Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển

Chiều nay (8/11), Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã được tổ chức trang trọng và thành công tốt đẹp. Đại hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước trưởng thành của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, thể hiện sự phát triển vững mạnh cả về quy mô, tổ chức và văn hóa doanh nghiệp của Bitcar Việt Nam.
Phường Phúc Lợi tri ân các doanh nghiệp nhân Ngày Doanh nhân Việt Nam Công đoàn phường Phúc Lợi triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong quý IV/2025 Công đoàn phường Phúc Lợi: Quyết tâm đột phá về đối thoại, chăm lo và xây dựng tổ chức vững mạnh

Tới dự Đại hội có các đồng chí: Cao Thanh Huyền - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi; Đỗ Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi; Đào Chiến Thắng - Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam, Chủ tịch HĐQT BYD Long Biên; cùng các đồng chí lãnh đạo Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam.

Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 89 đại biểu, đại diện cho cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn công ty.

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Lãnh đạo Công đoàn phường Phúc Lợi và lãnh đạo Công ty tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam là đơn vị đầu tiên trong số 86 Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn phường Phúc Lợi tổ chức Đại hội Công đoàn, ngay sau khi Công đoàn phường tổ chức thành công Đại hội.

Gắn kết người lao động, xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn minh

Phát biểu khai mạc Đại hội, đồng chí Bùi Thị Thủy, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 nhấn mạnh: Đại hội Công đoàn Công ty lần thứ I là sự kiện có ý nghĩa quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn tại Bitcar Việt Nam. Đại hội có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ lâm thời; chỉ ra những tồn tại, hạn chế; rút ra bài học kinh nghiệm; đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể cho nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Bên cạnh đó, Đại hội cũng dành thời gian thảo luận, đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trình Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVIII; thể hiện tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, đóng góp tích cực của tập thể đoàn viên Công đoàn Bitcar Việt Nam vào phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi Cao Thanh Huyền phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Về mục tiêu trong nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Công đoàn Công ty Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam Bùi Thị Thủy cho biết: Ban Chấp hành Công đoàn Công ty xác định phương châm hoạt động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, lấy người lao động làm trung tâm, hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển bền vững.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Cao Thanh Huyền - Chủ tịch Công đoàn phường Phúc Lợi, đã thông tin nhanh về mô hình hoạt động của Công đoàn phường; thông báo nhanh về kết quả Đại hội công đoàn phường Phúc Lợi lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đồng chí ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự chuẩn bị chu đáo và kết quả đạt được của Công đoàn Công ty trong nhiệm kỳ vừa qua, đồng thời bày tỏ tin tưởng Ban Chấp hành khóa mới sẽ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, hướng mạnh về người lao động - lực lượng nòng cốt tạo nên sự phát triển của doanh nghiệp.

Chủ tịch Công đoàn phường đề nghị, trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn Công ty cần tiếp tục thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm như: Phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức tốt Hội nghị người lao động, xây dựng và thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở. Hướng dẫn, giám sát việc ký kết Hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể; bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của người lao động về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của doanh nghiệp. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty.

Đồng chí cũng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sau Đại hội cần sớm xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ rõ ràng, phát huy tinh thần “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm”, nhằm nâng cao hiệu quả chỉ đạo, điều hành và đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới.

Doanh nghiệp luôn coi trọng và lấy con người làm trung tâm

Phát biểu tại Đại hội, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam, Chủ tịch HĐQT BYD Long Biên Đào Chiến Thắng khẳng định: “Đại hội Công đoàn cơ sở lần thứ nhất của Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam là một dấu mốc đặc biệt quan trọng, đánh dấu sự trưởng thành về tổ chức và văn hóa doanh nghiệp, khi Bitcar chính thức có một tổ chức đại diện cho tiếng nói, quyền lợi và tinh thần của người lao động”.

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam, Chủ tịch HĐQT BYD Long Biên Đào Chiến Thắng phát biểu tại Đại hội.

Chia sẻ về chặng đường phát triển của doanh nghiệp, Chủ tịch HĐQT Đào Chiến Thắng cho biết: Bitcar Việt Nam là một doanh nghiệp trẻ, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh đại lý ô tô và dịch vụ đa thương hiệu. Chỉ sau hơn 2 năm thành lập, đến nay, hệ thống Bitcar (bao gồm các đơn vị liên doanh, liên kết) có khoảng 750 cán bộ, nhân viên đang làm việc tại Hà Nội và nhiều tỉnh, thành. Theo Chủ tịch HĐQT Đào Chiến Thắng, sức mạnh lớn nhất của Bitcar không nằm ở quy mô hay công nghệ, mà ở con người - tinh thần đoàn kết, sáng tạo và khát vọng vươn lên của từng thành viên trong đại gia đình Bitcar.

“Ban lãnh đạo công ty chúng tôi luôn quan niệm rằng người lao động là tài sản quý giá nhất. Chính vì vậy, Bitcar không chỉ chú trọng trả lương xứng đáng với năng lực và đóng góp, mà còn luôn đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể nhân viên,” Chủ tịch HĐQT Bitcar Việt Nam nhấn mạnh.

Cụ thể, công ty thực hiện đóng bảo hiểm đầy đủ 100% theo quy định, tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm, đồng thời duy trì nhiều hoạt động phong phú như thể thao, văn nghệ, du lịch, các chương trình teambuilding và học tập nước ngoài nhằm gắn kết đội ngũ và nâng cao kiến thức. Bitcar luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nơi mỗi thành viên được tôn trọng, sẻ chia và coi nhau như người trong một gia đình lớn.

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Đại biểu tham gia bỏ phiếu bầu Chủ tịch Công đoàn và Ban Chấp hành Công đoàn khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

“Chỉ khi người lao động thực sự hạnh phúc, họ mới có thể mang lại sự hài lòng cho khách hàng. Đó không chỉ là triết lý quản trị mà còn là kim chỉ nam cho mọi quyết định và hành động của Bitcar”, Chủ tịch HĐQT Đào Chiến Thắngkhẳng định.

Theo Chủ tịch HĐQT Đào Chiến Thắng, việc thành lập Công đoàn Bitcar Việt Nam là bước đi tất yếu và đúng đắn, thể hiện cam kết mạnh mẽ của doanh nghiệp trong việc xây dựng một môi trường làm việc dân chủ, văn minh và bền vững. Theo đó, Chủ tịch HĐQT Công ty bày tỏ tin tưởng Ban Chấp hành Công đoàn khóa đầu tiên sẽ là tập thể đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, xứng đáng với niềm tin của người lao động, đồng thời là đối tác đồng hành tin cậy của Ban lãnh đạo trong hành trình xây dựng văn hóa Bitcar ngày càng nhân văn, tiến bộ và hiện đại hơn.

Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Lãnh đạo Công đoàn phường Phúc Lợi và lãnh đạo Công ty tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn khóa I ra mắt tại Đại hội.
Đại hội Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam lần thứ I: Dấu mốc mới trong hành trình phát triển
Lãnh đạo Công đoàn phường Phúc Lợi và lãnh đạo Công ty tặng hoa chụp ảnh lưu niệm với cán bộ, nhân viên Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam.

Tại Đại hội, các đại biểu đã bỏ phiếu bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Khóa I gồm 6 đồng chí, với số phiếu tín nhiệm cao. Qua bầu cử trực tiếp tại Đại hội, đồng chí Bùi Thị Thủy tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Bitcar Việt Nam khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Nâng cao hiểu biết về sức khỏe sinh sản cho thanh, thiếu niên

Nâng cao hiểu biết về sức khỏe sinh sản cho thanh, thiếu niên

Thời gian qua, ngành Y tế Hà Nội đã phối hợp chặt chẽ với các trường học đẩy mạnh truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản và giáo dục giới tính cho vị thành niên, thanh niên. Các hoạt động được triển khai bằng nhiều hình thức sinh động, gần gũi và phù hợp tâm lý lứa tuổi. Nhờ đó, các em hiểu đúng hơn về cơ thể mình, được trang bị kiến thức và hành vi lành mạnh, góp phần phòng ngừa các hệ lụy liên quan đến sức khỏe và giới tính.
Nỗ lực đưa tỷ số giới tính về tự nhiên: Vun đắp tương lai bền vững

Nỗ lực đưa tỷ số giới tính về tự nhiên: Vun đắp tương lai bền vững

Mất cân bằng giới tính khi sinh (MCBGTKS) vẫn là thách thức lớn với nhiều địa phương, trong đó có Hà Nội. Tình trạng này kéo dài làm gia tăng nguy cơ thiếu hụt nữ giới trong tương lai, ảnh hưởng đến cấu trúc dân số và ổn định xã hội. Xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược dân số, Thành phố đang triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm đưa tỷ số giới tính khi sinh trở về mức tự nhiên, hướng tới phát triển bền vững.
Nhiều phường đạt thu nhập bình quân đầu người hơn 9 triệu đồng/người/tháng

Nhiều phường đạt thu nhập bình quân đầu người hơn 9 triệu đồng/người/tháng

Tại phường Khương Đình, tính đến ngày 25/11/2025, thu ngân sách đạt 94,59% dự toán; toàn bộ hộ dân được sử dụng nước sạch; phường không còn hộ nghèo; thu nhập bình quân đạt 9,25 triệu đồng/người/tháng...
Cấp giấy chứng nhận kết hôn tại xã, phường: Thêm một bước cải cách “vì dân phục vụ”

Cấp giấy chứng nhận kết hôn tại xã, phường: Thêm một bước cải cách “vì dân phục vụ”

Mô hình trao Giấy chứng nhận kết hôn tại Điểm phục vụ hành chính công sau khi thực hiện chính quyền đô thị 2 cấp được các xã/phường tại Hà Nội triển khai hiệu quả đã và đang tạo ra sự thay đổi rõ nét về chất lượng phục vụ ở cơ sở. Thủ tục được rút gọn, người dân không phải di chuyển nhiều, còn không gian tiếp nhận - trao giấy trở nên gần gũi và ấm áp hơn. Đây được xem là bước chuyển quan trọng giúp chính quyền cơ sở thực hiện tốt hơn vai trò phục vụ, đồng hành cùng người dân ngay từ những dấu mốc đầu tiên của đời sống gia đình.
Khát vọng kiến tạo thành phố Khoa học và Đổi mới sáng tạo của Thủ đô

Khát vọng kiến tạo thành phố Khoa học và Đổi mới sáng tạo của Thủ đô

Hà Nội đang hiện thực hóa khát vọng xây dựng một “thành phố Khoa học và Đổi mới sáng tạo”, nơi hội tụ chất xám, công nghệ lõi và các mô hình kinh tế tri thức tiên tiến. Trong tầm nhìn đó, Khu Công nghệ cao Hòa Lạc được xác định là “trái tim đổi mới sáng tạo” của Thủ đô, đóng vai trò kết nối hệ sinh thái từ nghiên cứu - phát triển, sản xuất đến khởi nghiệp và thương mại hóa công nghệ, tạo nền tảng cho một không gian tri thức năng động và bứt phá.
Mùa lễ hội Noel đầy cảm xúc của Tập đoàn Mường Thanh

Mùa lễ hội Noel đầy cảm xúc của Tập đoàn Mường Thanh

Không khí Giáng sinh đang phủ tràn các khách sạn Mường Thanh, nơi chủ đề “Wishmas - Nguyện ước diệu kỳ Happy New Year 2026” được thắp sáng bằng tinh thần kết nối, sẻ chia và những trải nghiệm trọn vẹn cảm xúc.
Imperia Holiday Hạ Long hưởng lợi lớn từ quy hoạch và hạ tầng mới

Imperia Holiday Hạ Long hưởng lợi lớn từ quy hoạch và hạ tầng mới

Nằm trên trục Hoàng Quốc Việt - tuyến đường cửa ngõ quan trọng kết nối Bãi Cháy với trung tâm du lịch Hạ Long và các vùng kinh tế lân cận - Imperia Holiday Hạ Long đang nhanh chóng trở thành điểm nóng của thị trường căn hộ. Vị trí chiến lược, kết nối đa hướng và hệ tiện ích hoàn chỉnh quanh khu vực đang tạo nên sức hút đặc biệt cho dự án trong giai đoạn nhu cầu an cư - đầu tư tại Hạ Long tăng mạnh).

Tin khác

Công đoàn BIDV tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn BIDV tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Ngày 6/12, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra với sự tham dự của 258 đại biểu đại diện cho ý chí, trí tuệ và nguyện vọng của hơn 29.000 đoàn viên, người lao động đến từ 229 Công đoàn cơ sở trong toàn hệ thống. Đại hội đã thành công tốt đẹp, mở ra một chặng đường phát triển mới nhiều kỳ vọng của tổ chức Công đoàn tại ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam.
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Sáng 5/12, Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”.
Đại hội Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân cơ sở Phú Nghĩa nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Quỹ tín dụng nhân dân (TDND) cơ sở Phú Nghĩa tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự và tặng hoa chúc mừng Đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Làn - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn xã Phú Nghĩa; ông Nguyễn Hữu Thành - Giám đốc Quỹ TDND cơ sở Phú Nghĩa cùng toàn thể đoàn viên Công đoàn Quỹ.
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa tổ chức thành công Đại hội lần thứ  XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đống Đa đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Đại hội Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 4/12, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn tổ chức Đại hội lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện mang ý nghĩa chính trị quan trọng, đánh dấu bước chuyển mới trong hoạt động công đoàn của Bệnh viện. Đại hội thể hiện quyết tâm đổi mới, nâng cao hiệu quả đại diện và chăm lo quyền lợi đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp xác định mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm nhằm tạo đột phá trong chất lượng hoạt động Công đoàn Bệnh viện trong nhiệm kỳ mới.
Trường mầm non Hàng Đào nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên

Trường mầm non Hàng Đào nâng cao chất lượng hoạt động, chăm lo thiết thực cho đoàn viên

Đại hội Công đoàn Trường mầm non Hàng Đào lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã diễn ra thành công, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường. Dự và chỉ đạo đại hội có đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Chủ tịch Công đoàn phường Kiến Hưng cùng toàn thể đoàn viên công đoàn nhà trường.
Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đức Giang: Gắn kết - Đổi mới - Đồng hành nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đức Giang: Gắn kết - Đổi mới - Đồng hành nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Đức Giang vừa long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Hoàng Long nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Hoàng Long nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 2/12, Công đoàn Công ty TNHH Vật liệu xây dựng Hoàng Long đã trang trọng tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 nhằm đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2023 - 2025 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Công đoàn Trường Mầm non Mậu Lương: Vững nền tảng, hướng tới nhiệm kỳ đổi mới

Công đoàn Trường Mầm non Mậu Lương: Vững nền tảng, hướng tới nhiệm kỳ đổi mới

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn Trường Mầm non Mậu Lương đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, chăm lo hiệu quả đời sống cán bộ, đoàn viên; đẩy mạnh phong trào thi đua, nâng cao chất lượng chuyên môn, xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện. Bước vào nhiệm kỳ mới với tinh thần đổi mới, đoàn kết, sáng tạo; Công đoàn nhà trường tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, xây dựng đội ngũ giáo viên đạt chuẩn, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Hải Hà: Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững

Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Hải Hà: Đoàn kết - Đổi mới - Phát triển bền vững

Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư Quốc tế Hải Hà lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 diễn ra trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm. Đại hội đánh giá khách quan kết quả nhiệm kỳ trước, xác định phương hướng, mục tiêu và chỉ tiêu trong nhiệm kỳ mới. Trong đó, nhấn mạnh đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo đời sống người lao động và xây dựng Công ty phát triển ổn định, chuyên nghiệp.
Xem thêm
Phiên bản di động