Cụm thi đua số 6 LĐLĐ Thành phố tổng kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2021

Tại Hội nghị, đại diện Cụm thi đua, ông Phạm Anh Minh - Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã báo cáo sơ bộ về hoạt động công đoàn trong Cụm thời gian qua.

Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cho biết, do chịu tác động từ diễn biến phức tạp, khó lường của dịch bệnh Covid-19, đặc biệt đợt dịch bùng phát lần thứ 4, hầu hết các hoạt động kinh tế - xã hội, sản xuất kinh doanh, dịch vụ tạm dừng hoạt động; khu vực sản xuất kinh doanh đối mặt thiếu nguyên vật liệu đầu vào, hàng hóa đầu ra không có nơi tiêu thụ, ảnh hưởng xấu tới sản xuất kinh doanh nông nghiệp, những điều kiện bất lợi trên đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc làm, đời sống và thu nhập của CNVCLĐ.

Trước tình hình đó, thực hiện chỉ đạo của Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội, các cấp Công đoàn thuộc Cụm thi đua số 6 đã triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp, động viên CNVCLĐ thực hiện "nhiệm vụ kép" vừa phòng, chống dịch bệnh, vừa cố gắng khắc phục khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Trong năm qua, các Công đoàn ngành trong Cụm đã tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp, kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong đó, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang chỉ đạo CĐCS công ty Cổ phần Cơ điện công trình khởi kiện chủ doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, nợ kinh phí Công đoàn từ tháng 9/2019 đến nay với số tiền nợ lương là 1,8 tỷ đồng, nợ bảo hiểm xã hội 1,08 tỷ đồng.

Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội tham gia giải quyết đơn, kiến nghị của CNLĐ Công ty TNHH K&K Fashion về quyền đơn phương và quy trình chấm dứt Hợp đồng lao động của người lao động; tham gia, giải quyết đơn của tập thể CLNĐ Công ty Tae Yuong Gament. Hai công ty trên hiện đang nợ 700 triệu đồng tiền lương và 5 tỷ đông tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội (đơn vị đại diện Cụm trưởng thi đua) báo cáo hoạt động công đoàn và kinh nghiệm tổ chức các phong trào CNVCLĐ của ngành trong năm 2021.

Năm 2021, do tác động của dịch Covid, các CĐCS đã tập trung làm tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động thiết thực, hiệu quả, tạo cho nhiều người lao động được làm việc trong môi trường tốt; giúp họ thực sự yên tâm lao động gắn bó bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị cũng đã lần lượt báo cáo kết quả hoạt động của đơn vị trong năm 2021. Theo bà Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội, trong năm nay, ngành Giao thông vận tải chịu tác động rất lớn vì dịch Covid-19, trong đó đến nay các hoạt động giao thông công cộng vẫn chưa mở cửa trở lại bình thường, xe khách.

“Chúng tôi phấn đấu và nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu được giao, trong bối cảnh chung dưới tác động của Covid-19, Công đoàn ngành vẫn đề xuất LĐLĐ Thành phố xem xét lại các chỉ tiêu, phù hợp với thực tế hiện tại”, bà Thanh cho biết.

Còn theo ông Nguyễn Xuân Hoản, Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp Phát triển Nông thôn, trước tình hình dịch bệnh, ngành tập trung vào công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích, hợp pháp của người lao động, để người lao động có việc làm, có thu nhập.

Năm 2021 các cấp Công đoàn thuộc Cụm thi đua số 6 đã triển khai thực hiện quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp động viên CNVCLĐ thực hiện "nhiệm vụ kép" vừa phòng, chống dịch bệnh vừa phát triển kinh tế, chăm lo người lao động.

“Về chỉ tiêu phát triển đoàn viên, do đặc thù công việc, những năm qua, ngành nông nghiệp thường xuyên sát nhập các đơn vị, nhiều đơn vị giảm các chỉ tiêu việc làm, không có thành lập mới do đó dù rất nỗ lực nhưng ngành vẫn rất khó hoàn thành chỉ tiêu do không có nguồn. Từ thực tế này, chúng tôi đề xuất khi giao chỉ tiêu cần sát với thực tế của đơn vị hơn, nhất là đối với các đơn vị sát nhật, không còn tồn tại”.

Theo bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, để đạt được các kết quả cụ thể trong hoạt động, ngay từ đầu năm Công đoàn ngành đã họp và phân công nhiệm vụ cụ thể trong Ban Chấp hành, bám sát đơn vị về các hoạt động chung và giao chỉ tiêu cụ thể về phát triển đoàn viên; bám sát chỉ đạo Đảng ủy Cơ quan Sở Xây dựng Hà Nội; tranh thủ sự lãnh đạo của các doanh nghiệp và tập trung nâng cao trình độ, Chủ tịch, cán bộ CĐCS.

“Để nâng cao hoạt động chăm lo, Công đoàn ngành thường xuyên bám sát cơ sở, chăm lo người lao động, đơn cử như vụ việc công nhân môi trường bị cướp xe máy, bị tai nạn, công nhân Công ty Minh Quân chuyển về Công ty môi trường... đều được sự hỗ trợ kịp thời của tổ chức Công đoàn”, bà Nguyễn Thị Thanh cho hay.

Tại hội nghị, đại diện các đơn vị trong Cụm thi đua cũng được nghe lãnh đạo các ban chuyên môn của LĐLĐ Thành phố giải đáp các thắc mắc, đánh giá về các chỉ tiêu hoạt động trong năm của các đơn vị trong Cụm.

Toàn cảnh hội nghị Tổng kết hoạt động cụm thi đua số 6.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu chia sẻ và đánh giá cao những nỗ lực của các đơn vị trong Cụm thi đua số 6 LĐLĐ Thành phố triển khai trong thời gian qua, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 tác động đến mọi mặt. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội lưu ý, Cụm thi đua số 6 gồm 5 đơn vị Công đoàn ngành có nét tương đồng trong mô hình để phù hợp với hoạt động nhằm tạo động lực thi đua, phấn đấu.

Dẫn chứng các số liệu và chúc mừng các kết quả đã đạt của các đơn vị trong Cụm, đồng chí Nguyễn Chính Hữu đề nghị các đơn vị tiếp thu toàn bộ ý kiến phát biểu của các đồng chí thành viên trong đoàn khảo sát để bổ sung vào các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong thời gian tới nhằm khắc phục các tồn tại, hạn chế.

"Sau dịch bệnh, doanh nghiệp sẽ gặp rất nhiều khó khăn, do đó phương hướng nhiệm vụ tiếp theo vẫn là tập trung vào chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Chúng ta phải xác định được điểm mạnh và điểm yếu của CĐCS, từ đó đưa ra hoạt động phù hợp phát huy vai trò tổ chức đại diện cho người lao động", Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh.