Cộng đồng trách nhiệm giúp công nhân Công ty PouYuen mất việc kiếm kế sinh nhai

Kể từ tháng 3/2023, hơn 2.300 công nhân sẽ mất việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, quận Bình Tân, thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Thay vì về quê, nhiều công nhân vẫn lựa chọn ở lại TP.HCM tìm cơ hội việc làm mới. Cạnh đó, các cấp chính quyền, đoàn thể và Công ty cũng cộng đồng trách nhiệm giúp công nhân kiếm kế sinh nhai.
Công ty PouYuen Việt Nam cam kết hỗ trợ tiền cho công nhân mất việc Bộ LĐTB&XH đề nghị giải quyết các chế độ cho lao động mất việc tại Công ty PouYuen Việt Nam Cắt giảm lao động chỉ mang tính chất cục bộ

Bám trụ kiếm kế sinh nhai

Trong nhiều khu trọ gần Công ty PouYuen, những ngày qua không còn tiếng nói cười của công nhân khi tan ca, thay vào đó là sự im ắng và bầu không khí nặng trĩu vì hơn 2.300 công nhân đã bị mất việc. Nhiều phòng cũng đã cửa đóng then cài, đa số các công nhân đều đã trả phòng về quê ngay sau khi hoàn tất các thủ tục tại công ty, một số ít vẫn bám trụ lại với Thành phố để tìm việc làm mới.

"Ngày 25/2, công ty gọi những công nhân trong danh sách cắt giảm đến thương lượng. Sau một hồi nghe công ty chia sẻ về khó khăn đang gặp, tôi không quá bất ngờ khi mình nằm trong danh sách bị cắt giảm. Sau khi ký cam kết, tôi tính sẽ về quê ít ngày rồi sau đó trở lại TP.HCM để tìm công việc mới", chị Hồ Thị Giang (40 tuổi, quê Bến Tre) làm việc tại Công ty PouYuen gần 10 năm chia sẻ.

Cộng đồng trách nhiệm giúp công nhân Công ty PouYuen mất việc kiếm kế sinh nhai
Nhiều phòng trọ ở gần Công ty PouYuen Việt Nam cửa đóng then cài do công nhân mất việc về quê.

Chị Giang cho biết, sau khi trừ thuế, số tiền chị được cam kết hỗ trợ là khoảng 100 triệu đồng. Dự kiến trong vòng 1 tháng, công ty sẽ chuyển tiền này qua thẻ. Với số tiền này, chị Giang dự định sẽ sửa sang lại nhà cửa ở quê, mua thêm ít gà, vịt để để tăng gia sản xuất. Sau khi về quê vài tuần, chị sẽ quay lại TP.HCM để tìm việc mới.

Cùng cảnh ngộ, anh Lâm Văn Hồ (33 tuổi, quê Cà Mau) cho biết, từ trước tết, tình hình đơn hàng giảm, công nhân cũng lường trước năm nay sẽ khó khăn nhiều, thậm chí là mất việc. Dù vậy, khi bị cắt việc thật, nhiều người cảm thấy rất buồn vì không nghĩ sẽ rời công ty - nơi họ đã gắn bó hàng chục năm.

"Tôi làm ở PouYuen cũng gần 10 năm rồi. Lúc đầu hay tin bị cắt hợp đồng thấy cũng chạnh lòng lắm, suy nghĩ không biết sẽ xoay xở như thế nào. Số tiền tôi được cam kết hỗ trợ là gần 70 triệu đồng, với số tiền này tôi sẽ bớt lo lắng hơn", anh Hồ nói và cho biết sẽ về quê nghỉ ngơi ít ngày rồi trở lại TP.HCM để đi xin việc làm.

Cộng đồng trách nhiệm giúp công nhân Công ty PouYuen mất việc kiếm kế sinh nhai
Bà Lưu Mỹ Trang chuẩn bị bữa cơm tối sau khi mất việc tại Công ty PouYuen Việt Nam.

Bà Lưu Thị Mỹ Trang (54 tuổi, quê Cà Mau) làm việc ở PouYuen gần 16 năm, công việc của bà ở khu C là may giày hoàn thành, lương 10 triệu đồng/tháng (chưa tăng ca). Nếu vẫn ở lại công ty, sang năm bà Trang sẽ đến tuổi về hưu. Vì vậy, khi biết mình nằm trong danh sách bị cắt giảm, bà cũng không quá lo lắng.

"Đợt này, nhiều công nhân làm việc lâu năm, lớn tuổi, sắp nghỉ hưu như tôi bị cắt giảm, tôi thấy cũng hợp lý. Bên công ty cam kết sẽ hỗ trợ gần 200 triệu đồng, vừa đủ để tôi trả nợ vay công đoàn sửa nhà trước đó, còn dư sẽ gửi ngân hàng phòng thân khi về già", bà Trang chia sẻ và cho biết sẽ không về quê mà tiếp tục ở lại TP.HCM tìm việc làm.

Hỗ trợ cho công nhân mất việc

Theo đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bình Tân, Công ty PouYuen đã tổ chức 17 đợt thông tin về việc cắt giảm lao động vào ngày 25/2, 100% công nhân có mặt (2.350 người) đã đồng thuận với chính sách hỗ trợ của Công ty và đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động. Trong 8 trường hợp có tên trong danh sách dự kiến cắt giảm của Công ty nhưng vắng mặt vì nhiều lý do, chỉ có một người không đồng ý thôi việc.

Đợt cắt giảm lao động này, tổng số tiền mà Công ty PouYuen dự kiến chi trả là 275 tỷ đồng. Trong đó, có khoảng 370 người là lao động thâm niên trên 20 năm (chiếm 16%), nhận mức hỗ trợ trên 300 triệu đồng/người. Nhóm thứ hai, mỗi công nhân dự kiến nhận được 116 triệu đồng. Đối với nhóm thấp nhất là lao động mới vào làm (3%) sẽ nhận mức hỗ trợ từ 12-15 triệu đồng.

Cộng đồng trách nhiệm giúp công nhân Công ty PouYuen mất việc kiếm kế sinh nhai
Công nhân Công ty PouYuen Việt Nam vào lúc tan ca.

Sau khi thương lượng xong, người lao động sẽ nghỉ việc nhưng vẫn được hưởng lương đến ngày 31/3. Ngày 8/3, Công ty sẽ chi trả lương tháng 2; lương tháng 3 và tiền hỗ trợ sẽ được chi trả vào ngày 7/4 qua chuyển khoản. Từ ngày 20/4 đến ngày 28/4, Công ty sẽ chốt và trả sổ BHXH cho người lao động.

Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ TP.HCM đánh giá, Công ty PouYuen đã thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, chi trả mức hỗ trợ thôi việc thỏa đáng cho người lao động. Số tiền hỗ trợ thôi việc có sự chênh lệch là do thâm niên công tác của mỗi công nhân.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, ngay khi nắm tình hình của Công ty PouYuen, Sở đã tìm kiếm và có khoảng 15 doanh nghiệp có ngành nghề tương đồng với Công ty PouYuen, để chuẩn bị giới thiệu việc làm cho người lao động khi có nhu cầu. Ngoài ra, Sở cũng đã có trao đổi với Trung tâm dịch vụ việc làm tại hai tỉnh Long An và Tiền Giang, để có thể giới thiệu việc làm, giới thiệu chính sách bảo hiểm cho những lao động ngay khi bị cắt giảm tại địa phương.

"Qua đánh giá tình hình lao động hiện nay khá ổn định. Tại các khu công nghệ cao, khu chế xuất, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn bình thường. Dự kiến tháng 6, 7 các doanh nghiệp mới bắt đầu tìm đơn hàng mới, tạo sự ổn định cho người lao động", ông Nguyễn Văn Lâm cho biết thêm.

Bà Lê Thị Kiều Phượng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho biết, nếu người lao động có nhu cầu về làm việc ở quê, trung tâm sẽ kết nối với các tỉnh để giới thiệu việc làm. Đối với lao động muốn tiếp tục làm việc tại TP.HCM, trung tâm sẽ kết nối với các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực đang có nhu cầu tuyển dụng.

Minh Tuấn

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

“Chìa khoá” giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động

Liên tục cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, tích lũy trải nghiệm từ những bước nhỏ và không ngừng trau dồi kỹ năng mềm được xem là những "chìa khóa" giúp người lao động thích ứng với thị trường việc làm đầy biến động năm 2026.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Siết chặt trách nhiệm xác định vị trí việc làm công chức, tránh giao khoán hình thức

Bộ Nội vụ đề nghị các Bộ, ngành, địa phương không “khoán trắng” việc xác định vị trí việc làm cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. Việc tổ chức thực hiện phê duyệt, điều chỉnh vị trí việc làm công chức cần gắn với mục tiêu, kết quả, sản phẩm đầu ra.
Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Nhìn lại thị trường lao động năm qua: Thăng trầm nhưng vẫn có gam màu sáng

Năm 2025 khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc đối với thị trường lao động Việt Nam. Sau những biến động từ kinh tế toàn cầu và quá trình tái cấu trúc trong nước, bức tranh việc làm hiện lên với cả gam sáng lẫn những thách thức dài hạn. Việc làm và thu nhập được cải thiện, tỉ lệ thất nghiệp duy trì ở mức thấp; song yêu cầu về chất lượng nhân lực, kỹ năng số và khả năng thích ứng công nghệ ngày càng cao, tạo áp lực không nhỏ cho cả người lao động lẫn doanh nghiệp.
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Hoàn thành xếp lương theo vị trí việc làm với viên chức chậm nhất 1/7/2027

Chính phủ yêu cầu chậm nhất đến ngày 1/7/2027 phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với vị trí việc làm đối với viên chức...
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Hà Nội: Cơ hội việc làm rộng mở cho người lao động

Tháng 1/2026, thị trường lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội tiếp tục duy trì xu hướng tích cực với nhu cầu tuyển dụng ở mức cao. Ước tính toàn Thành phố có khoảng 40.000 vị trí việc làm cần tuyển, tập trung ở nhiều ngành nghề như bán buôn, bán lẻ, công nghiệp chế biến chế tạo, xây dựng, dịch vụ vận tải và logistics. Đây là tín hiệu đáng mừng, cho thấy thị trường lao động Thủ đô đang phục hồi và phát triển ổn định, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động