Đẩy mạnh hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”

(LĐTĐ) Sau một thời gian bị gián đoạn, thu hẹp quy mô hoạt động do phải thực hiện phương án “3 tại chỗ”, thời điểm hiện tại, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã và đang đẩy mạnh hiệu quả hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”. Việc phát huy hiệu quả hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” sẽ góp phần rất lớn trong quyết tâm giữ vững “vùng xanh” sản xuất của doanh nghiệp.
Gần 50 ngàn công nhân lao động tham gia “Tổ An toàn Covid-19” Tăng cường kiểm tra hoạt động các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp Hỗ trợ 745 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19”

Duy trì hoạt động giữ vững “vùng xanh”

Ngay khi nhận được chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” (giữa tháng 5/2021), Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội đã triển khai thành lập 6 “Tổ An toàn Covid-19” với 19 thành viên. Sau khi được thành lập, “Tổ An toàn Covid-19” của công ty rất sát sao với công tác phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho người lao động. Theo đó, các thành viên của “Tổ An toàn Covid-19” có nhiệm vụ kiểm tra thân nhiệt cho người lao động trước giờ làm việc; cập nhật tin tức và thông tin về diễn biến tình hình dịch đến người lao động kịp thời để công nhân lao động (CNLĐ) chủ động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.

Đẩy mạnh hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”
"Tổ An toàn Covid-19" tại Công ty TNHH SIBV đo thân nhiệt cho người lao động trước khi vào làm việc.

Chia sẻ với phóng viên, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội Lương Thị Trang cho biết, công tác phòng, chống dịch tại công ty được “Tổ An toàn Covid-19” ghi chép lại hàng ngày. Trong quá trình “Tổ An toàn Covid-19” kiểm tra, giám sát nếu công nhân vi phạm lần đầu thì có biên bản nhắc nhở, nếu công nhân vẫn tiếp tục vi phạm trong những lần tiếp theo thì sẽ xử lý bằng cách hạ bậc lương tháng lương thứ 13 từ loại A xuống loại C.

Trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội phòng, chống dịch Covid-19, hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội vẫn tiếp tục được duy trì hiệu quả. Theo chỉ đạo của địa phương, trong thời gian giãn cách xã hội, toàn bộ công nhân ngoại tỉnh, khác huyện Mê Linh phải thực hiện “3 tại chỗ”.

Số lượng công nhân ở trong nhà máy tăng, do đó “Tổ An toàn Covid-19” của công ty cũng phải đẩy mạnh kiểm tra, nhắc nhở CNLĐ thực hiện nghiêm biện pháp phòng dịch, không tập trung đông người tại một vị trí. Để hướng tới an toàn sản xuất lâu dài, “Tổ An toàn Covid-19” đã phối hợp cùng chuyên môn rà soát công nhân và tiêm vắc xin phòng Covid-19 mũi 1 cho CNLĐ.

Được biết đến là đơn vị duy trì tốt hiệu quả của các “Tổ An toàn Covid-19”, ngay sau khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty TNHH May Phù Đổng (huyện Gia Lâm) đã phát huy vai trò trong công tác phòng, chống dịch tại công ty. Theo bà Nguyễn Thị Thu Giang, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Phù Đổng, gần 2 tháng qua, thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, tuy nhiên, do đơn hàng dồi dào, Công ty đã đề nghị và được chính quyền huyện Gia Lâm cấp phép sản xuất trong thời gian giãn cách, với yêu cầu đảm bảo công tác phòng, chống dịch ở mức độ cao nhất. Trong điều kiện đó, vai trò của "Tổ An toàn Covid-19" càng được thể hiện rõ.

“Các “Tổ An toàn Covid-19” đã xây dựng các kịch bản ứng phó với dịch bệnh, không để bị động trước các tình huống bất ngờ xảy ra. Tổ vẫn duy trì thường xuyên nhắc nhở người lao động bảo đảm an toàn phòng, chống dịch theo đúng quy định, nhất là thực hiện 5K, “một cung đường, hai điểm đến”. Nhờ sự vào cuộc tích cực của các thành viên trong Tổ đã giúp người lao động an tâm làm việc, Công ty đạt tiêu chí "Vùng xanh doanh nghiệp", hoạt động sản xuất của Công ty không bị ngưng trệ”- bà Thu Giang chia sẻ.

Phát huy hiệu quả hoạt động bằng những cách làm sáng tạo

Tại Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội, các “Tổ An toàn Covid-19” vẫn được duy trì hoạt động hiệu quả. Theo thống kê của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, đến thời điểm hiện tại, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã có 408 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với 2.116 “Tổ An toàn Covid-19” và 8.705 thành viên tham gia.

Chia sẻ với phóng viên về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19, ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết: “Ngay sau khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” đã thực sự trở thành “lá chắn thép” của doanh nghiệp, bảo vệ doanh nghiệp và người lao động trước dịch bệnh. Trong thời điểm toàn Thành phố thực hiện giãn cách xã hội, các doanh nghiệp phải thực hiện phương án “3 tại chỗ” nên một số thành viên “Tổ An toàn Covid-19” phải nghỉ việc ở nhà.

Đẩy mạnh hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”
“Tổ An toàn Covid-19” của Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội tuần tra, giám sát người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc.

Cũng bởi vậy, hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” bị gián đoạn hoặc hoạt động với quy mô nhỏ hơn. Số “Tổ An toàn Covid-19” bị gián đoạn hoạt động chỉ chiếm một phần nhỏ, phần lớn các “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội vẫn phát huy hiệu quả phòng, chống dịch tới từng người lao động”.

Ghi nhận thực tế tại một số doanh nghiệp trong Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho thấy, các doanh nghiệp đã có cách làm sáng tạo, linh hoạt trong việc triển khai các nhiệm vụ phòng, chống dịch phù hợp với tình hình thực tế tại công ty. Đơn cử như tại Công ty TNHH SIBV, trong thời gian toàn Thành phố thực hiện giãn cách xã hội, Công ty phải thực hiện phương án “3 tại chỗ” và “một cung đường hai điểm đến”. Lúc này 5 “Tổ An toàn Covid-19” của công ty đã phân bổ lực lượng để quản lý công tác phòng, chống dịch và chăm lo đời sống cho NLĐ.

Chia sẻ cụ thể về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”, bà Phạm Thu Lệ Trang, Quản lý nhân sự, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SIBV cho biết, “Tổ An toàn Covid-19” được sắp xếp thành 2 đội. Một đội quản lý CNLĐ đang thuê trọ; đội còn lại sẽ quản lý, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” tại công ty. Trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp, CNLĐ sẽ được các thành viên trong “Tổ An toàn Covid-19” sắp xếp chỗ ăn ở đảm bảo khoảng cách, thường xuyên nhắc nhở công nhân lao động giữ gìn vệ sinh, đo thân nhiệt và thực hiện các vấn đề liên quan tới công tác xét nghiệm, tiêm vắc xin cho người lao động…

“Thời điểm hiện tại, “Tổ An toàn Covid-19” đang làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời duy trì hiệu quả hoạt động thông qua những cách làm linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tế. Những đóng góp của “Tổ An toàn Covid-19” đã giúp công ty giảm bớt được các đầu việc liên quan đến công tác phòng, chống dịch cho CNLĐ”, bà Phạm Thu Lệ Trang chia sẻ.

Hay như tại Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam, trong thời gian giãn cách xã hội, các tổ trưởng, tổ phó “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty đã có cách làm sáng tạo khi sử dụng hệ thống camera giám sát của công ty trong việc giám sát công tác phòng, chống dịch của CNLĐ và nhà thầu. Chủ tịch Công đoàn Công ty Matsuo Industries Việt Nam Nguyễn Hoàng Long cho biết: “Hiện nay công ty đã tăng cường lượng camera giám sát để quản lý chặt công tác phòng, chống dịch tại các phân xưởng. Với phương pháp này, người lao động trong công ty đã chủ động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, “Tổ An toàn Covid-19” cũng khắc phục được hạn chế do số thành viên ít mà công xưởng quá rộng, không thể tuần tra, giám sát thường xuyên”.

Có thể khẳng định, việc thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bành Thành phố là chủ trương đúng đắn, sáng tạo của LĐLĐ Thành phố. Với sự vào cuộc trách nhiệm, linh hoạt trong mọi điều kiện, hoàn cảnh, tin tưởng rằng, trong thời gian tới, các “Tổ An toàn Covid-19” sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, bảo vệ “vùng xanh” sản xuất cho doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp hoàn thành “mục tiêu kép” vừa phát triển sản xuất, vừa phòng, chống dịch hiệu quả./.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

(LĐTĐ) Một trong những điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là các quy định về phát triển văn hóa, thể thao và du lịch được quy định tại Điều 21. Điều này thể hiện rõ mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô trở thành "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", đồng thời là trung tâm hội tụ, kết tinh văn hoá của cả nước.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, bên cạnh việc chú trọng đào tạo nhân lực đại trà, thì phải chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Phấn đấu đến cuối năm 2025, Việt Nam phải nằm trong top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

(LĐTĐ) Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 29/11 đến hết ngày 1/12/2024, tại Công viên Thống Nhất, với nhiều hoạt động hấp dẫn, qua đó, tăng cường giới thiệu, quảng bá các sản phẩm văn hóa ẩm thực, làng nghề truyền thống địa phương
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

(LĐTĐ) Giải trình, làm rõ một số vấn đề tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện nay học sinh phải đối mặt với sức ép rất lớn khi thi vào lớp 10. Do vậy, đã đến lúc chúng ta cần phải đánh giá một cách đầy đủ sau một thời gian triển khai Quyết định 522/QĐ-TTg 2018, mức độ phù hợp còn đến đâu, bởi đây là căn cứ mà rất nhiều địa phương dựa vào.
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

(LĐTĐ) Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng, dù lương cơ sở tăng 30%, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng, dù xuất sắc đến đâu, lương cũng chỉ mới đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân, và chi tiêu phải hết sức tằn tiện...
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

(LĐTĐ) Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, tính đến ngày 31/10, sau 4 tháng đi vào hoạt động chính thức, ứng dụng “Công dân Thủ đô số” - iHanoi đã có khoảng 14 triệu lượt người dân truy cập khai thác, sử dụng. Tổng số người dùng đăng ký tài khoản trên ứng dụng là 1.043.724.
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội được đặc biệt chú trọng. Bám sát đặc điểm, điều kiện địa phương, nội dung, hình thức tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sinh động và phù hợp với tâm lý, nhận thức của học sinh.

Tin khác

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 2/11, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức đoàn công tác do đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến các đơn vị Công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp với Hệ thống y tế Medlatec tổ chức Chương trình khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho đoàn viên, lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một trong chuỗi hoạt động hướng về cơ sở nhằm tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, một trong những mục tiêu cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

(LĐTĐ) Ông Lê Xuân Bình - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội thông tin, chiều 1/11, Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH BHD, trong đó có nhiều ưu đãi cho đoàn viên, người lao động hoạt động trong Nghiệp đoàn.
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

(LĐTĐ) Hoạt động truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung năm 2024 cho 400 nữ đoàn viên Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nữ đoàn viên Công đoàn ngành.
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), tại hội trường Khu liên cơ quan Vân Hồ, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề 18 với chủ đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn sử dụng nguồn kinh phí 2% để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, ngoài ra còn thực hiện vai trò giữ ổn định, hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Lợi ích mang lại từ sự ổn định trong quan hệ lao động là lợi ích chung, của người lao động, của doanh nghiệp và toàn xã hội.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

(LĐTĐ) Ngày 24/10, tại Khu liên cơ quan Vân Hồ, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng LĐLĐ huyện Thanh Oai tổ chức Hội nghị Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; phát động chương trình truyền thông - tư vấn tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung và tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý IV/2024…
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên

Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên

(LĐTĐ) Với mục tiêu chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần tốt hơn cho đoàn viên, người lao động đang làm việc, sinh sống trên địa bàn quận, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức ký Quy chế phối hợp hoạt động với Đảng ủy 14 phường trên địa bàn.
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

(LĐTĐ) Sáng 22/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp với Trung tâm chính trị Thị xã tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở năm 2024.
Xem thêm
Phiên bản di động