Không ký thỏa ước lao động, không xét CĐCS vững mạnh

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng phát biểu tại kỳ họp Đoàn Chủ tịch.

Bàn và thông qua một loạt tờ trình quan trọng

Các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến về 10 tờ trình, trong đó có: Dự thảo Hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS; Dự thảo Hướng dẫn tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở; ban hành văn bản Hướng dẫn đánh giá chất lượng thương lượng tập thể, ký kết, tổ chức thực hiện TƯLĐTT của CĐCS; Dự thảo Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của tổ chức CĐ giai đoạn 2014 – 2018...

Về tờ trình Hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS, đa số các đại biểu đều nhất trí việc chỉ cần có quyết định công nhận là CĐCS vững mạnh, không cần phải có thêm giấy chứng nhận, để tránh thủ tục rườm rà, phát sinh chi phí.

Ông Nguyễn Văn Đông - Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐVN - cho rằng, việc chấm điểm 3 chỉ tiêu của CĐCS vững mạnh chưa cân đối. Các hoạt động phong trào mà chỉ được chấm 10 điểm là chưa hợp lý, cần chỉnh sửa cho phù hợp.

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính, trong dự thảo về Hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh, lần này còn có điểm chưa hợp lý. Cụ thể, nếu CĐCS không ký TƯLĐTT cũng chỉ bị trừ có 5 điểm, các tiêu chí khác đạt thì vẫn đủ điểm để được công nhận là CĐCS vững mạnh. Vì vậy, cần phải có khung tiêu chí cụ thể, rõ ràng hơn. “Trước đây cũng đã quy định, nếu đơn vị để xảy ra TNLĐ chết người cũng không được xét CĐCS vững mạnh. Đơn vị không bảo vệ được NLĐ, có CBCĐ vi phạm cũng không được xét” – Phó Chủ tịch Mai Đức Chính nói.

Về tờ trình Dự thảo Hướng dẫn tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cho rằng, hiện nay các tỉnh, thành đánh giá CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở dựa trên các nhận xét của các ban chuyên môn, chủ yếu phục vụ cho công tác thi đua khen thưởng. Nay phải căn cứ vào mục đích, yêu cầu để đánh giá, tránh hình thức quan liêu.

Kết luận về các tờ trình này, Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng cho rằng, việc đánh giá CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ do đơn vị tự đánh giá rồi để cấp trên xem xét. Chỉ khi khen thưởng mới phải xin ý kiến của CĐCS và cấp ủy. “Về vấn đề này, Thường trực Đoàn Chủ tịch sẽ xem xét và có kết luận cụ thể” – Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nói - "CĐCS vững mạnh phải là đơn vị ký được TƯLĐTT, không được xảy ra tai nạn chết người và thu kinh phí, đoàn phí và chi tiêu hợp lý. Kỳ họp tới, Đoàn Chủ tịch sẽ thông qua dự thảo này sau".

Giao ban trực tuyến toàn hệ thống vào năm 2015

Buổi chiều, các đại biểu tham gia ý kiến về tờ trình Dự thảo kế hoạch ứng dụng CNTT trong hoạt động công đoàn 2014 – 2018. Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải khẳng định, kế hoạch ứng dụng CNTT sẽ góp phần cải cách hành chính và nâng cao năng lực hoạt động CĐ.

Ông Trần Duy Phương - Tổng Biên tập Báo Lao Động - nêu ý kiến: Từ thực tế áp dụng CNTT ở Báo Lao Động cho thấy, cần phải biết phân phối nguồn lực trọng tâm ở đâu. “Theo tôi, mục đích của đề án là nâng cao khả năng đại diện của NLĐ thông qua hệ thống CNTT. Nếu đầu tư dàn trải sẽ rất tốn kém. Việc cung cấp máy tính cũng không phải là tốt nhất, vì CĐ cấp huyện cũng có rồi. Vấn đề là người thực hiện và quy trình đó có tốt không. Việc thành lập ban chỉ đạo CNTT rất quan trọng và nên thí điểm ở TLĐ và một số đơn vị có CNTT hiện đại trước, sau đó nhân rộng ra, tôi tin đề án sẽ rất thành công” – ông Phương nói.

Ông Đỗ Trần Hải - Viện trưởng Viện Nghiên cứu KHKT BHLĐ - cho rằng: Làm đồng loạt một lúc sẽ khó, nên sẽ làm một số điểm để kết nối. Nếu có phần mềm thì 83 đầu mối địa phương và CĐ ngành cùng sử dụng, dữ liệu sẽ thông suốt.

Ông Đỗ Đức Tuấn - GĐ Trung tâm Ứng dụng CNTT Tổng LĐLĐVN - cho rằng: Trước mắt phải áp dụng cho tất cả các đơn vị: Từ hệ thống văn bản, hệ thống tra cứu, hồ sơ, lịch làm việc của lãnh đạo các cấp phải áp dụng toàn bộ.

Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng trăn trở: Cách đây 10 năm, tôi đã rất hồ hởi, kiên quyết thực hiện áp dụng CNTT, đến giờ, mặc dù 80% số cán bộ của ta có máy tính, nhưng lại không kết nối được với nhau. Tổng LĐLĐVN có trang Thông tin điện tử nhưng thông tin vẫn không đầy đủ. Chuyện xây dựng phần mềm, Tổng LĐLĐVN cũng đã thực hiện nhiều lần nhưng vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu. “Đoàn Chủ tịch bàn, thống nhất chủ trương để quyết tâm thực hiện với mục tiêu, trong năm 2014 chúng ta thực hiện giao ban qua mạng trực tuyến. Nếu những địa phương chưa có thiết bị, có thể thuê, mượn ở UBND các tỉnh, thành để họp. Trong năm 2015, chúng ta sẽ làm ở các địa phương lớn như TPHCM, Đà Nẵng, Hà Nội... Cuối năm 2015 sẽ thực hiện trên cả nước” – Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng nhấn mạnh.

Bế mạc hội nghị, Đoàn Chủ tịch đã thông qua 7 tờ trình; tiếp tục cho ý kiến 3 tờ trình khác, gồm: Dự thảo Hướng dẫn tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở; Dự thảo Hướng dẫn xây dựng CĐCS vững mạnh và đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS; ban hành quy định về công tác thống kê trong tổ chức CĐ.

Đoàn chủ tịch cũng thống nhất về chủ trương sẽ xây dựng Trung tâm đào tạo bồi dưỡng cán bộ CĐ và Nhà khách Tổng LĐLĐVN tại khu I phường Vạn Xuân quận Đồ Sơn, TP.Hải Phòng; thống nhất về chủ trương xây dựng Trung tâm Hội nghị Công đoàn và Nhà khách khu vực miền Trung Tây Nguyên của  Tổng LĐLĐVN tại đường Võ Văn Kiệt, quận Sơn Trà, TP.Đà Nẵng; Thống nhất chủ trương bổ nhiệm đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định làm Trưởng Ban Tài chính Tổng LĐLĐVN, thay cho đồng chí Phạm Đình Ngưu nghỉ hưu từ 1.10.2014.

Nguồn LĐO