Đàm phán linh hoạt kết hợp với áp chế

	LĐLĐ thành phố Hà Nội: Tổ chức tập huấn “Thỏa ước Lao động tập thể”
	Không ký thỏa ước lao động, không xét CĐCS vững mạnh

Mềm dẻo, nhưng cũng cần kiên quyết

Ông Oeystein Ekevik - ủy viên Ủy ban Quốc tế LHCĐ TP.Oslo cho biết, ở Na Uy TƯLĐTT là công cụ chính để bảo vệ NLĐ. Để nâng cao kỹ năng thương lượng, đàm phán, ký kết TƯLĐTT của cán bộ CĐ tại cơ sở, theo ông Oeystein Ekevik, công tác chuẩn bị của CĐCS là hết sức quan trọng, đặc biệt là việc nắm tình hình thực tế ở đơn vị... Đặc biệt trong thương lượng ký kết TƯLĐTT, cán bộ CĐ cần phải có các kỹ năng đàm phán như học qua thực hành, giao tiếp, thông qua đàm phán hằng ngày. Trước khi đàm phán, cần chuẩn bị kỹ các nội dung, nắm vững văn bản có liên quan. Trong quá trình đàm phán, cần quan tâm giải quyết hài hòa các mâu thuẫn phát sinh, dùng các phương pháp áp chế, thủ thuật áp chế...

Cán bộ CĐ Hà Nội thực hành đóng vai thương lượng, đàm phán dưới sự hướng dẫn của chuyên gia LHCĐ Thành phố Oslo.

Trong số các kỹ năng đó, thủ thuật áp chế được các học viên là cán bộ CĐ Thủ đô Hà Nội tâm đắc nhất. Bà Hoàng Phương - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Dược phẩm Tâm Bình cho hay, về thương lượng để ký TƯLĐTT với người sử dụng lao động, kinh nghiệm của bạn là cán bộ CĐ cần có những buổi gặp gỡ trao đổi trước với NLĐ để lấy ý kiến của NLĐ. Từ những ý kiến của NLĐ, lựa chọn vấn đề theo thứ tự ưu tiên để thương lượng với người sử dụng lao động nhằm bảo vệ cho NLĐ được hưởng quyền lợi ngang và ở nhiều mặt cao hơn so với luật định. Thẳng thắn, kiên quyết, sử dụng phương pháp áp chế để mang lại nhiều mặt có lợi hơn cho NLĐ, nhưng cán bộ CĐ vẫn thể hiện CĐCS là người bạn đồng hành cùng DN, vì sự phát triển của DN.

Thu hoạch được từ những kinh nghiệm của phía bạn, bà Hà Thị Phương Anh - Chủ tịch CĐ May liên doanh Plummy cho rằng, thủ thuật áp chế của phía bạn rất hay. Muốn áp chế, cán bộ CĐ phải nắm được luật liên quan lao động, tình hình SXKD và xu thế của DN mình, ngành nghề mình trong nước cũng như trên thế giới để thương lượng cho trúng, cho đúng. Cán bộ CĐ nhiều khi phải biết vào vai người sử dụng lao động để tiên liệu được hướng xử lý của chủ DN, nhưng phải có thái độ, lập trường vững vàng, phải luôn nghiêng về quyền lợi NLĐ. Khi thương lượng phải chọn đúng thời điểm, có sự chuẩn bị kỹ càng các nội dung cũng như có cử chỉ, lời nói phù hợp.

Giúp hoạt động CĐ thực chất hơn

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Thanh Đà cho biết, 10 năm qua, thông qua việc ký kết chương trình hợp tác với LHCĐ TP.Oslo (Na Uy), đã có nhiều hội thảo song phương, lớp tập huấn về kinh nghiệm, kỹ năng hoạt động CĐ được hai bên phối hợp tổ chức. Từ đó, nhiều kinh nghiệm hoạt động CĐ quốc tế đã được các chuyên gia nước bạn chia sẻ và được các cán bộ CĐ TP.Hà Nội áp dụng vào thực tiễn. Hiệu quả được thể hiện rõ nét trên các mặt công tác như: Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh; kỹ năng thương lượng và kỹ năng làm chủ trong thương lượng TƯLĐTT; kỹ năng tổ chức đối thoại của cán bộ CĐ; cải cách xã hội, phúc lợi xã hội và cơ chế ba bên trong quan hệ LĐ; kỹ năng vận động người sử dụng LĐ quan tâm đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Cũng theo Phó Chủ tịch Lê Thanh Đà, việc chia sẻ kinh nghiệm hoạt động của CĐ TP. Oslo tới nhiều CĐCS giúp hoạt động CĐCS và các cấp CĐ Thủ đô có hiệu quả hơn, thực chất hơn và mang lại lợi ích thiết thực hơn cho NLĐ.

Phát biểu tại hội nghị đánh giá 10 năm chương trình hợp tác giữa LĐLĐ TP. Hà Nội và LHCĐ TP. Oslo được tổ chức mới đây, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Lý đánh giá cao sự hợp tác, những chia sẻ kỹ năng, kinh nghiệm hoạt động CĐ của Liên hiệp CĐ TP. Oslo dành cho cán bộ CĐ TP. Hà Nội. Phó Chủ tịch Trần Văn Lý ghi nhận, 40% số CĐCS mới của TP.Hà Nội được thành lập có sự tác động tích cực từ chương trình hợp tác giữa LĐLĐ TP. Hà Nội và LH CĐ TP. Oslo.

Trong đó, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và thương lượng, ký kết TƯLĐTT liên quan mật thiết với nhau được các cấp CĐ TP. Hà Nội vận dụng có hiệu quả. Trong thời gian tới, Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp tục ủng hộ việc đẩy mạnh hợp tác giữa CĐ thủ đô hai nước. Bà Lill Fanny Saether - Phó Tổng Thư ký, cố vấn cao cấp Ủy ban Quốc tế Liên hiệp CĐ TP.Oslo - bày tỏ hy vọng những chia sẻ kinh nghiệm của Liên hiệp CĐ TP.Oslo sẽ giúp cán bộ CĐCS TP.Hà Nội tiếp tục nâng cao kỹ năng để hoạt động CĐ ngày càng thiết thực, hiệu quả. Ông Roy Pedersen - Chủ tịch LHCĐ TP.Oslo - cho rằng, sự hợp tác sẽ giúp CĐ 2 thành phố Hà Nội và Oslo thực hiện tốt hơn việc chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên và NLĐ.

Phạm Diệp