Công đoàn Trường Mầm non Tây Hồ chung tay phòng, chống dịch Covid-19

(LĐTĐ) Nhằm chung tay phòng, chống dịch, thời gian qua Công đoàn Trường Mầm non Tây Hồ phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, phối hợp cùng chính quyền chủ động, gương mẫu đi đầu trong công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại nhà trường cũng như địa bàn dân cư.
Những đoàn viên công đoàn nhiệt tình, trách nhiệm hỗ trợ phòng, chống dịch Hà Nội tăng cường tiếp nhận, xử lý các phản ánh liên quan đến phòng, chống dịch Đảm bảo cung cấp trang thiết bị phục vụ phòng, chống dịch Covid-19

Chia sẻ về các hoạt động phòng, chống dịch đã và đang được Công đoàn trường triển khai, Chủ tịch Công đoàn Trường Bùi Diệu Linh cho biết: “Trong các đợt dịch Covid-19, Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tham gia ủng hộ các hoạt động phòng, chống dịch. Với mỗi hoạt động cụ thể đều thu hút sự tham gia nhiệt tình của các đoàn viên, người lao động. Ngoài công việc chuyên môn, cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường luôn mong muốn góp chút sức nhỏ bé của mình để hỗ trợ cho lực lượng tuyến đầu, sớm đẩy lùi được dịch bệnh”.

Công đoàn Trường Mầm non Tây Hồ chung tay phòng, chống dịch Covid-19
Trường Mầm non Tây Hồ tặng nhu yếu phẩm, vật tư y tế cho lực lượng phòng, chống dịch

Cụ thể, trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, với phương châm “tạm dừng đến trường, không dừng việc học” nhằm đảm bảo việc dạy và học cho học sinh, Công đoàn đã phối hợp với nhà trường triển khai dạy và học trực tuyến tới 100% đoàn viên.

Cùng với sự nhiệt huyết và tận tâm với nghề, giáo viên các lớp đã xây dựng những bài giảng sáng tạo với những nội dung phong phú tạo được sự an tâm và ủng hộ từ các bậc phụ huynh.

Bên cạnh công việc chuyên môn, trân trọng những hy sinh, vất vả và mong muốn được hỗ trợ cho lực lượng tuyến đầu, cán bộ, giáo viên, nhân viên và Ban Giám hiệu trường đã quyên góp ủng hộ lực lượng phòng, chống dịch phường Bưởi các nhu yếu phẩm, vật tư y tế với trị giá 4 triệu đồng.

Trường tham gia hỗ trợ rau xanh cho bà con trong khu vực phong tỏa trên địa bàn trường, hỗ trợ bếp ăn phục vụ các y, bác sĩ tuyến đầu chống dịch của quận, tham gia giải cứu nông sản cho bà con nông dân vùng dịch...

Hưởng ứng lời kêu gọi của Ủy ban nhân dân phường Bưởi, của Mặt trận Tổ quốc quận Tây Hồ về Quỹ phòng chống dịch Covid, cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường đã tham gia đóng góp ủng hộ với tổng số tiền hơn 15 triệu đồng.

Cùng với đó, để kế hoạch tiêm vắc xin trên địa bàn phường đảm bảo tiến độ và yêu cầu, phường Bưởi đã quyết định lựa chọn địa điểm trường Tiểu học Mầm non Tây Hồ để tổ chức tiêm cho người dân.

Ban Giám hiệu trường đã khẩn trương bố trí cơ sở vật chất để phục vụ công tác tiêm chủng. Nhiều phòng đã được sử dụng làm các phòng khám sàng lọc, đo huyết áp, phòng tiêm chủng và phòng theo dõi sức khỏe sau tiêm.

Nhiều cán bộ, giáo viên của trường là những tuyên truyền viên, hàng ngày triển khai công tác tuyên truyền phòng, chống dịch tới phụ huynh và các học sinh của trường thông qua các nhóm Zalo, Facebook, trang web của trường, lớp.

Công đoàn Trường Mầm non Tây Hồ chung tay phòng, chống dịch Covid-19
Cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường tham gia hỗ trợ tại các điểm tiêm chủng

Các giáo viên của trường đã tình nguyện đăng ký tham gia hỗ trợ công tác tiêm chủng của phường, nhiệt tình hướng dẫn người dân đến tiêm chủng thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, sát khuẩn, ngồi giãn cách đảm bảo 5K. Những giáo viên trẻ có trình độ tin học đã trực tiếp tham gia sàng lọc phiếu, nhập dữ liệu tiêm phòng vắc xin...

Mặc dù phải đảm bảo hoàn thành “nhiệm vụ kép” nhưng cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường đều hào hứng, vui vẻ khi tham gia đảm nhận các công việc hỗ trợ cho lực lượng y tế tuyến đầu.

Cô giáo Phùng Hương Giang, một trong số các thành viên tham gia vào đội tình nguyện viên hỗ trợ công tác phòng, chống dịch của quận, chia sẻ: “Lúc dịch mỗi người cần cố gắng, có những người còn không có việc làm, bản thân mình vẫn còn duy trì được công việc, đó cũng là động lực để mình cố gắng. Khi vừa đảm bảo công việc chuyên môn vừa tham gia hỗ trợ công tác phòng, chống dịch khá vất vả nhưng tôi bố trí sắp xếp cân đối, hạn chế bớt thời gian nghỉ ngơi của bản thân để tham gia vào công việc chung của cộng đồng”.

Song song với đó, nhằm chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn trường phối kết hợp cùng chính quyền phát động phong trào “Tương thân tương ái”, “Lá lành đùm lá rách” tùy theo khả năng của mình, các cá nhân tham gia chia sẻ, ủng hộ đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo và hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.

Trường trợ cấp 5 trường hợp giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Những suất quà hỗ trợ không quá lớn về vật chất nhưng chứa đựng tình cảm, sự sẻ chia của tổ chức Công đoàn, tiếp thêm động lực giúp bản thân mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên khắc phục khó khăn, vượt khó vươn lên, nỗ lực gắn bó với công việc và tổ chức Công đoàn.

N.Hoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Làm rõ hơn các vấn đề về nguồn tài chính trong khám bệnh, chữa bệnh

Làm rõ hơn các vấn đề về nguồn tài chính trong khám bệnh, chữa bệnh

(LĐTĐ) Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị làm rõ hơn các vấn đề về chính sách của nhà nước, nguồn tài chính trong khám bệnh, chữa bệnh, xã hội ...
Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc Dao

Giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa của dân tộc Dao

(LĐTĐ) Từ ngày 6 - 8/10 tại thành phố Thái Nguyên sẽ diễn ra Ngày hội Văn hóa dân tộc Dao toàn quốc lần thứ II năm 2022 với chủ đề ...
Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

(LĐTĐ) Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng vừa làm việc với lãnh đạo và đại diện người lao động Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, ...
Thạch Thất: Nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế tăng trưởng cao

Thạch Thất: Nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế tăng trưởng cao

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, nhiều chỉ tiêu phát triển kinh tế của huyện Thạch Thất (Hà Nội) có bước tăng trưởng cao so với cùng kỳ. Các lĩnh vực ...
Xây dựng tuyến phố ẩm thực nói không với túi nilon và đồ nhựa 1 lần

Xây dựng tuyến phố ẩm thực nói không với túi nilon và đồ nhựa 1 lần

(LĐTĐ) Mới đây, các hộ gia đình trên phố ẩm thực Tống Duy Tân - ngõ Cấm Chỉ (phường Hàng Bông, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) đã được giới thiệu về ...
Đà Nẵng: Người dân và chính quyền khắc phục hậu quả bão số 4 để ổn định cuộc sống

Đà Nẵng: Người dân và chính quyền khắc phục hậu quả bão số 4 để ổn định cuộc sống

(LĐTĐ) Sau khi cơn bão số 4 đi qua, ngày 28/9, người dân và chính quyền thành phố Đà Nẵng đồng loạt dọn vệ sinh, khắc phục hậu quả của bão ...
Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Nhờ nguồn vốn vay của Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn), ...

Tin khác

Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

Hải Phòng: Giám đốc doanh nghiệp gửi lời xin lỗi về hình ảnh phản cảm trong bảng tin

(LĐTĐ) Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng vừa làm việc với lãnh đạo và đại diện người lao động Công ty TNHH Liyama Seiki Việt Nam (Khu công nghiệp VSIP, huyện Thủy Nguyên, TP Hải Phòng) để làm rõ một số thông tin về việc Giám đốc của doanh nghiệp dán thông báo sa thải nhân viên, kèm hình ảnh bị cây kéo cắt cổ, gây bức xúc dư luận.
Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Điểm tựa của đoàn viên lúc khó khăn

Nhờ nguồn vốn vay của Quỹ trợ vốn công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình (gọi tắt là Quỹ Trợ vốn), các đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đã có thể đầu tư sản xuất kinh doanh, tạo thêm công ăn việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống cho bản thân và gia đình…
Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo

Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo

(LĐTĐ) Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, song suốt nhiều năm qua, Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) TOTO Việt Nam luôn giữ được mối quan hệ lao động bình ổn, hài hòa, tiến bộ, tạo nền tảng để Công ty không ngừng phát triển. Với những kết quả đó, Công ty TNHH TOTO Việt Nam được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022.
Kiến nghị sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 cho phù hợp với thực tiễn

Kiến nghị sửa đổi Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 cho phù hợp với thực tiễn

(LĐTĐ) Trung bình mỗi năm có trên 9.000 Công đoàn cơ sở đơn vị tổ chức phát động phong trào thi đua về công tác an toàn vệ sinh lao động, với trên 400.000 người tham gia; có trên 15.000 sáng kiến cải thiện điều kiện lao động giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Hải Phòng: Các cấp Công đoàn phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2022

Hải Phòng: Các cấp Công đoàn phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2022

(LĐTĐ) Ngày 27/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hải Phòng tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động 9 tháng đầu năm, bàn giải pháp hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác năm 2022. Đồng chí Bùi Thị Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hải Phòng chủ trì hội nghị.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh làm việc với các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh làm việc với các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai

(LĐTĐ) Ngày 27/9, Đoàn khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh làm Trưởng đoàn đã làm việc với các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai nhằm đánh giá thực hiện Luật Công đoàn năm 2012.
Infographic: Danh sách 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

Infographic: Danh sách 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 612/QĐ-LĐLĐ về việc tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022. Những doanh nghiệp được tôn vinh là doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội từ 5 năm liên tục trở lên; thực hiện tốt các quy định của pháp luật; thường xuyên sử dụng từ 300 lao động trở lên; trong quá trình hoạt động không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng…
LĐLĐ quận Hà Đông: Thấu hiểu để chăm lo cho người lao động

LĐLĐ quận Hà Đông: Thấu hiểu để chăm lo cho người lao động

Năm 2022, mặc dù vẫn chịu nhiều ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và đời sống công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn quận Hà Đông (Hà Nội) cho thấy có nhiều chuyển biến tích cực.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở nhiều sáng kiến, sáng tạo

Chủ tịch Công đoàn cơ sở nhiều sáng kiến, sáng tạo

(LĐTĐ) Với những nỗ lực của bản thân và tạo điều kiện của lãnh đạo doanh nghiệp, năm 2022, anh Nguyễn Hoài Giao được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương là 1 trong 10 gương mặt “Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu Thủ đô" năm 2022.
Nữ Chủ tịch Công đoàn tận tâm, trách nhiệm, hết mình với người lao động

Nữ Chủ tịch Công đoàn tận tâm, trách nhiệm, hết mình với người lao động

(LĐTĐ) Là Giám đốc Trung tâm Khách hàng ưu tiên, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng TMCP Quốc Dân (trực thuộc LĐLĐ quận Hoàn Kiếm) chị Ngô Minh Thái Vân đã tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo Ngân hàng nhiều chế độ, chính sách nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ, nhân viên. Tháng 10 tới đây, chị Vân vinh dự là 1 trong 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước tiêu biểu, có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng.
Xem thêm
Phiên bản di động