Công ty TNHH INOAC Việt Nam: Chăm lo toàn diện để người lao động yên tâm gắn bó

Chăm lo vật chất thiết thực, kịp thời

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn, hàng loạt hoạt động chăm lo thiết thực đã được Công ty triển khai, góp phần tạo động lực cho người lao động gắn bó, cống hiến và phát huy năng lực trong công việc.

Hàng năm Công ty tổ chức Đại hội thể dục thể thao nhằm nâng cao sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động.

Trước hết, sự quan tâm về đời sống vật chất cho người lao động được Công ty đặt lên hàng đầu. Công ty luôn bảo đảm chế độ lương, thưởng kịp thời, đúng quy định, khuyến khích tinh thần làm việc và ghi nhận những đóng góp của công nhân. Công nhân lao động được thưởng thành tích vào Tết dương lịch lên đến 3 tháng lương. Người lao động còn được thưởng dịp Tết âm lịch, 2/9, 30/4.

Các chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, khám sức khỏe định kỳ được Công ty thực hiện nghiêm túc, giúp người lao động an tâm về quyền lợi và có điều kiện bảo vệ sức khỏe lâu dài.

Cùng với đó, nhiều chính sách phúc lợi khác cũng được triển khai đồng bộ: từ việc trao quà, trợ cấp cho công nhân và con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, đến tặng quà nhân dịp sinh nhật hay khi gia đình có việc hiếu, hỷ. Mỗi món quà tuy giản dị nhưng chứa đựng sự quan tâm, sẻ chia, khiến công nhân cảm thấy được tôn trọng và gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Đặc biệt, Công đoàn đã thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với Ban lãnh đạo Công ty có nhiều điều khoản có lợi cho người lao động. Trong đó người lao động được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, chất lượng, được cải thiện điều kiện làm việc; được hưởng các trợ cấp như: trợ cấp chuyên cần, trợ cấp đi lại…

Mới đây một hoạt động được người lao động phấn khởi, hưởng ứng đó là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” do Công đoàn Công ty tổ chức. Theo đồng chí Nguyễn Văn Hương, Chủ tịch Công đoàn Công ty, tại “Bữa cơm Công đoàn” người lao động được thưởng thức suất ăn có giá trị 78.000 đồng (giá trị bữa ăn hằng ngày 28.000 đồng), phần bổ sung từ nguồn tài chính Công đoàn là 50.000 đồng. Ngoài ra, mỗi người lao động còn được tặng kèm một lon nước giải khát. Suất ăn trị giá 78.000 đồng với thực đơn phong phú, đảm bảo chất dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm, như đùi gà, thịt băm xào ngô, thịt xào nấm, đậu sốt cà chua…

Người lao động phấn khởi khi được chăm lo cả đời sống vật chất và tinh thần.

Trong không khí ấm áp tại nhà ăn tập thể, Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cùng ngồi ăn với công nhân, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và trực tiếp trao đổi về những vấn đề liên quan đến đời sống, công việc. Bữa cơm giản dị nhưng giàu ý nghĩa đã trở thành cầu nối giúp lãnh đạo và công nhân gần gũi, thấu hiểu nhau hơn, đồng thời góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, coi con người là trọng tâm.

Chú trọng nâng cao đời sống tinh thần

Không chỉ chú trọng bảo đảm đời sống vật chất, Công đoàn Công ty INOAC Việt Nam còn đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống tinh thần của người lao động. Hằng năm, Công ty đều tổ chức Đại hội thể dục thể thao với nhiều môn thi đấu phong phú như bóng đá, cầu lông, bóng bàn, chạy tiếp sức…

Các giải đấu không chỉ tạo sân chơi bổ ích, nâng cao sức khỏe cho người lao động mà còn khích lệ tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các tập thể, phòng ban. Những nụ cười, những cái bắt tay và tinh thần đồng đội trên sân chơi thể thao đã trở thành chất keo kết dính, giúp người lao động thêm yêu quý môi trường làm việc của mình. Với họ, đó không chỉ là hoạt động rèn luyện thể chất, mà còn là dịp giao lưu, chia sẻ, làm phong phú thêm đời sống tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng.

Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho người lao động.

Hằng năm, Công ty cũng tổ chức cho người lao động đi tham quan, nghỉ mát, tạo cơ hội để người lao động tái tạo sức lao động, tăng cường tinh thần đoàn kết.

Cùng với việc chăm lo vật chất và tinh thần, Ban Chấp hành Công đoàn còn chú trọng phát động các phong trào thi đua nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động. Công ty luôn tạo điều kiện, khuyến khích công nhân học hỏi, rèn luyện kỹ năng và sáng tạo trong công việc. Qua các phong trào này, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa quy trình đã ra đời, từ đó cao năng suất, chất lượng sản phẩm và hiệu quả lao động sản xuất. Những công nhân có thành tích xuất sắc sẽ được Công ty khen thưởng, biểu dương kịp thời, từ đó tạo động lực lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn Công ty.

Công đoàn Công ty cũng tích cực phát động và vận động đoàn viên tham gia các hoạt động xã hội, nhân đạo, từ thiện. Trong năm 2024, Công đoàn phối hợp với Công ty tổ chức quyên góp ủng hộ người dân ở tỉnh Yên Bái cũ bị ảnh hưởng của bão lũ 60 triệu đồng. Số tiền trên được Công đoàn trao tận tay người dân, giúp người dân vơi đi một phần khó khăn.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH INOAC Việt Nam Nguyễn Văn Hương khẳng định: “Chúng tôi luôn xác định chăm lo toàn diện cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Khi đời sống được bảo đảm, cả vật chất lẫn tinh thần, anh chị em công nhân sẽ thêm gắn bó, làm việc với năng suất, chất lượng cao hơn. Đó cũng chính là chìa khóa để xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững”.

Tập thể người lao động Công ty trao quà hỗ trợ bà con bị ảnh hưởng bão lũ.

Đồng chí Nguyễn Văn Hương cũng chia sẻ, Công đoàn Công ty TNHH INOAC Việt Nam sẽ tiếp tục duy trì, nhân rộng các hoạt động ý nghĩa, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động, và làm tốt công tác từ thiện. Những việc làm thiết thực này góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực để người lao động hăng say sản xuất, đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Với các hoạt động bài bản vì người lao động và sự phát triển bền vứng của doanh nghiệp, Công đoàn Công ty TNHH INOAC Việt Nam đã tạo dựng được niềm tin vững chắc trong đội ngũ công nhân lao động. Chính sự quan tâm ấy đã giúp người lao động thêm gắn bó, sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp trên con đường phát triển bền vững.