mê sáng tạo đem lại lợi ích cho bản thân, cho doanh nghiệp tạo niềm tin và sự gắn bó của người lao động với tổ chức Công đoàn và Công ty.

Với kinh nghiệm triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, đồng chí Thành cho rằng, để tiếp tục động viên đoàn viên, người lao động tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất, bên cạnh việc chú trọng đào tạo, học tập nâng cao kỹ năng cho người lao động, Công đoàn Công ty cần chủ động phối hợp, tham mưu với lãnh đạo Công ty xây dựng quy định mức khen thưởng tương xứng với giá trị về kinh tế của mỗi sáng kiến được áp dụng vào sản xuất; coi đây là tiêu chí trong công tác đánh giá, biểu dương các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng hàng năm...