Công đoàn thành phố Cần Thơ cần ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá của nhiệm kỳ 2023 - 2028

Cùng dự có các đồng chí: Nguyễn Văn Hiếu - Ủy viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy thành phố Cần Thơ; Trần Việt Trường - Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ cùng lãnh đạo các sở, ngành, địa phương thành phố Cần Thơ.

Đại hội Công đoàn thành phố Cần Thơ được Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn là đại hội điểm của 5 LĐLĐ Thành phố trực thuộc Trung ương. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động thành phố Cần Thơ. Đại hội có sự tham dự của 260 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 82.252 đoàn viên, người lao động trong toàn Thành phố.

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những kết quả, thành tích của các cấp Công đoàn thành phố Cần Thơ đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua; đồng thời đồng tình với mục tiêu, chỉ tiêu, các nhiệm vụ, giải pháp đề ra trong nhiệm kỳ tới.

Theo đó, nhiệm kỳ 2018 - 2023, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là tác động của đại dịch Covid-19, các cấp Công đoàn thành phố Cần Thơ đã bám sát Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, các Nghị quyết của Đảng bộ Thành phố, đặc biệt là Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai thực hiện cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Thành phố đề ra với một số kết quả nổi bật trên các lĩnh vực.

Bên cạnh kết quả đạt được, báo cáo của Ban Chấp hành trình tại Đại hội cũng đã thẳng thắn chỉ ra các hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ qua. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tuy đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhưng vẫn chưa tương xứng với tiềm năng của Thành phố hiện có. Phong trào thi đua phát động hàng năm chủ yếu tập trung ở khu vực hành chính sự nghiệp, chưa thực sự phát huy trong Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, ở một số nơi chưa gắn với nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tỷ lệ khen thưởng công nhân lao động trực tiếp sản xuất còn thấp. Công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn nghiệp vụ cho Công đoàn cấp dưới đôi khi chưa kịp thời; chưa có nhiều biện pháp hiệu quả trong tham gia với cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết một số khó khăn, bức xúc của người lao động.

“Đây là những vấn đề Đại hội cần tiếp tục đi sâu thảo luận, phân tích và đóng góp ý kiến, đề xuất những giải pháp thiết thực, hiệu quả để nhanh chóng khắc phục những hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ mới” - đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Đại hội Công đoàn thành phố Cần Thơ lần thứ 11, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, đan xen với những khó khăn, thách thức. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhất là công nghệ số diễn ra nhanh, tác động sâu rộng, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của người lao động, đến phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn. Nhiều công nhân lao động được tuyển vào các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố đều mới tốt nghiệp phổ thông, trình độ tay nghề, tác phong công nghiệp, nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật, nhận thức về Đảng, về giai cấp, về tổ chức Công đoàn… còn hạn chế; trong khi các thế lực thù địch vẫn ra sức chống phá Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn, do vậy có thể bị lôi kéo, kích động.

Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu cần phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, đòi hỏi từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn của Thành phố cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, người lao động, nhất là trong việc thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Tại Đại hội, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang gợi mở một số vấn đề để các đại biểu tham dự Đại hội quan tâm thảo luận. Trước hết là tập trung triển khai hiệu quả Chương trình hành động 02/CTr-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của Thành phố. Thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng; gắn việc giáo dục đạo đức, lối sống văn hóa với triển khai sáng tạo Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động”.

Hai là, tập trung thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là cần tham mưu cho Thành phố các chính sách để hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất các nhu cầu thiết yếu của người lao động như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao, nơi khám chữa bệnh... Tăng cường phối hợp kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động; đặc biệt là việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…; chủ động tham gia giải quyết những vấn đề bức xúc phát sinh ngay từ ở cơ sở. Phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên công đoàn. Nâng cao hiệu quả các chương trình, mô hình chăm lo cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như Tháng Công nhân, Tết Sum vầy, bữa ăn ca… Xây dựng, ký kết và triển khai thực hiện các thỏa thuận hợp tác trở thành phúc lợi, lợi ích của tổ chức Công đoàn dành cho đoàn viên và người lao động.

Ba là, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Chú trọng công tác phát hiện, xây dựng các điển hình tiên tiến; đẩy mạnh công tác phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến; tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan tỏa trong hệ thống và toàn xã hội; quan tâm đúc kết, phát triển các mô hình mới, cách làm hay, có hiệu quả để nhân rộng.

Bốn là, tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước; gắn liền với việc nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có năng lực, trình độ, tâm huyết, kỹ năng, phương pháp công tác, chủ động thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới, nhất là trong điều kiện tăng nhanh về số lượng công nhân, lao động và đoàn viên công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chú trọng kiểm tra giám sát về tài chính Công đoàn cơ sở nhất là tại các doanh nghiệp có đông công nhân, lao động.

Năm là, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh thực hiện công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch chống phá Đảng và tổ chức Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 35 của Bộ Chính trị. Phòng ngừa, ngăn chặn việc lợi dụng, kích động người lao động gây mất an ninh, trật tự, xâm phạm quyền, lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên đủ tiêu chuẩn, tiêu biểu nhất cho cấp ủy Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp, trong đó cần quan tâm đối tượng đoàn viên là công nhân, lao động trực tiếp sản xuất.

Để Nghị quyết Đại hội lần thứ XI Công đoàn thành phố Cần Thơ sớm được hiện thực hóa trong phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn, theo đồng chí Nguyễn Đình Khang ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Thành phố khóa XI cần sớm ban hành Chương trình hành động triển khai thực hiện Nghị quyết với các nội dung nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; ưu tiên nguồn lực để thực hiện các khâu đột phá. Đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn trực thuộc cụ thể hóa thành chương trình công tác phù hợp với từng ngành, nghề, địa phương, cơ sở, tránh bệnh hình thức, không hiệu quả.

Nhân dịp này, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang tặng lẵng hoa tươi thắm chúc mừng Đại hội.