Đẩy mạnh phong trào thi đua gắn với quyền lợi của người lao động

Trung Tâm cấp cứu 115 Hà Nội là Trung tâm chuyên khoa thuộc Sở Y tế Hà Nội, được giao nhiệm vụ cấp cứu người bệnh, người bị tai nạn tại cộng đồng trên địa bàn Thành phố, ngoài ra còn thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khác do Bộ Y tế, thành phố Hà Nội và Sở Y tế giao. Trong đó Trung tâm có nhiệm vụ phòng chống dịch, đảm bảo y tế cho các hoạt động chính trị, văn hóa, xã hội trong nước và quốc tế diễn ra tại Hà Nội, đặc biệt là đáp ứng y tế trong trường hợp xảy ra thiên tai, thảm họa, tai nạn hàng loạt trên địa bàn và các tỉnh lân cận khi có yêu cầu.

Đồng chí Trần Anh Thắng, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội.

Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội Trần Anh Thắng cho biết: Trong những năm qua dưới sự lãnh đạo của Chi bộ, Công đoàn Trung tâm luôn đoàn kết thống nhất, phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo Trung tâm, chỉ đạo các công đoàn bộ phận xây dựng kế hoạch và thực hiện tốt các hoạt động cốt lõi của Công đoàn. Trong đó, quan tâm triển khai các phong trào thi đua, đảm bảo chế độ chính sách, quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong đơn vị.

Theo đó, Công đoàn luôn xác định phong trào "Người tốt, việc tốt” có vị trí đặc biệt quan trọng nhằm khơi dậy sức mạnh, tài trí, sức sáng tạo, tinh thần y đức cao đẹp của đoàn viên, NLĐ; triển khai xây dựng kế hoạch và hướng dẫn các phòng, trạm về chương trình, mục tiêu gắn với các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, Thành phố và của ngành Y tế; đề ra nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, tổ chức thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, nhằm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị thường xuyên, đột xuất của ngành. Trung tâm đã triển khai đăng ký thi đua đến toàn thể viên chức, NLĐ tại các Phòng chức năng, Trạm cấp cứu.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền cũng được Trung tâm thực hiện thông qua nhiều hình thức như: Đăng tải trên website, nhóm zalo… các hội nghị sơ kết, tổng kết thi đua; các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Thông qua công tác tuyên truyền, đổi mới hình thức, điều kiện, tiêu chuẩn khen thưởng danh hiệu “Người tốt, việc tốt”, phong trào này ngày càng được sự đồng tình hưởng ứng tham gia của đông đảo viên chức, NLĐ trong Trung tâm.

Đồng thời, Công đoàn Trung tâm đã phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt chế độ chính sách và đảm bảo an toàn lao động cho y, bác sĩ, nhân viên y tế trong hoạt động chuyên môn, phòng chống dịch.

Đặc biệt, ngay khi dịch Covid-19 có dấu hiệu bùng phát ở một số nước trên thế giới, được sự chỉ đạo của Đảng ủy Sở Y tế, Trung tâm cấp cứu 115 nhận thức được mức độ nguy hiểm của dịch bệnh và đã quán triệt khẩu hiệu “chống dịch như chống giặc” tới từng cán bộ, NLĐ, khẩn trương chuyển trạng thái của toàn bộ đơn vị sang chế độ chống dịch.

Trong giai đoạn đầu, khi dịch có dấu hiệu lan rộng tại Hà Nội, số lượng các ca nghi ngờ tăng nhanh, có ngày Trung tâm phải cử hơn 150 chuyến cấp cứu chống dịch trên địa bàn rất rộng. Cường độ làm việc cao, các chuyến cấp cứu kéo dài gấp bốn, năm lần bình thường, một số cán bộ, NLĐ cũng có những tâm tư nhất định lo lắng cho bản thân và gia đình.

Nắm bắt được tình hình tư tưởng đó, một mặt đơn vị đã động viên cán bộ, nhân viên y tế bằng việc thăm hỏi, động viện cũng như chỉ đạo cung cấp các suất ăn nhẹ đảm bảo sức khỏe cho những cán bộ nhân viên trực tiếp làm nhiệm vụ. Đồng thời, Đơn vị thường xuyên tổ chức nêu gương những cán bộ, y, bác sĩ, điều dưỡng, lái xe tích cực, dũng cảm tham gia chống dịch để mọi người noi theo phấn đấu... nhờ đó cán bộ, NLĐ của Trung tâm nhanh chóng ổn định tư tưởng và tập trung cao độ vào công tác chống dịch.

Để có thể bảo đảm được nguồn nhân lực chống dịch, nhất là trong tình huống dịch có thể kéo dài, thì Công đoàn Trung tâm luôn kết hợp cùng lãnh đạo Trung tâm chỉ đạo các phòng chức năng, báo cáo cấp trên để được cung cấp thêm các phương tiện phòng, chống dịch, bảo đảm an toàn cho cán bộ, nhân viên y tế.

Mặt khác, đơn vị trực tiếp kêu gọi các tổ chức hỗ trợ phương tiện chống dịch. Kết quả là đơn vị đã nhận được sự hỗ trợ to lớn về các trang thiết bị bảo hộ từ các tổ chức như: Mặt trận tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội; Hội Thầy thuốc trẻ Thành phố; Liên đoàn Lao động Thành phố, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội và một số tổ chức, cá nhân khác... Đây chính là nguồn động viên lớn lao không chỉ về vật chất mà cả về tinh thần cho toàn thể cán bộ, NLĐ của đơn vị trên mặt trận ứng phó với đại dịch Covid-19.

Nhân viên Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội luôn túc trực để tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi cấp cứu.

Theo đồng chí Nguyễn Anh Thắng, mặc dù gặp nhiều khó khăn nhưng với trách nhiệm và tinh thần đoàn kết, toàn thể cán bộ nhân viên và NLĐ của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội ngày đêm không quản ngại, khắc phục mọi khó khăn vừa đảm đương cấp cứu, vừa chống dịch Covid-19.

Kết quả là, đến nay Trung tâm cấp cứu 115 đã lãnh đạo tập thể cán bộ nhân viên cử hơn 15.000 chuyến xe cấp cứu, thu dung và xử trí trên 20.000 trường hợp người bệnh, trong đó trên 15.000 ca dương tính với Covid-19 đến các bệnh viện và cơ sở y tế. Để động viên tinh thần đoàn viên, NLĐ Trung tâm hàng quý biểu dương những nhân viên tham gia tích công tác cấp cứu và vận chuyển bệnh nhân liên quan Covid-19.

Bên cạnh đó, trong những năm qua, toàn thể cán bộ, NLĐ Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội ra sức thi đua khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành tốt công tác phòng, chống dịch bệnh cũng như cấp cứu ngoại viện...

Thời gian tới, để phát huy kết quả đạt được trong phong trào "Người tốt, việc tốt" và đảm bảo các chính sách, chế độ, quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, đồng chí Trần Anh Thắng cho biết: Công đoàn Trung tâm sẽ tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, chủ động đưa nội dung tuyên truyền, phổ biến, giáo dục các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Thành phố về công tác thi đua khen thưởng, phong trào thi đua nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về tư tưởng, nhận thức cho đoàn viên, NLĐ, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Bên cạnh đó, Công đoàn Trung tâm sẽ tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng, đưa việc phát hiện gương điển hình tiên tiến, “Người tốt, việc tốt” là việc làm thường xuyên. Chú trọng sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm sau mỗi đợt thi đua, từ đó đánh giá đúng những kết quả đạt được, chỉ ra những mặt còn hạn chế, có biện pháp khắc phục kịp thời, hiệu quả...