Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội: Phát huy vai trò, trách nhiệm trên mọi mặt công tác

Tại chương trình, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội Nguyễn Thị Thanh đã ôn lại lịch sử vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam qua 93 năm xây dựng, cống hiến và trưởng thành.

Đồng chí Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh, phát huy truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn Việt Nam, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Xây dựng Hà Nội đã và đang cùng CNVCLĐ Thủ đô đi đầu trong các phong trào thi đua lao động, sản xuất và công tác; lấy phong trào “Năng suất, chất lượng, hiệu quả”, phong trào “Lao động giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo” làm trọng tâm.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu và Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam Phạm Xuân Hải trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho các đoàn viên tiêu biểu trong ngành.

Với kết quả hoạt động trong suốt quá trình xây dựng và trưởng thành, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba và được Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ủy ban nhân dân và LĐLĐ thành phố Hà Nội liên tục tặng Cờ thi đua, Bằng khen đơn vị xuất sắc trong hoạt động công đoàn. Nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) và cán bộ công đoàn từ ngành đến cơ sở đã được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động và các danh hiệu cao quý khác.

Báo cáo nhanh trước hội nghị tình hình CNVCLĐ 6 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, theo lãnh đạo Công đoàn ngành, các CĐCS cùng với lãnh đạo doanh nghiệp tập trung thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể”. Đến nay đã có 69/81 (85%) doanh nghiệp trực thuộc ký Thỏa ước lao động tập thể và gửi về Công đoàn ngành để đưa vào Thư viện Thỏa ước lao động tập thể Thành phố.

Trong 6 tháng đầu năm 2021, Công đoàn ngành đã ký kết thêm 2 Chương trình phúc lợi đoàn viên với Công ty Cổ phần kỹ nghệ cao Á Châu và Công ty CP Sữa Hà Lan. Theo đó, các đoàn viên, người lao động trong ngành khi đi mua sắm các sản phẩm của công ty sẽ được giảm giá ưu đãi 10 - 15%.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị.

Đối với hoạt động chăm lo, Công đoàn ngành cũng đã tổ chức tốt chương trình “Tết Sum vầy” và các hoạt động xã hội như hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Tân Sửu cho người lao động, việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh theo Quyết định số 1921/QĐ-TLĐ; hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết; giải quyết cho CNVCLĐ vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình…

Với chủ đề "Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng" và “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động” năm 2022, các hoạt động trong Tháng Công nhân đã được tập trung hướng về cơ sở. Kết quả các hoạt động trong “Tháng Công nhân” đã động viên toàn thể CNVCLĐ ở tất cả các cơ quan, doanh nghiệp hăng hái thi đua lao động - sản xuất, cống hiến sức lực, trí tuệ, năng động, sáng tạo, góp phần giúp cơ quan, doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ công tác, sản xuất kinh doanh.

Có thể nói trong 6 tháng đầu năm, các hoạt động của Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội khá toàn diện trên các mặt công tác: Tuyên truyền, thi đua, chăm lo bảo vệ quyền lợi cho người lao động và xây dựng tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐngày càng vững mạnh.

Đặc biệt, hưởng ứng “Chương trình 1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, với quyết tâm và sự vào cuộc tích cực của các cấp Công đoàn, kết thúc giai đoạn 1 (tính đến ngày 30/5/2022), toàn ngành có 2.708 sáng kiến được cập nhật trên hệ thống Chương trình, đạt tỉ lệ 219% chỉ tiêu giao. Nội dung các sáng kiến đa dạng trên các lĩnh vực: Quản lý, vận hành, xây dựng, sản xuất, kinh doanh, tư vấn, thiết kế...

Các đại biểu trao Giấy khen cho các cá nhân, tập thể có thành tích tốt trong Chương trình 1 triệu sáng kiến.

“Nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh bình thường mới đáp ứng kịp thời yêu cầu của cơ quan, đơn vị, nhiều sáng kiến làm tăng chất lượng, năng xuất lao động, cải tiến điều kiện làm việc và mang lại giá trị làm lợi cao cho doanh nghiệp sản xuất... Các đơn vị tiêu biểu, tích cực tham gia Chương trình như: Văn phòng Sở Xây dựng Hà Nội, Công ty Chiếu sáng và thiết bị đô thị, Công ty Thoát nước Hà Nội, Công ty cổ phần đầu tư Thịnh Phát, Công ty Tập đoàn Xây dựng DELTA....”, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Phùng Văn Chung cho hay.

Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đạt được trong 6 tháng đầu năm, nhất là ở những hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ người lao động.

Đồng tình với những phương hướng, nhiệm vụ mà Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đề ra trong 6 tháng cuối năm, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu cũng nhấn mạnh một số nội dung. Theo đó, Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp Công đoàn ngành cần rà soát các chỉ tiêu thi đua của năm 2022 và chỉ tiêu nhiệm kỳ 2018-2023 để phấn đấu hoàn thành và chuẩn bị những điều kiện tốt nhất tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở, tiến tới Đại hội Công đoàn ngành.

Các đại biểu tham dự hội nghị.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tiếp tục quan tâm thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động thông các hoạt động như: Thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể, tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện, ký kết các chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên công đoàn…

Ngoài ra, đồng chí Nguyễn Chính Hữu cũng mong muốn các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tiếp tục nâng cao chất lượng, đổi mới nội dung, hình thức các phong trào thi đua yêu nước, tiếp tục hưởng ứng và thực hiện hiệu quả chương trình 1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động cũng như tiếp tục quan tâm làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở...