Đẩy mạnh hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”

(LĐTĐ) Sau một thời gian bị gián đoạn, thu hẹp quy mô hoạt động do phải thực hiện phương án “3 tại chỗ”, thời điểm hiện tại, các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đã và đang đẩy mạnh hiệu quả hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”. Việc phát huy hiệu quả hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” sẽ góp phần rất lớn trong quyết tâm giữ vững “vùng xanh” sản xuất của doanh nghiệp.
Gần 50 ngàn công nhân lao động tham gia “Tổ An toàn Covid-19” Tăng cường kiểm tra hoạt động các “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp Hỗ trợ 745 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có “Tổ An toàn Covid-19”

Duy trì hoạt động giữ vững “vùng xanh”

Ngay khi nhận được chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh về việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” (giữa tháng 5/2021), Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội đã triển khai thành lập 6 “Tổ An toàn Covid-19” với 19 thành viên. Sau khi được thành lập, “Tổ An toàn Covid-19” của công ty rất sát sao với công tác phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho người lao động. Theo đó, các thành viên của “Tổ An toàn Covid-19” có nhiệm vụ kiểm tra thân nhiệt cho người lao động trước giờ làm việc; cập nhật tin tức và thông tin về diễn biến tình hình dịch đến người lao động kịp thời để công nhân lao động (CNLĐ) chủ động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch.

Đẩy mạnh hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”
"Tổ An toàn Covid-19" tại Công ty TNHH SIBV đo thân nhiệt cho người lao động trước khi vào làm việc.

Chia sẻ với phóng viên, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội Lương Thị Trang cho biết, công tác phòng, chống dịch tại công ty được “Tổ An toàn Covid-19” ghi chép lại hàng ngày. Trong quá trình “Tổ An toàn Covid-19” kiểm tra, giám sát nếu công nhân vi phạm lần đầu thì có biên bản nhắc nhở, nếu công nhân vẫn tiếp tục vi phạm trong những lần tiếp theo thì sẽ xử lý bằng cách hạ bậc lương tháng lương thứ 13 từ loại A xuống loại C.

Trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội phòng, chống dịch Covid-19, hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội vẫn tiếp tục được duy trì hiệu quả. Theo chỉ đạo của địa phương, trong thời gian giãn cách xã hội, toàn bộ công nhân ngoại tỉnh, khác huyện Mê Linh phải thực hiện “3 tại chỗ”.

Số lượng công nhân ở trong nhà máy tăng, do đó “Tổ An toàn Covid-19” của công ty cũng phải đẩy mạnh kiểm tra, nhắc nhở CNLĐ thực hiện nghiêm biện pháp phòng dịch, không tập trung đông người tại một vị trí. Để hướng tới an toàn sản xuất lâu dài, “Tổ An toàn Covid-19” đã phối hợp cùng chuyên môn rà soát công nhân và tiêm vắc xin phòng Covid-19 mũi 1 cho CNLĐ.

Được biết đến là đơn vị duy trì tốt hiệu quả của các “Tổ An toàn Covid-19”, ngay sau khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty TNHH May Phù Đổng (huyện Gia Lâm) đã phát huy vai trò trong công tác phòng, chống dịch tại công ty. Theo bà Nguyễn Thị Thu Giang, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May Phù Đổng, gần 2 tháng qua, thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, tuy nhiên, do đơn hàng dồi dào, Công ty đã đề nghị và được chính quyền huyện Gia Lâm cấp phép sản xuất trong thời gian giãn cách, với yêu cầu đảm bảo công tác phòng, chống dịch ở mức độ cao nhất. Trong điều kiện đó, vai trò của "Tổ An toàn Covid-19" càng được thể hiện rõ.

“Các “Tổ An toàn Covid-19” đã xây dựng các kịch bản ứng phó với dịch bệnh, không để bị động trước các tình huống bất ngờ xảy ra. Tổ vẫn duy trì thường xuyên nhắc nhở người lao động bảo đảm an toàn phòng, chống dịch theo đúng quy định, nhất là thực hiện 5K, “một cung đường, hai điểm đến”. Nhờ sự vào cuộc tích cực của các thành viên trong Tổ đã giúp người lao động an tâm làm việc, Công ty đạt tiêu chí "Vùng xanh doanh nghiệp", hoạt động sản xuất của Công ty không bị ngưng trệ”- bà Thu Giang chia sẻ.

Phát huy hiệu quả hoạt động bằng những cách làm sáng tạo

Tại Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất (KCN&CX) Hà Nội, các “Tổ An toàn Covid-19” vẫn được duy trì hoạt động hiệu quả. Theo thống kê của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội, đến thời điểm hiện tại, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã có 408 doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19” với 2.116 “Tổ An toàn Covid-19” và 8.705 thành viên tham gia.

Chia sẻ với phóng viên về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19, ông Nguyễn Đình Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho biết: “Ngay sau khi được thành lập, các “Tổ An toàn Covid-19” đã thực sự trở thành “lá chắn thép” của doanh nghiệp, bảo vệ doanh nghiệp và người lao động trước dịch bệnh. Trong thời điểm toàn Thành phố thực hiện giãn cách xã hội, các doanh nghiệp phải thực hiện phương án “3 tại chỗ” nên một số thành viên “Tổ An toàn Covid-19” phải nghỉ việc ở nhà.

Đẩy mạnh hoạt động “Tổ An toàn Covid-19”
“Tổ An toàn Covid-19” của Công ty Cổ phần Xuân Hòa Hà Nội tuần tra, giám sát người lao động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc.

Cũng bởi vậy, hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” bị gián đoạn hoặc hoạt động với quy mô nhỏ hơn. Số “Tổ An toàn Covid-19” bị gián đoạn hoạt động chỉ chiếm một phần nhỏ, phần lớn các “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội vẫn phát huy hiệu quả phòng, chống dịch tới từng người lao động”.

Ghi nhận thực tế tại một số doanh nghiệp trong Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cho thấy, các doanh nghiệp đã có cách làm sáng tạo, linh hoạt trong việc triển khai các nhiệm vụ phòng, chống dịch phù hợp với tình hình thực tế tại công ty. Đơn cử như tại Công ty TNHH SIBV, trong thời gian toàn Thành phố thực hiện giãn cách xã hội, Công ty phải thực hiện phương án “3 tại chỗ” và “một cung đường hai điểm đến”. Lúc này 5 “Tổ An toàn Covid-19” của công ty đã phân bổ lực lượng để quản lý công tác phòng, chống dịch và chăm lo đời sống cho NLĐ.

Chia sẻ cụ thể về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”, bà Phạm Thu Lệ Trang, Quản lý nhân sự, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH SIBV cho biết, “Tổ An toàn Covid-19” được sắp xếp thành 2 đội. Một đội quản lý CNLĐ đang thuê trọ; đội còn lại sẽ quản lý, người lao động thực hiện “3 tại chỗ” tại công ty. Trong thời gian dịch bệnh diễn biến phức tạp, CNLĐ sẽ được các thành viên trong “Tổ An toàn Covid-19” sắp xếp chỗ ăn ở đảm bảo khoảng cách, thường xuyên nhắc nhở công nhân lao động giữ gìn vệ sinh, đo thân nhiệt và thực hiện các vấn đề liên quan tới công tác xét nghiệm, tiêm vắc xin cho người lao động…

“Thời điểm hiện tại, “Tổ An toàn Covid-19” đang làm tốt nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời duy trì hiệu quả hoạt động thông qua những cách làm linh hoạt, sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tế. Những đóng góp của “Tổ An toàn Covid-19” đã giúp công ty giảm bớt được các đầu việc liên quan đến công tác phòng, chống dịch cho CNLĐ”, bà Phạm Thu Lệ Trang chia sẻ.

Hay như tại Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam, trong thời gian giãn cách xã hội, các tổ trưởng, tổ phó “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty đã có cách làm sáng tạo khi sử dụng hệ thống camera giám sát của công ty trong việc giám sát công tác phòng, chống dịch của CNLĐ và nhà thầu. Chủ tịch Công đoàn Công ty Matsuo Industries Việt Nam Nguyễn Hoàng Long cho biết: “Hiện nay công ty đã tăng cường lượng camera giám sát để quản lý chặt công tác phòng, chống dịch tại các phân xưởng. Với phương pháp này, người lao động trong công ty đã chủ động thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch, “Tổ An toàn Covid-19” cũng khắc phục được hạn chế do số thành viên ít mà công xưởng quá rộng, không thể tuần tra, giám sát thường xuyên”.

Có thể khẳng định, việc thành lập các “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp trên địa bành Thành phố là chủ trương đúng đắn, sáng tạo của LĐLĐ Thành phố. Với sự vào cuộc trách nhiệm, linh hoạt trong mọi điều kiện, hoàn cảnh, tin tưởng rằng, trong thời gian tới, các “Tổ An toàn Covid-19” sẽ tiếp tục phát huy hiệu quả, bảo vệ “vùng xanh” sản xuất cho doanh nghiệp, cùng doanh nghiệp hoàn thành “mục tiêu kép” vừa phát triển sản xuất, vừa phòng, chống dịch hiệu quả./.

Lương Hằng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

Hà Nội ghi nhận thêm 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội, trong tuần qua (từ ngày 13/12 đến ngày 20/12), toàn Thành phố ghi nhận 258 trường hợp mắc sốt xuất huyết; giảm 59 trường hợp so với tuần trước.
Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

Hà Nội thí điểm mô hình thu gom rác trực tiếp

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao chất lượng thu gom, vận chuyển rác trên địa bàn, từ ngày 18/12, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) đã thí điểm thu gom rác trực tiếp tại phường Hàng Gai, quận Hoàn Kiếm, qua đó thu được nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

Đặc sắc chương trình nghệ thuật “Tây Hồ toả sáng”

(LĐTĐ) Tối ngày 22/12, tại Không gian Văn hóa sáng tạo quận Tây Hồ, Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao quận phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Yên Phụ tổ chức chương trình nghệ thuật “Tây Hồ tỏa sáng”, với sự tham gia, cổ vũ của đông đảo nhân dân và du khách.
Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

Lần đầu tiên ngành Thuế thu đạt 1,7 triệu tỷ đồng

(LĐTĐ) Vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, cơ quan thuế triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp quản lý thu, công tác thuế năm 2024 đưa toàn ngành về đích với tổng số thu ước đạt 1.732.000 tỷ đồng.
Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

Luật Thủ đô 2024: Cơ hội để Hà Nội phát triển thương mại văn hóa

(LĐTĐ) Việc sửa đổi Luật Thủ đô đã mang lại những điều chỉnh quan trọng, đặc biệt là trong lĩnh vực phát triển văn hóa, nhằm bảo đảm Hà Nội tiếp tục phát huy vai trò trung tâm văn hóa của cả nước.
Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

Triển lãm “Thiên Quang”: Tôn vinh nghề thủ công truyền thống

(LĐTĐ) Triển lãm “Thiên Quang” khai thác câu chuyện về ánh sáng thiêng liêng của Trời và Đất soi chiếu Thăng Long - nơi hội tụ văn hóa, lịch sử và tinh hoa nghề thủ công truyền thống.

Tin khác

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

Thanh Trì: Triển khai cho vay ưu đãi gần 700 triệu đồng tháng 12

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức nghèo Thủ đô (Quỹ trợ vốn) triển khai chương trình cho vay ưu đãi, giải ngân vốn vay tháng 12/2024 cho 17 đoàn viên công đoàn.
Hàng nghìn sản phẩm ưu đãi tại Chợ Tết Online của tổ chức Công đoàn

Hàng nghìn sản phẩm ưu đãi tại Chợ Tết Online của tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Đoàn viên công đoàn, người lao động thuộc hệ thống Công đoàn Việt Nam có thể truy cập vào Chợ Tết online tại địa chỉ httpschotet.congdoan.vn để mua sắm các sản phẩm thiết yếu như thực phẩm, đồ gia dụng, quần áo và quà Tết... với chất lượng đảm bảo và giá cả ưu đãi.
Xây dựng văn hóa công nhân đáp ứng yêu cầu Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Xây dựng văn hóa công nhân đáp ứng yêu cầu Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

(LĐTĐ) Ngày 19/12, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTTDL) phối hợp tổ chức Hội thảo khoa học “Xây dựng văn hóa công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Phát huy vai trò bảo vệ lợi ích của người lao động

Phát huy vai trò bảo vệ lợi ích của người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, các đơn vị Công đoàn trong Cụm thi đua số 3 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội đã tích cực phát huy vai trò bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Thông qua các hoạt động như đối thoại, ký kết thỏa ước, phối hợp với các đơn vị chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp… vai trò của Công đoàn ngày càng được khẳng định.
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Khám sức khoẻ miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Khám sức khoẻ miễn phí cho 200 đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Trong đợt khám sức khỏe này, đoàn viên, người lao động sẽ được kiểm tra tổng thể tình trạng sức khỏe hiện tại, trên cơ sở đó, có kế hoạch chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe cho người lao động.
10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024

10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu của Công đoàn Việt Nam năm 2024

(LĐTĐ) Năm 2024 - năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động cả nước đã đoàn kết, nỗ lực, sáng tạo, đạt nhiều kết quả, tiếp tục tô thắm những trang vàng truyền thống Công đoàn Việt Nam. Sau đây là 10 sự kiện, hoạt động tiêu biểu, nổi bật của Công đoàn Việt Nam năm 2024.
Thanh Trì: Nhiều hoạt động nữ công thiết thực, hiệu quả

Thanh Trì: Nhiều hoạt động nữ công thiết thực, hiệu quả

(LĐTĐ) Luôn quan tâm đến công tác nữ công, trong năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa, thiết thực dành cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Cùng với đó, công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) được đẩy mạnh.
Đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo việc làm cho người lao động

Đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo việc làm cho người lao động

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã đạt kết quả khá toàn diện; tư tưởng CNVCLĐ ổn đinh, đời sống ngày càng được nâng cao.
Truyền thông, khám tầm soát ung thư cho hơn 1.000 công nhân lao động

Truyền thông, khám tầm soát ung thư cho hơn 1.000 công nhân lao động

(LĐTĐ) Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội vừa tổ chức truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho 250 nữ đoàn viên; khám sức khoẻ sinh sản tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho 1.000 đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) thuộc Công đoàn các KCN&CX Hà Nội.
Infographic: Hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Infographic: Hoạt động chăm lo Tết Ất Tỵ 2025 của tổ chức Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức đa dạng hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ); đảm bảo tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết, đón Tết vui tươi, ấm áp, hạnh phúc. Từ đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong việc chăm lo ĐV, NLĐ; tạo động lực nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp và củng cố niềm tin vào tổ chức Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động