Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội: Nhiều hoạt động hướng về người lao động

(LĐTĐ) Thời gian qua, dịch Covid-19 đã tác động lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty Vận tải Hà Nội (Transerco). Để ứng phó với dịch bệnh, “níu” chân người lao động, vực dậy thị phần, Công đoàn Tổng Công ty đã tích cực phối hợp với chuyên môn và Đoàn Thanh niên tổ chức nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động...
Transerco nỗ lực khai thác tối ưu hiệu quả hoạt động luồng tuyến Chính thức vận hành thêm 3 tuyến xe buýt mới, kết nối ngoại thành Bế mạc Giải bóng đá Tổng công ty Vận tải Hà Nội năm 2020

Theo đó, Công đoàn Transerco đã tập trung chỉ đạo xây dựng và ban hành các kế hoạch hành động giai đoạn 2021 – 2025 với các nhiệm vụ, tiến độ chi tiết, cụ thể để triển khai thực hiện Nghị quyết đại hội Đảng các cấp và các chương trình công tác của cấp ủy, đặc biệt là triển khai thực hiện các nhiệm vụ và giải pháp đã đề ra trong hai chương trình công tác và hai Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy Transerco nhiệm kỳ 2020 – 2025.

Công đoàn Tổng Công ty Vận tải Hà Nội: Nhiều hoạt động hướng về người lao động
Công đoàn, Đoàn Thanh niên Tổng Công ty Vận tải Hà Nội tổ chức phát khẩu trang miễn phí tới khách hàng. Ảnh: Đinh Luyện

Các đơn vị trực thuộc cũng chủ động phối hợp với Công đoàn hoàn thành công tác tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021, đạt kết quả tốt. Các ý kiến, kiến nghị của người lao động được tổng hợp, giải quyết đảm bảo phù hợp với quy định pháp luật, đồng thời tạo điều kiện tốt nhất về quyền lợi để người lao động gắn bó, yên tâm làm việc góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao.

Hưởng ứng tích cực đợt thi đua “Mừng Đảng – Mừng Xuân mới Tân Sửu 2021”, Công đoàn Transerco đã phát động thi đua đảm bảo tuân thủ quy định phòng chống dịch, an toàn tuyệt đối và đáp ứng đầy đủ mọi nhu cầu đi lại của nhân dân trước, trong và sau Tết Nguyên đán. Triển khai các hoạt động xã hội dưới nhiều hình thức góp phần chăm lo đời sống cho người lao động, thăm hỏi tặng quà cho các đối tượng chính sách, lao động khó khăn nhân nhân dịp Tết.

Nhân kỷ niệm 90 năm ngày thành lập, Đoàn Thanh niên Transerco phát động “Tháng Thanh niên” với nhiều hoạt động ý nghĩa như tổ chức hành trình tri ân đến các địa chỉ đỏ và trao tặng công trình sân chơi cho thiếu nhi tại Quảng Bình, ký kết chương trình phối hợp...

Được biết, thời gian tới, các đơn vị thuộc Transerco chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch thi đua quý II/2021 do Công đoàn Transerco phát động và có những hoạt động thiết thực hưởng ứng “Tháng Công nhân”, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm 2021.

Đinh Luyện

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Chú trọng tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh

Chú trọng tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh

(LĐTĐ) Tính đến hết tháng 11/2021, Công đoàn Tổng Công ty Đầu tư phát triển Hạ tầng đô thị UDIC đã giới thiệu được 80 quần chúng ưu tú cho Đảng ...
Xử lý nghiêm cơ sở kinh doanh Monaza tái diễn vi phạm quy định phòng, chống dịch Covid-19

Xử lý nghiêm cơ sở kinh doanh Monaza tái diễn vi phạm quy định phòng, chống dịch Covid-19

(LĐTĐ) Ngày 29/11, Công an phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy (Hà Nội) cho biết, đơn vị đã phối hợp với Ủy ban nhân dân phường Trung Hòa lập biên bản ...
Khởi tố 15 đối tượng tổ chức sử dụng ma túy trong quán karaoke Linh Anh

Khởi tố 15 đối tượng tổ chức sử dụng ma túy trong quán karaoke Linh Anh

(LĐTĐ) Ngày 29/11, Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an thành phố Hà Nội cho biết ,đã khởi tổ bị can 15 đối tượng về hành vi tổ chức sử ...
Xét xử phúc thẩm vụ Nhật Cường: Đề nghị giảm án cho một bị cáo

Xét xử phúc thẩm vụ Nhật Cường: Đề nghị giảm án cho một bị cáo

(LĐTĐ) Tại phiên xét xử chiều 29/11, Viện Kiểm sát nhân dân cấp cao tại Hà Nội đã thực hiện quyền công tố, đề nghị Hội đồng xét xử buộc Công ...
Ngày 29/11: Hà Nội ghi nhận 390 ca mắc Covid-19, trong đó có 220 ca cộng đồng

Ngày 29/11: Hà Nội ghi nhận 390 ca mắc Covid-19, trong đó có 220 ca cộng đồng

(LĐTĐ) Chiều 29/11, Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật Hà Nội cho biết, từ 18 giờ ngày 28/11 đến 18 giờ ngày 29/11 Hà Nội ghi nhận 390 ca bệnh Covid-19, ...
Hà Nội sẽ triển khai điều trị F0 thể nhẹ và không triệu chứng tại nhà

Hà Nội sẽ triển khai điều trị F0 thể nhẹ và không triệu chứng tại nhà

(LĐTĐ) Tại cuộc họp về công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn Thủ đô, chiều 29/11, Thường trực Thành ủy Hà Nội nhất trí chủ trương đối với đề ...
Hà Nội nghĩa tình vì Hà Giang mến yêu

Hà Nội nghĩa tình vì Hà Giang mến yêu

(LĐTĐ) Triển khai các hoạt động trong Chương trình tình nguyện mùa Đông với chủ đề "Hà Nội nghĩa tình vì Hà Giang mến yêu", mới đây, Thành đoàn - Hội ...

Tin khác

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh phong trào ‘Giỏi việc nước’

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh phong trào ‘Giỏi việc nước’

(LĐTĐ) Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước”, góp phần thúc đẩy nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thay đổi nếp nghĩ, cách làm, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt chuyên môn, nhiệm vụ.
Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin: Chú trọng công tác chăm lo đoàn viên, người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin: Chú trọng công tác chăm lo đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù mới thành lập vào đầu năm 2021, thế nhưng Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin, trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng luôn chú trọng công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động, đặc biệt trong thời gian dịch bệnh Covid-19 bùng phát lần thứ 4.
Linh hoạt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành “nhiệm vụ kép”

Linh hoạt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành “nhiệm vụ kép”

(LĐTĐ) Linh hoạt, sáng tạo trong các phong trào thi đua, đó là cách mà Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội vận dụng một cách hiệu quả nhằm sát cánh cùng các đơn vị trong ngành vượt qua năm thứ hai đại dịch Covid-19, hoàn thành xuất sắc "nhiệm vụ kép" vừa phòng dịch, vừa phát triển kinh tế.
Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

Chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Năm 2021, mặc dù chịu tác động của dịch Covid-19, tuy nhiên Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã quan tâm đổi mới các nội dung, phương thức hoạt động nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đồng thời, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Hà Đông vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên giữa đại dịch

Hà Đông vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên giữa đại dịch

(LĐTĐ) Không chỉ vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở, năm 2021, Liên đoàn Lao động quận Hà Đông còn vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên theo kế hoạch đề ra với 1.154/1.000 đoàn viên (đạt 115%).
CNVCLĐ quận Đống Đa đạt nhiều thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua

CNVCLĐ quận Đống Đa đạt nhiều thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Thực hiện kế hoạch phát động thi đua trong công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận, các cấp Công đoàn quận Đống Đa phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức đa dạng các các phong trào thi đua trong CNVCLĐ và đã thu được kết quả đáng khích lệ.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho lao động nữ

(LĐTĐ) Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mỹ Đức đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, góp phần giúp lao động nữ yên tâm làm việc, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
Nâng cao hiệu quả hoạt động phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ

Nâng cao hiệu quả hoạt động phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ

(LĐTĐ) Tham luận tại Đại hội đại biểu Phụ nữ thành phố Hà Nội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2021-2026, tổ chức trong 2 ngày 24, 25/11 vừa qua, bà Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, Ủy viên Ban Thường vụ Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Hà Nội khóa XVI, khẳng định trong thời gian qua, các cấp Công đoàn Thành phố đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, đồng thời đề xuất 4 giải pháp thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ tốt hơn cho lao động nữ.
Xem thêm
Phiên bản di động