M
17:00 | 30/05/2020

Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2020

(LĐTĐ) Mới đây, Công ty Cổ phần Công trình Giao thông 2 Hà Nội tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2020. Đây là sự kiện thường niên nhằm thực hiện quy chế dân chủ trong công ty, tạo điều kiện để người lao động tham gia đóng góp ý kiến vào hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích chính đáng của mình.

cong ty co phan cong trinh giao thong 2 ha noi to chuc hoi nghi nguoi lao dong nam 2020 Phát động Tháng Công nhân và biểu dương Công nhân giỏi năm 2019
cong ty co phan cong trinh giao thong 2 ha noi to chuc hoi nghi nguoi lao dong nam 2020 Cải thiện điều kiện làm việc và thu nhập người lao động
cong ty co phan cong trinh giao thong 2 ha noi to chuc hoi nghi nguoi lao dong nam 2020 Tặng quà con CNVCLĐ ngành GTVT Hà Giang vượt khó học giỏi
cong ty co phan cong trinh giao thong 2 ha noi to chuc hoi nghi nguoi lao dong nam 2020 100% người lao động đủ việc làm

Theo đánh giá về kết quả sản xuất kinh doanh năm 2019, thực hiện chủ trương đấu thầu cung ứng dịch vụ công ích của Ủy ban nhân dân Thành phố trong năm 2019, Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội tham gia đấu thầu và trúng thầu 2 gói thầu dịch vụ công ích. Việc chuyển đổi sang hình thức đấu thầu đặt ra những yêu cầu khắt khe hơn về năng lực nhà thầu, chất lượng, quản lý tổ chức thi công, cơ giới hóa xây dựng và giảm giá thành sản phẩm.

Trong bối cảnh đó, Công ty tiếp tục củng cố, sắp xếp lại bộ máy tổ chức, nhân sự, phân chia lại địa bàn quản lý, điều chỉnh chế độ tiền lương, bảo hiểm, đầu tư máy móc thiết bị thi công, tăng cường tìm kiếm việc làm, định hướng mở rộng thêm ngành nghề kinh doanh cho phù hợp với yêu cầu thay đổi thực tiễn…

cong ty co phan cong trinh giao thong 2 ha noi to chuc hoi nghi nguoi lao dong nam 2020
Hội nghị Người lao động góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Dưới sự quan tâm của Sở Giao thông vận tải Hà Nội, sự lãnh đạo quyết liệt và đồng bộ của Hội đồng quản trị, sự nỗ lực của Ban lãnh đạo và toàn thể công nhân viên, trong năm 2019, Công ty đã đấu thầu giữ vững địa bàn quản lý (đầu thầu đường ngang giao cắt đường sắt giai đoạn từ năm 2020-2022 và duy tu Đại Lộ Thăng Long giai đoạn từ năm 2019-2020), tìm kiếm thêm nhiều việc làm, hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao và các chỉ tiêu kế hoạch đã đề ra, đảm bảo đời sống, việc làm cho người lao động, cổ tức cho các cổ đông.

Theo chiến lược phát triển bền vững, Công ty luôn coi người lao động là yếu tố quyết định, do đó đặc biệt chú trọng thực hiện các công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường, hàng năm tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám và phát hiện bệnh nghề nghiệp.

Công ty đã thực hiện đầy đủ 100% các chế độ chính sách Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp… thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao đời sống cả về vật chất lẫn tinh thần, tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, thăm quan, nghỉ dưỡng…

Về phương hướng phát triển thời gian tới, Công ty Cổ phần Công trình giao thông 2 Hà Nội tiếp tục đoàn kết, quyết tâm, sáng tạo, khắc phục khó khăn để thực hiện hoàn thành các nhiệm vụ đề ra trong năm 2020 và xây dựng công ty phát triển ổn định, bền vững, khẳng định thương hiệu trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Đặc biệt, bên cạnh thực hiện tốt hơn các nhiệm vụ chính trị được Sở Giao thông vận tải Hà Nội giao trong các sự kiện quan trọng của đất nước, thành phố, công ty sẽ tiếp tục chủ động, nâng cao chất lượng trong công tác tìm kiếm đấu thầu, chào giá cạnh tranh tạo thêm việc làm và thu nhập cho người lao động. Phấn đấu giữ vững nền tài chính minh bạch, theo đúng quy định hiện hành.

Công ty sẽ tiếp tục đầu tư máy móc, thiết bị thi công phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh. Tiếp tục đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân, lái xe, lái máy. Bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ về quản lý, đấu thầu, kế toán, thuế.... Đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng công tác quản lý, bảo trì hạ tầng giao thông. Chủ động trong việc tham mưu, đề xuất, điều chỉnh công tác quản lý, tổ chức ứng trực, tổ chức giao thông nhằm giảm thiểu ùn tắc cho phù hợp với diễn biến tình hình giao thông thực tế…

Tại hội nghị, nhiều kiến nghị, đề xuất của người lao động đã được gửi đến lãnh đạo công ty và được trực tiếp giải đáp. Theo Ban lãnh đạo Công ty, thời gian tới sẽ tích cực phối hợp với tổ chức Công đoàn công ty phát động các đợt thi đua với những nội dung thiết thực. Sau các đợt thi đua sẽ có tổng kết, khen thưởng nhằm kịp thời động viên cán bộ, công nhân viên tích cực tham gia phong trào thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm chống lãng phí, bảo đảm sản xuất đạt kết quả cao nhất, từ đó hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mỗi cá nhân, tập thể cũng như toàn công ty.

Đ.Luyện

Nguồn :