Công đoàn LOTTE Finance: Nơi người lao động được bảo vệ, lắng nghe và đồng hành

Năm 2025 tiếp tục là một năm nhiều biến động trong bối cảnh kinh tế - xã hội có nhiều khó khăn, cạnh tranh gay gắt, đòi hỏi các doanh nghiệp và người lao động phải nỗ lực vượt bậc để ổn định và phát triển. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Công ty Tài chính Lotte Việt Nam (Công đoàn LOTTE Finance) luôn giữ vững vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời đồng hành cùng Ban Lãnh đạo công ty xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
LOTTE Finance, Alliex và VNPT EPAY ký kết hợp tác ba bên Công đoàn Công ty Tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam: Điểm tựa cho người lao động

Là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, Công đoàn LOTTE Finance đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, đồng thời xây dựng hình ảnh tổ chức Công đoàn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của tập thể người lao động trong công ty.

Công đoàn LOTTE Finance đã nghiêm túc tuân thủ đầy đủ các quy định của Luật Công đoàn. Cụ thể, Công đoàn thực hiện đúng nguyên tắc tổ chức và hoạt động, bảo đảm tính dân chủ, công khai, minh bạch trong mọi hoạt động; triển khai quy chế dân chủ tại cơ sở, tạo điều kiện để đoàn viên và người lao động tham gia đóng góp ý kiến, giám sát và quyết định những vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi của mình; quản lý và sử dụng tài chính công đoàn đúng quy định, công khai, minh bạch, phục vụ hiệu quả cho các hoạt động chăm lo đoàn viên; đồng thời thực hiện đầy đủ nghĩa vụ nộp kinh phí công đoàn và đoàn phí về Công đoàn cấp trên, góp phần củng cố hệ thống Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Việc tuân thủ nghiêm túc Luật Công đoàn đã giúp Công đoàn LOTTE Finance khẳng định uy tín, nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo quyền lợi lâu dài cho đoàn viên.

Công đoàn LOTTE Finance: Nơi người lao động được bảo vệ, lắng nghe và đồng hành
Cán bộ Công đoàn LOTTE Finance kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên có con ốm phải điều trị tại bệnh viện.

Một trong những điểm nhấn nổi bật của Công đoàn LOTTE Finance là các hoạt động chăm lo thiết thực cho đời sống đoàn viên và người lao động. Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức tặng quà, chi phúc lợi cho đoàn viên, người lao động vào các dịp lễ, Tết quan trọng như: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ngày Tết Trung thu, Tết Nguyên đán...

Các phần quà là nguồn động viên tinh thần sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên người lao động. Ngoài ra, Công đoàn cũng đã kịp thời thăm hỏi, động viên và chia sẻ cùng đoàn viên trong những sự kiện đặc biệt của cuộc sống như: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau hiếu hỉ… Đây là hoạt động được duy trì thường xuyên, tạo sự gắn bó và tình cảm thân thiết trong tập thể.

Hàng năm, Công đoàn phối hợp cùng Công ty tiến hành rà soát, sửa đổi và bổ sung Thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật, đồng thời hướng tới việc gia tăng lợi ích cho người lao động. Thỏa ước lao động tập thể được ký kết với nhiều điều khoản có lợi, trong đó có việc mở rộng thêm số ngày nghỉ hưởng nguyên lương so với quy định tại Bộ luật Lao động trong một số trường hợp đặc biệt, cụ thể: nghỉ 1 ngày vào dịp sinh nhật cán bộ nhân viên; nghỉ 1 ngày khi anh, chị, em ruột kết hôn; nghỉ 1 ngày khi anh, chị, em, ông, bà của người lao động qua đời; nghỉ hè hằng năm 3 ngày.

Đây là bước tiến quan trọng, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của Công đoàn và Công ty trong việc không ngừng nâng cao quyền lợi, đời sống tinh thần cho người lao động.

Công đoàn LOTTE Finance: Nơi người lao động được bảo vệ, lắng nghe và đồng hành
Công đoàn LOTTE Finance còn đặc biệt chú trọng đến các hoạt động xã hội, từ thiện, thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.

“Cánh tay nối dài” của Công ty trong các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp

Hàng năm, Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo công ty tổ chức Ngày hội gia đình - Family Day. Đây là một hoạt động thường niên được toàn thể cán bộ nhân viên và gia đình mong chờ. Sự kiện này không chỉ là dịp để tri ân gia đình người lao động mà còn là cơ hội gắn kết, xây dựng tinh thần đoàn kết, văn hóa doanh nghiệp bền chặt.

Song song với việc chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn LOTTE Finance còn đặc biệt chú trọng đến các hoạt động xã hội, từ thiện, thể hiện tinh thần trách nhiệm với cộng đồng. Đoàn viên và người lao động trong Công ty luôn tích cực hưởng ứng các phong trào thiện nguyện do Công đoàn, Công ty phát động, tạo sự lan tỏa mạnh mẽ tinh thần “tương thân tương ái”.

Trong thời gian qua, Công đoàn và người lao động LOTTE Finance đã tổ chức quyên góp, trao tặng nhiều phần quà cho bệnh nhi nghèo mổ tim, gia đình có hoàn cảnh khó khăn tại phường Vĩnh Tuy, trẻ em Làng trẻ SOS... Dự kiến trong tháng 10/2025 năm nay, Công đoàn sẽ cùng người lao động tổ chức chương trình tặng quà cho các em nhỏ miền núi Trường Mầm non Bắc Sơn, xã Văn Sơn, tỉnh Phú Thọ, góp phần mang lại niềm vui, động lực cho trẻ em khó khăn vùng cao nhân dịp năm học mới.

Các hoạt động thiện nguyện đã để lại nhiều dấu ấn tốt đẹp, không chỉ nâng cao tinh thần trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn lan tỏa sự sẻ chia, tinh thần nhân ái của cán bộ nhân viên LOTTE Finance.

Công đoàn LOTTE Finance: Nơi người lao động được bảo vệ, lắng nghe và đồng hành
Công đoàn LOTTE Finance vừa tổ chức thành công Giải Pickeball LOTTE Finance khu vực miền Bắc.

Hàng năm, Công đoàn Công ty luôn duy trì tổ chức các giải thể thao với mục tiêu nâng cao sức khỏe, tạo sân chơi lành mạnh, đồng thời tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa cán bộ, nhân viên tại các văn phòng trên khắp ba miền Bắc, Trung, Nam. Các hoạt động thể thao đa dạng luôn nhận được sự tham gia nhiệt tình của đông đảo đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc năng động, gắn kết và đầy nhiệt huyết.

Đặc biệt, đầu tháng 9 vừa qua, Công đoàn đã tổ chức thành công Giải Pickeball LOTTE Finance khu vực miền Bắc với sự hưởng ứng tích cực của nhiều cán bộ, nhân viên. Song song đó, các giải bóng đá, cầu lông cũng đang được triển khai tại khu vực miền Trung và miền Nam.

Trong năm 2025, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo công ty để duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Thường xuyên tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất, kịp thời giải quyết các kiến nghị, vướng mắc của người lao động. Phát huy vai trò đại diện trong việc thương lượng, bảo vệ quyền lợi đoàn viên. Tích cực tham gia xây dựng nội quy, quy chế, chính sách lao động, bảo đảm tính công bằng, hợp lý và phù hợp với quy định pháp luật. Nhờ đó, môi trường làm việc trong công ty luôn ổn định, không xảy ra tranh chấp lao động, đoàn viên yên tâm gắn bó lâu dài.

Với những thành tích đã đạt được trong năm 2025, Công đoàn LOTTE Finance tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của người lao động, đồng thời là cầu nối quan trọng giữa Ban Lãnh đạo công ty với đoàn viên, góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết - nhân văn - phát triển bền vững.

Công đoàn LOTTE Finance: Nơi người lao động được bảo vệ, lắng nghe và đồng hành
Với tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo, Công đoàn LOTTE Finance đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên.

Trước đây, Công đoàn LOTTE Finance trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng quản lý, kể từ khi Liên đoàn Lao động quận chấm dứt hoạt động từ ngày 1/7/2025, để tiếp tục phát huy vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi của người lao động đồng thời không ngừng chăm lo cho người lao động, Công đoàn LOTTE Finance vẫn chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời phản ánh với Ban Lãnh đạo công ty. Tham gia thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, các chính sách pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động liên quan trực tiếp đến người lao động.

Tiếp tục công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên như tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau… Tạo các sân chơi các hoạt động văn hóa, thể thao, ngày hội gia đình, các cuộc thi sáng tạo online.

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn: Bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng thương lượng, đối thoại, kỹ năng giải quyết tranh chấp cho cán bộ Công đoàn. Tăng cường tính gương mẫu, gần gũi, lắng nghe của cán bộ Công đoàn để tạo sự tin tưởng nơi đoàn viên.

Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa: Chủ động phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc để đối thoại định kỳ, tháo gỡ khó khăn, giải quyết kiến nghị của người lao động. Tạo kênh thông tin hai chiều để người lao động dễ dàng chia sẻ. Ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên, truyền thông thông tin nhanh chóng, minh bạch.

Khánh An

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thông tin lý lịch tư pháp trên VNeID có giá trị pháp lý như Phiếu lý lịch tư pháp

Thông tin lý lịch tư pháp trên VNeID có giá trị pháp lý như Phiếu lý lịch tư pháp

Theo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Lý lịch tư pháp được Quốc hội khoá XV thông qua chiều 5/12, thông tin lý lịch tư pháp hiển thị trên VNeID có giá trị pháp lý như phiếu lý lịch tư pháp.
Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Hướng tới xây dựng cộng đồng số không ai bị bỏ lại phía sau

Triển khai mô hình “Bình dân học vụ số lưu động” gắn với hoạt động của các Tổ Chuyển đổi số cộng đồng, nhiều phường, xã trên địa bàn thành phố Hà Nội đang tạo chuyển biến rõ rệt trong việc phổ cập kỹ năng số đến người dân, nhất là người cao tuổi. Những điểm hỗ trợ lưu động, những buổi “cầm tay chỉ việc” tại từng tổ dân phố đã góp phần đưa công nghệ đến gần hơn với đời sống, giúp người dân chủ động thực hiện các dịch vụ công trực tuyến, thanh toán số, từng bước xây dựng công dân số tại cơ sở.
Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Thành ủy Hà Nội giám sát kết quả thực hiện các chuyên đề trọng tâm tại phường Sơn Tây

Sáng 5/12, Đoàn Giám sát số 10 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội do Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội Trần Thế Cương làm Trưởng đoàn đã làm việc với phường Sơn Tây nhằm giám sát công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện một số chuyên đề trọng tâm, cấp bách gắn với kiểm điểm cuối năm 2025.
Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Doanh nghiệp muốn hút vốn phải bắt đầu từ niềm tin và danh tiếng

Năm 2025 có hai điểm nhấn lớn là Nghị quyết 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân và công bố của FTSE Russell công nhận Việt Nam đủ điều kiện vào "đường đua" nâng cấp từ Thị trường Cận biên lên Thị trường Mới nổi, với mốc thời gian chính thức vào 21/9/2026. Đây cũng là năm vô cùng đặc biệt, đánh dấu 25 năm hình thành và phát triển của thị trường chứng khoán Việt Nam - một hành trình không dài so với nhiều thị trường trong khu vực, nhưng giàu dấu ấn và đầy nỗ lực.
Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Kỳ cuối: Thủ đô tiên phong: Thước đo phát triển, khát vọng quản trị hiện đại, nhân văn

Tư tưởng “vì hạnh phúc của Nhân dân” không chỉ kế thừa sâu sắc tinh thần “dân là gốc” của Chủ tịch Hồ Chí Minh mà còn mở ra tầm nhìn quản trị đô thị hiện đại, nhân văn, trong đó hạnh phúc của mỗi người dân trở thành thước đo cao nhất của phát triển. Tuy nhiên, để tư tưởng này thực sự đi vào đời sống, hạnh phúc không thể chỉ tồn tại trên văn bản hay nghị quyết; nó phải được nhìn thấy, cảm nhận và trải nghiệm thực sự trong từng ngày sống của người dân Thủ đô, trở thành chuẩn mực cho mọi chính sách, mọi quyết định, mọi nỗ lực phát triển của Thành phố.
Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.

Tin khác

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Tiếp tục đổi mới vì người lao động, nâng tầm chất lượng dịch vụ y tế

Trong không khí dân chủ, đoàn kết và trách nhiệm, mới đây, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Hòe Nhai đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Sự kiện diễn ra thể hiện quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn nhằm chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động, đồng thời đồng hành cùng bệnh viện trong sự nghiệp nâng cao chất lượng khám chữa bệnh.
Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Công đoàn phường Ba Đình tổ chức tuyên truyền về giới và mất cân bằng giới tính khi sinh

Hưởng ứng Tháng hành động quốc gia về Dân số, Công đoàn phường Ba Đình đã tổ chức buổi tuyên truyền, tư vấn về giới và thực trạng mất cân bằng giới tính khi sinh cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn. Chương trình nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng, góp phần thực hiện hiệu quả công tác dân số trong tình hình mới.
Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Công đoàn phường Cầu Giấy: Quyết tâm đổi mới, thực hiện sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động

Khi Hà Nội bước vào giai đoạn phát triển và hội nhập sâu rộng, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng, yêu cầu với tổ chức Công đoàn không còn là những hoạt động mang tính hình thức mà phải hướng tới hiệu quả thực chất, đáp ứng nhu cầu đa dạng của đoàn viên và người lao động. Công đoàn phường Cầu Giấy xác định sứ mệnh là “điểm tựa” cho người lao động, đồng thời là lực lượng tích cực tham gia xây dựng chính quyền địa phương.
Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động

Với nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Chương Mỹ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua, chương trình hỗ trợ được triển khai hiệu quả, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, trách nhiệm và nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Đổi mới công tác tuyên truyền, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Trường Mầm non Phùng Khoang đặt mục tiêu đẩy mạnh đổi mới công tác tuyên truyền và vận động, hướng tới xây dựng đội ngũ đoàn viên năng động, trách nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước.
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Điển hình trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Với sự vào cuộc tích cực, Công đoàn Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse đã thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể với 85% điều khoản có lợi hơn pháp luật, mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động.
“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

“Không gian hạnh phúc”- điểm nhấn chăm lo phúc lợi đoàn viên

Công trình “Không gian hạnh phúc” do Công đoàn Trường Mầm non đô thị Sài Đồng thiết kế không chỉ là nơi nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng mà còn là điểm kết nối cảm xúc, chia sẻ và lan tỏa sự tích cực trong tập thể trường. Với sự đầu tư tâm huyết, mô hình được kỳ vọng trở thành nét văn hóa riêng của Trường Mầm non đô thị Sài Đồng - nơi mỗi giáo viên được tôn trọng, lắng nghe và quan tâm.
Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Bến xe Yên Nghĩa phát động phong trào “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”

Hướng tới xây dựng môi trường làm việc văn minh, xanh - sạch - đẹp và tạo cảnh quan thân thiện phục vụ hành khách trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mới đây, Tổ Công đoàn Văn phòng phối hợp Tổ Công đoàn Bến xe Yên Nghĩa (Công đoàn Trung tâm Khai thác bến xe Hà Nội) đã phát động phong trào thi đua “Vườn hoa Công đoàn - Đón Xuân Bính Ngọ 2026”.
Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô

Phó Chủ tịch LĐLĐ phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh khẳng định, chương trình là hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn Thủ đô để thực hiện nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong đoàn viên, người lao động; bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động