Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội: Triển khai hiệu quả nhiều hoạt động công đoàn
Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2021 Phát huy vai trò của công đoàn trong tái cơ cấu, đổi mới doanh nghiệp Chung tay giải cứu nông sản giúp đỡ bà con vùng dịch |
Theo bà Phạm Thị Thu Huyền - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội, trong quý I/2021, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã xây dựng nghị quyết liên tịch, kế hoạch tổ chức Hội nghị người lao động và chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị người lao động, bàn biện pháp thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2021.
Duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống công nhân viên chức, thực hiện tốt việc tuyên truyền Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, thực hành chống lãng phí, đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở.
Công đoàn Tổng Công ty phối hợp cùng Đoàn Thanh niên Tổng Công ty mở các điểm giải cứu nông sản cho địa phương vùng dịch |
Công đoàn các cấp tiếp tục tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động của Tổng Công ty, trọng tâm là phong trào “Nhân viên Hanoitourist tiêu biểu, xuất sắc” và xây dựng “Gia đình công nhân lao động tiêu biểu”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” trong nữ công nhân viên chức lao động Tổng Công ty.
Đến nay, có 5/16 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động, thông qua Nội quy lao động, ký kết Thoả ước lao động tập thể và bàn các biện pháp đẩy mạnh sản xuất kinh doanh năm 2021. Một số Công ty liên doanh với nước ngoài đã tích cực triển khai tổ chức Hội nghị và tổ chức đối thoại giữa đại diện người lao động với người sử dụng lao động.
Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội Phạm Thị Thu Huyền: “Các đơn vị doanh nghiệp cũng đã thành lập Ban chỉ đạo Hội nghị người lao động do đồng chí Giám đốc đơn vị làm Trưởng ban, Chủ tịch Công đoàn làm Phó ban. Ban chỉ đạo hội nghị các đơn vị đã chuẩn bị dự thảo các văn bản phục vụ Hội nghị và tổ chức theo đúng hình thức, nội dung và trình tự. Cán bộ công nhân viên có ý thức trách nhiệm trong việc tham gia xây dựng các văn bản quy định nội bộ của đơn vị, cũng như xây dựng đơn vị. Tại nhiều Hội nghị, Đoàn Chủ tịch đã giải đáp thỏa đáng những ý kiến góp ý, đề xuất của cán bộ công nhân viên”. |
Qua đó, phát huy quyền dân chủ của người lao động trong việc tham gia quản lý, xây dựng đơn vị, bàn các biện pháp khắc phục khó khăn đẩy mạnh sản xuất kinh doanh để thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà và ổn định trong doanh nghiệp. Các doanh nghiệp có từ 51% vốn Nhà nước duy trì bầu Ban Thanh tra nhân dân theo quy định.
“Các đơn vị doanh nghiệp cũng đã thành lập Ban chỉ đạo Hội nghị người lao động do đồng chí Giám đốc đơn vị làm Trưởng ban, Chủ tịch Công đoàn làm Phó ban. Ban chỉ đạo hội nghị các đơn vị đã chuẩn bị dự thảo các văn bản phục vụ Hội nghị và tổ chức theo đúng hình thức, nội dung và trình tự. Cán bộ công nhân viên có ý thức trách nhiệm trong việc tham gia xây dựng các văn bản quy định nội bộ của đơn vị, cũng như xây dựng đơn vị. Tại nhiều Hội nghị, Đoàn Chủ tịch đã giải đáp thỏa đáng những ý kiến góp ý, đề xuất của cán bộ công nhân viên”, bà Phạm Thị Thu Huyền cho biết.
Dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu, nhằm chia sẻ và động viên người lao động khắc phục khó khăn do đại dịch Covid-19, đặc biệt những người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Tổng Công ty đã trao 100 suất quà cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng và 15 suất quà cho con công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng gồm quà bằng tiền và hiện vật; hỗ trợ 7 trường hợp công nhân, viên chức, lao động thuê nhà trọ không về quê ăn Tết, mỗi trường hợp 800 ngàn đồng.
Công đoàn Tổng Công ty cũng đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn quan tâm đến tình hình tiền lương, tiền thưởng, nắm bắt tư tưởng của công nhân lao động trong dịp Tết, chủ động trợ cấp cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán.
Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục trong công nhân viên chức lao động, công tác xây dựng tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên, công tác nữ công, công tác tài chính và kiểm tra công đoàn... cũng được Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội triển khai hiệu quả trong 3 tháng đầu năm.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Đánh giá kỹ tác động khi áp thuế tiêu thụ đặc biệt với nước giải khát có đường
Với đồ uống này, stress, áp lực công việc không làm khó được người trẻ
Phổ biến pháp luật cho cộng đồng người Việt Nam ở nước ngoài
Bình Dương: Điều động, bổ nhiệm nhiều cán bộ chủ chốt
Lịch thi đánh giá năng lực năm 2025 của Trường Đại học Sư phạm Hà Nội
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50