Công nhân lao động là nhân tố, động lực quan trọng cho phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội

(LĐTĐ) "Có thể nói, nhân lực, trong đó có công nhân, lao động là một nhân tố, động lực quan trọng cho phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội, nhất là trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19".
Sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội: Cần hướng tới bảo vệ người lao động tốt hơn Thúc đẩy sự tham gia của Công đoàn và người lao động trong nghiên cứu khoa học, công nghệ Hơn 99% người lao động đã quay trở lại làm việc

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã nhấn mạnh như vậy tại Hội thảo khoa học quốc gia “Nguồn lực và động lực cho phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 - tầm nhìn quốc gia và hành động địa phương” do Hội đồng Lý luận trung ương tổ chức hôm nay (28/3) tại tỉnh Quảng Ninh.

Công nhân lao động là nhân tố, động lực quan trọng cho phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu tại Hội thảo. Ảnh: Nguyễn Hùng

Theo ông Nguyễn Đình Khang, trong hơn 2 năm vừa qua, đại dịch Covid-19 đã có tác động rất lớn đến tính mạng, sức khỏe, việc làm, thu nhập, đời sống của công nhân, lao động. Theo nghiên cứu của tổ chức Công đoàn, năm 2020, có hơn 30 triệu người lao động bị mất việc làm, nghỉ giãn việc/nghỉ luân phiên, giảm giờ làm, giảm thu nhập do dịch Covid-19. Chỉ tính đến Quý III/2021, con số này cũng đã là hơn 28 triệu người. Trong khi đó, năm 2020 và 2021, lương tối thiểu của người lao động không tăng khi chỉ số giá tiêu dùng tăng dẫn đến thu nhập thực tế của người lao động giảm khoảng 10% so với năm 2019. Người lao động đã phải tiết kiệm triệt để các khoản chi tiêu, sử dụng đến khoản tiền tích lũy ít ỏi để đương đầu với những khó khăn, thiếu thốn của cuộc sống hàng ngày.

Cùng với những lo lắng về bữa cơm, manh áo hàng ngày, công nhân, lao động còn lo lắng, bất an, sợ hãi trước nguy cơ lây nhiễm dịch bệnh khi phải sống trong những khu nhà trọ chật chội, không đảm bảo điều kiện sống và điều kiện an ninh, an toàn, phòng, chống dịch; lo lắng về việc học hành, an toàn, chăm sóc con cái; lo lắng về nhiều khoản chi phí phát sinh như khám chữa bệnh, xét nghiệm, phòng dịch cho cá nhân, gia đình…

Bối cảnh khó khăn chồng chất khó khăn đó đã làm cho xuất hiện trường hợp người lao động buộc phải chọn các hành vi tiêu cực như: Tham gia vào tín dụng đen, cầm cố sổ bảo hiểm xã hội, rút bảo hiểm xã hội một lần… Nhiều người lao động sau khi về quê tránh dịch đã không trở lại thành phố, khu công nghiệp. Tất cả những lý do trên đã tác động tiêu cực đến nguồn nhân lực, gián tiếp ảnh hưởng đến việc phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.

Ông Nguyễn Đình Khang cho biết, trong bối cảnh đó, với vai trò, trách nhiệm của mình, tổ chức Công đoàn đã chủ động, tích cực vào cuộc tuyên truyền nâng cao nhận thức, triển khai các biện pháp phòng, chống dịch trong đoàn viên, người lao động, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Tham gia xây dựng, kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ các chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp. Kịp thời ban hành hàng chục chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động, lực lượng tuyến đầu chống dịch, chia sẻ với doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi đại dịch như: Hỗ trợ người lao động bị tử vong, F0, F1, bị cách ly, phong tỏa, giãn việc, mất việc do Covid-19; hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho lực lượng y tế, người lao động tại các doanh nghiệp thực hiện “ba tại chỗ”, “một cung đường hai điểm đến”; tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên, người lao động tử vong do Covid-19; lùi thời điểm đóng kinh phí công đoàn với doanh nghiệp, miễn đóng đoàn phí công đoàn với đoàn viên khó khăn; phát động chương trình “Vắc xin cho công nhân”…

"Những nỗ lực chăm lo của tổ chức Công đoàn đã giúp đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn của đại dịch, góp phần đảm bảo nguồn nhân lực duy trì chuỗi cung ứng, phục hồi sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp", ông Nguyễn Đình Khang khẳng định.

Công nhân lao động là nhân tố, động lực quan trọng cho phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội
Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang thăm, tặng quà động viên công nhân Công ty cổ phần Than Cao Sơn. Ảnh: B.D

Theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong điều kiện thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, để phục hồi và phát triển kinh tế theo chủ chương của Đảng, Nhà nước, bên cạnh các chính sách, gói hỗ trợ, các chính sách tài khóa, rất cần các giải pháp thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực, trực tiếp là chăm lo, hỗ trợ công nhân, lao động.

Trước mắt, các cơ quan chức năng cần tập trung giải quyết thật thuận lợi những chính sách trực tiếp hỗ trợ người lao động đã được ban hành như: Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, chi trả các chế độ, quyền lợi cho người lao động liên quan đến Covid-19… Trong điều kiện nền kinh tế bắt đầu hồi phục, Hội đồng Tiền lương Quốc gia cần sớm thống nhất, đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng, đồng thời có giải pháp kiềm chế lạm phát, ổn định giá cả các mặt hàng thiết yếu tác động trực tiếp đến đời sống nhân dân và công nhân, lao động; xây dựng và thực hiện các chính sách đào tạo, bồi dưỡng, chuyển đổi nghề nhằm bổ sung nguồn nhân lực thiết hụt cho thị trường lao động.

Về lâu dài, Nhà nước cần xây dựng, thực thi pháp luật về lao động phù hợp, thể hiện sự tiến bộ, ưu việt của thể chế Nhà nước ta. Việc tăng thời giờ làm thêm theo Nghị quyết số 17/2022/UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội chỉ là giải pháp tình huống, tạm thời. Chính phủ và các địa phương cần xây dựng, sửa đổi, bổ sung và có giải pháp triển khai quyết liệt, hiệu quả các chính sách bảo đảm ổn định việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như: Chính sách thu hút việc xây dựng nhà ở cho công nhân, nhất là nguồn cung nhà cho thuê; nhà gửi trẻ, trường học, mạng lưới y tế cơ sở, thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất… Chính phủ và chính quyền các cấp cần quan tâm chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp theo tinh thần Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư Trung ương Đảng; đảm bảo hài hòa lợi ích Nhà nước, doanh nghiệp và người lao động.

"Việc quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đời sống vật chất, tinh thần sẽ giúp công nhân, lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, gắn bó với địa phương nơi làm việc, lao động với tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, năng suất cao, chất lượng tốt. Đó chính là động lực rất quan trọng để phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội", Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

B.D

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Rét ngọt mùa yêu

Rét ngọt mùa yêu

(LĐTĐ) Từ ngày còn bé, tôi đã vừa thích vừa sợ mùa đông. Sợ cái rét cắt da cắt thịt nhưng lại thích vì rét nghĩa là Tết sắp về. Theo ...
Quận Tây Hồ: Khám sàng lọc khiếm thính cho trẻ tại các trường mầm non

Quận Tây Hồ: Khám sàng lọc khiếm thính cho trẻ tại các trường mầm non

(LĐTĐ) Nhằm phát hiện sớm và điều trị kịp thời các bệnh liên quan đến thính giác cho trẻ, vừa qua, Trung tâm Y tế quận Tây Hồ triển khai khám ...
Cần cải cách toàn diện về thuế thu nhập

Cần cải cách toàn diện về thuế thu nhập

(LĐTĐ) Luật sư Nguyễn Ngọc Quỳnh (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội) cho hay, theo số liệu mới công bố của Bộ Tài chính, 10 tháng đầu năm 2022, số ...
Thuế thu nhập cá nhân: Thời điểm chín muồi để điều chỉnh

Thuế thu nhập cá nhân: Thời điểm chín muồi để điều chỉnh

(LĐTĐ) Chỉ tính riêng 10 tháng đầu năm 2022, số thu thuế thu nhập cá nhân đạt hơn 139.000 tỷ đồng, tương đương 118,1% dự toán cả năm. Trong khi đó, ...
Tập trung nguồn lực hỗ trợ lao động mất việc, giảm việc

Tập trung nguồn lực hỗ trợ lao động mất việc, giảm việc

(LĐTĐ) Trước bối cảnh số công nhân lao động bị mất việc, giãn việc gia tăng trong những tháng cuối năm, tổ chức Công đoàn đang nỗ lực làm việc với ...
Tăng tính hấp dẫn của mạng lưới xe buýt Thủ đô: Cốt lõi vẫn là hạ tầng

Tăng tính hấp dẫn của mạng lưới xe buýt Thủ đô: Cốt lõi vẫn là hạ tầng

(LĐTĐ) Phát triển hệ thống giao thông công cộng từ lâu được xem là một trong những giải pháp khả thi, bền vững để từng bước kéo giảm ùn tắc giao ...
“Bảng tử thần”

“Bảng tử thần”

Chỉ duy nhất bảng E không còn đại diện nào tại vòng tứ kết World Cup 2022…

Tin khác

Quảng Nam tổ chức chợ Tết Công đoàn từ ngày 23 - 25/12

Quảng Nam tổ chức chợ Tết Công đoàn từ ngày 23 - 25/12

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2023 trong 3 ngày (từ ngày 23 - 25/12/2022) tại Quảng trường 24/3, thành phố Tam Kỳ.
Đồng hành cùng người lao động để phát triển doanh nghiệp

Đồng hành cùng người lao động để phát triển doanh nghiệp

(LĐTĐ) Ngày 7/12, Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Thương mại Cầu Giấy lần thứ XXIX, nhiệm kỳ 2023-2028, đã diễn ra thành công tốt đẹp. Đây là Công đoàn cơ sở được Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy chỉ đạo tổ chức Đại hội điểm, thuộc khối Công đoàn doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
Nghệ An: Phát động Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn thời kỳ đổi mới

Nghệ An: Phát động Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn thời kỳ đổi mới

(LĐTĐ) Chiều nay (7/12) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An tổ chức Lễ phát động “Giải Báo chí về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tỉnh Nghệ An lần thứ I - năm 2022 - 2023” với chủ đề “Viết về phong trào công nhân và hoạt động công đoàn tỉnh Nghệ An thời kỳ đổi mới”.
"Cùng nhau làm nên Tết": Trao 8.000 phần quà cho người lao động khó khăn

"Cùng nhau làm nên Tết": Trao 8.000 phần quà cho người lao động khó khăn

(LĐTĐ) Thông qua chương trình phối hợp giữa Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tổng Công ty Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn (SABECO) và Trung ương Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, sẽ có 8.000 phần quà Tết trị giá 5,6 tỷ đồng được trao tới người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng: Triển khai nhiều hoạt động thiết thực cho đoàn viên

Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng: Triển khai nhiều hoạt động thiết thực cho đoàn viên

(LĐTĐ) Sáng 7/12, Công đoàn Trường Mầm non Đan Phượng (huyện Đan Phượng) đã tổ chức Đại hội khoá V, nhiệm kỳ 2023-2028. Đến dự Đại hội có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng.
Đại hội điểm Công đoàn Trường Tiểu học Thị trấn Phú Xuyên

Đại hội điểm Công đoàn Trường Tiểu học Thị trấn Phú Xuyên

(LĐTĐ) Công đoàn Trường Tiểu học Thị trấn Phú Xuyên, huyện Phú Xuyên, Hà Nội, đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. Đây là đơn vị được Ban chỉ đạo Đại hội huyện chọn làm điểm đại hội Công đoàn khối trường học.
Nhiều điểm sáng trong hoạt động Công đoàn

Nhiều điểm sáng trong hoạt động Công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn Công ty cổ phần Công trình giao thông Hà Nội là đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội có chức năng quản lý duy tu đường, tổ chức giao thông và tham gia xây dựng cơ bản trên địa bàn Thành phố...
Đà Nẵng: Công đoàn hỗ trợ 500 nghìn đồng/lao động Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng mất việc làm

Đà Nẵng: Công đoàn hỗ trợ 500 nghìn đồng/lao động Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng mất việc làm

(LĐTĐ) Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và các khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng, Công ty TNHH SSLV Đà Nẵng sẽ hỗ trợ lao động đang mang thai 2,5 triệu đồng/người, hỗ trợ lao động còn lại 1,5 triệu đồng/người. Công đoàn Công ty hỗ trợ 500 nghìn đồng/người. Các khoản tiền lương và hỗ trợ sẽ được Công ty thanh toán cho người lao động vào ngày 9/12/2022.
Công đoàn Khánh Hòa: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn Khánh Hòa: Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão để chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đón Tết vui tươi, ấm cúng.
Công đoàn Công ty TNHH 2-9 Hà Nội: Phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023-2028

Công đoàn Công ty TNHH 2-9 Hà Nội: Phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023-2028

(LĐTĐ) Sáng 6/12, Công đoàn Công ty TNHH 2-9 Hà Nội (huyện Ứng Hòa) đã tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2023-2028. Đến dự và chỉ đạo Đại hội có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa.
Xem thêm
Phiên bản di động