Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Với việc bảo đảm tốt đời sống việc làm, các chế độ, chính sách cho người lao động, năm 2022, Công ty TNHH DENSO Việt Nam vinh dự được vinh danh là 1 trong 10 doanh nghiệp tiêu biểu Vì người lao động năm 2022.
Infographic: Danh sách 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

Công ty TNHH DENSO Việt Nam (trụ sở chính tại Lô E1, Khu công nghiệp Thăng Long, xã Kim Chung, huyện Đông Anh, thành phố Hà Nội), hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm liên quan đến động cơ ô tô, được thành lập năm 2001 và chính thức đi vào sản xuất năm 2003.

Đảm bảo tốt công ăn việc làm cho người lao động

Là một doanh nghiệp chế xuất, DENSO VN cung cấp các linh kiện ô tô tới các khách hàng trên toàn thế giới. Sau gần 20 năm xây dựng và phát triển, Công ty đã có 2.727 lao động, với tổng diện tích Công ty 56.300 m2, nhà máy 22.800m2, văn phòng 3,450m2.

Từ khi thành lập, Công ty đã luôn nỗ lực cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh để tạo ra những sản phẩm chất lượng cao và thân thiện với môi trường, hướng tới mục tiêu "Chi phí cạnh tranh số 1 thế giới" và "DENSO, Chất lượng và An toàn là số 1". Nhờ có những thế mạnh riêng, sự cải tiến không ngừng và phát triển công nghệ, trong những năm qua, Công ty đã không ngừng tạo ra những sản phẩm an toàn và thân thiện với môi trường, được khách hàng đón nhận. Từ đó, đảm bảo tốt công ăn việc làm cho người lao động, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022
Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH DENSO Việt Nam luôn coi an toàn, chất lượng và bảo vệ môi trường là ưu tiên hàng đầu.

Đến nay, Công ty đã cung cấp cho thị trường tổng sản lượng 27 triệu sản phẩm/năm, doanh thu bán hàng đạt 360 triệu USD/năm; các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, áp dụng khoa học (giá trị làm lợi) hơn 21,870 đô/tháng; nộp thuế khoảng 200 tỷ mỗi năm; thu nhập bình quân 12 triệu đồng/người/tháng.

“Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty TNHH DENSO Việt Nam luôn coi an toàn, chất lượng và bảo vệ môi trường là ưu tiên hàng đầu để đảm bảo sự an tâm cho người lao động khi làm việc”, anh Nguyễn Hoài Giao, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết.

Ngay từ khi thành lập, Công ty đã áp dụng các tiêu chuẩn, hệ thống khắt khe để đạt được mục tiêu an toàn, chất lượng, bảo vệ môi trường. Nhờ đó, Công ty đã đạt các chứng chỉ như: hệ thống quản lý chất lượng ngành ô tô IATF 16949, hệ thống quản lý môi trường ISO 14001, hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp OHSAS 18001.

Cũng theo anh Giao, xác định chăm lo đời sống việc làm, nâng cao kỹ năng tay nghề cho người lao động là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp, trong những năm qua, Công ty luôn luôn tạo điều kiện hết sức cho Công đoàn cơ sở hoạt động, với kinh phí Công đoàn được trích nộp đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022
Anh Nguyễn Hoài Giao, Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Đồng thời, Công ty cũng luôn đề cao việc vận hành doanh nghiệp tuân thủ theo tiêu chuẩn đạo đức kinh doanh liêm chính và các quy định luật pháp hiện hành, trong đó có Luật Phòng, chống tham nhũng; nghiêm cấm mọi hình thức tham nhũng, yêu cầu toàn bộ nhân viên có hành động tích cực để ngăn chặn bất kỳ hành vi tham nhũng nào trong hoạt động kinh doanh.

Công ty đã thiết lập kênh tố giác cho phép các đối tác và bất kỳ bên thứ ba nào khác lên tiếng tố giác về những hành vi sai trái, vi phạm đạo đức hoặc bất kỳ nghi ngờ nào có liên quan đến tham nhũng, vi phạm pháp luật hoặc các quy định trong cam kết đã ký với Công ty. Thông tin về người tố giác cũng như nội dung tố giác nhận được sẽ được bảo mật và quản lý theo quy định.

Xây dựng cơ chế để người lao động đưa ra ý kiến

“Đáng quan tâm, Công ty có cơ chế để người lao động đưa ra ý kiến tại bất kỳ đâu, bất kỳ lúc nào theo cách công khai hoặc cách tế nhị (không nêu tên). Tất cả các ý kiến đều được trả lời với mục tiêu giải quyết được những khó khăn, tâm tư nguyện vọng cho người lao động hài lòng. Mỗi năm, hơn 6.000 ý kiến được giải quyết thông qua hoạt động này, góp phần cho người lao động hài lòng hơn với nơi làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty”, anh Nguyễn Hoài Giao cho biết.

Công ty cũng kết hợp với Công đoàn cơ sở luôn chăm lo đời sống nhân viên thông qua các phúc lợi thiết thực như các trợ cấp, phụ cấp hàng tháng; tạo nơi làm việc phù hợp cho nhân viên có thai; thường xuyên cải tiến nâng cấp nhà xe, nhà ăn, nhà vệ sinh, khu nghỉ giải lao, phòng y tế, phòng vắt sữa; thăm hỏi nhân viên có hoàn cảnh khó khăn hàng năm vào các dịp lễ Tết...

Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022
Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022
Hàng năm, Công ty luôn chú trọng tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty gồm 11 người, mỗi thành viên được phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể để theo dõi, thúc đẩy các hoạt động, thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền và lợi hợp pháp cho người lao động, đồng thời có các hoạt động nhằm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho công nhân viên trong Công ty.

Để nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã xây dựng mạng lưới đến tận các phòng, ban hoặc các dây chuyền sản xuất thông qua các Tổ Công đoàn. Các Tổ trưởng Tổ Công đoàn là người trực tiếp triển khai thông tin của Ban Chấp hành xuống và tiếp xúc, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động để phản ánh lên Ban Chấp hành trong các cuộc họp định kỳ tổ chức mỗi tháng 1 lần, giúp Ban Chấp hành nắm bắt được thông tin từ người lao động để kịp thời giải quyết, hoặc có những đề nghị lên Công ty xem xét, giải quyết.

Đồng thời, Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức họp định kỳ với Công ty 3 tháng/1 lần để thông báo tình hình hoạt động của của Công đoàn, thảo luận các vấn đề liên quan đến người lao động, chia sẻ các thông tin về mong muốn, nguyện vọng của người lao động để Công ty kịp thời xem xét, giải quyết.

Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022
Công ty TNHH DENSO Việt Nam - Top 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022
Các hoạt động thi nấu ăn, giải bóng đá nữ được tổ chức nhằm tạo sân chơi cho nữ công nhân lao động.

Với cách làm như vậy, trong thời gian 3 năm vừa qua, Công ty không xảy ra vụ tranh chấp lao động tập thể nào, cũng không có việc đình công hay ngừng việc diễn ra tại doanh nghiệp.

“Hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua đã trở thành cầu nối trong việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tạo ra môi trường lao động lành mạnh, hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển vững mạnh, người lao động có điều kiện làm việc tốt hơn và thu nhập ngày càng cao hơn”, anh Giao cho biết.

Với những nỗ lực của mình, trong thời gian qua, Công ty TNHH DENSO Việt Nam đã nhận được nhiều danh hiệu, giải thưởng như: Huy chương Bạc tại Kỳ thi tay nghề thế giới 2019; giải thưởng “Công ty sử dụng năng lượng xanh Hà Nội 2020; giải Nhì hội thi Thợ giỏi trong công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội lần thứ VI năm 2019; thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2019; thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2021; thành tích trong tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng công nhân” năm 2022; giải Ba hội thi Thợ giỏi công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội lần thứ VIII năm 2022...

Phương Thảo

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Vụ cháy khu nhà trọ gần Bệnh viện Nhi Trung ương: Ông Hiệp "khùng" bị đề nghị mức án 9-10 năm tù

Vụ cháy khu nhà trọ gần Bệnh viện Nhi Trung ương: Ông Hiệp "khùng" bị đề nghị mức án 9-10 năm tù

(LĐTĐ) Nhận định bị cáo Nguyễn Thế Hiệp (Hiệp "khùng") có lỗi trong việc vận hành nhà trọ không phép, không đủ điều kiện an toàn phòng cháy, chữa cháy (PCCC), ...
CLB bóng đá Công an Hà Nội trình làng loạt tân binh sau ít ngày chuyển giao

CLB bóng đá Công an Hà Nội trình làng loạt tân binh sau ít ngày chuyển giao

(LĐTĐ) Trước thềm V-League 2023, Câu lạc bộ (CLB) Công an Hà Nội mới đây đã trình làng hàng loạt tân binh mới, trong đó có nhiều tên tuổi trong giới ...
Thúc đẩy hợp tác và kết nối đầu tư công nghệ Việt Nam - Hàn Quốc về Blockchain

Thúc đẩy hợp tác và kết nối đầu tư công nghệ Việt Nam - Hàn Quốc về Blockchain

(LĐTĐ) Sự bắt tay hợp tác giữa Hiệp hội Blockchain Việt Nam, Hiệp hội Content NFT Hàn Quốc và kênh NBN Hàn Quốc không chỉ góp phần thắt chặt mối quan ...
60 giờ Online Friday 2022: Cơ hội “săn sale” lớn nhất năm với hàng ngàn ưu đãi lớn

60 giờ Online Friday 2022: Cơ hội “săn sale” lớn nhất năm với hàng ngàn ưu đãi lớn

(LĐTĐ) “Tuần lễ thương mại điện tử quốc gia và Ngày mua sắm trực tuyến - Online Friday 2022” sẽ có đổi mới táo bạo phù hợp với xu hướng phát ...
Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

Góp ý kiến vào dự thảo văn kiện trình Đại hội Công đoàn huyện Thạch Thất lần thứ XI

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện khóa X.
Chung tay bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn

Chung tay bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn

(LĐTĐ) Hướng tới bảo vệ người dân và doanh nghiệp chuyển đổi số an toàn, Bộ Thông tin và Truyền thông sẽ xây dựng Cơ sở dữ liệu chống lừa đảo ...
Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khuyến khích kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo vào các ngành mới nổi

Thủ tướng Phạm Minh Chính: Khuyến khích kinh tế xanh, đổi mới sáng tạo vào các ngành mới nổi

(LĐTĐ) Trước đông đảo các nhà đầu tư hàng đầu châu Âu, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính nêu rõ sẽ tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư, giảm ...

Tin khác

"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và với chức năng, nhiệm vụ hỗ trợ đoàn viên, người lao động, ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội đã tổ chức chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn.
Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

(LĐTĐ) Để kịp thời động viên đoàn viên, người lao động đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà hỗ trợ người lao động đang làm việc trực tiếp tại hiện trường.
Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

(LĐTĐ) Sáng 26/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức Hội thảo khoa học tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận sẽ hỗ trợ 50% kinh phí thuê xe, hỗ trợ phương tiện cho các doanh nghiệp - công đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên và người lao động về quê đón Tết”.
Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng

Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng

(LĐTĐ) Ngày 25/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức Lễ ra mắt thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng; công bố quyết định thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên công đoàn, chỉ định Ban chấp hành CĐCS lâm thời Công ty.
Công đoàn cần khẳng định vai trò trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động

Công đoàn cần khẳng định vai trò trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Ngày 25/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học về "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam”. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán

Tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ 22, khóa 13 nhằm tổng kết công tác công đoàn năm 2022, phương hướng hoạt động năm 2023; đồng thời kiện toàn Ban Chấp hành khóa 13.
Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Quý Mão

Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Quý Mão

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã có Kế hoạch số 31/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Theo đó, có ít nhất 10% tổng số đoàn viên Công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện sẽ được thăm hỏi, tặng quà trong dịp Tết.
Công đoàn Urenco Hà Nội tổ chức thành công Đại hội điểm Chi nhánh Hoàn Kiếm

Công đoàn Urenco Hà Nội tổ chức thành công Đại hội điểm Chi nhánh Hoàn Kiếm

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Công đoàn Chi nhánh Hoàn Kiếm đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn Chi nhánh nhiệm kỳ 2022-2027. Đây là Đại hội được Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) lựa chọn là Đại hội Công đoàn điểm.
Đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết

Đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết

(LĐTĐ) Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đã được Công đoàn ngành Y tế Thủ đô triển khai tổ chức từ cấp ngành tới cấp cơ sở. Trong đó, tập trung vào tổ chức chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Phóng viên đã có cuộc trao đổi với Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm về vấn đề này.
Xem thêm
Phiên bản di động