Công đoàn Hà Tĩnh những dấu ấn năm 2023

(LĐTĐ) Năm 2023, Công đoàn Hà Tĩnh đã thực hiện thành công các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra, trong đó, thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Hà Tĩnh: Nhiều đơn vị tổ chức thành công Đại hội Công đoàn điểm Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh: Nhiều thành tựu nổi bật trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 Công đoàn Hà Tĩnh nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua
Công đoàn Hà Tĩnh thực hiện hiệu quả việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh làm việc với các doanh nghiệp và động viên doanh nghiệp, người lao động đồng hành, chia sẻ với nhau để vượt qua thời điểm khó khăn.

Công đoàn Hà Tĩnh quản lý 20 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 3 đơn vị trực thuộc. Tính đến tháng 12/2023, toàn tỉnh có 1.507 Công đoàn cơ sở với 69.875 đoàn viên.

Năm 2023, Công đoàn Hà Tĩnh đã hoàn thành và hoàn thành vượt 11/11 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, 22/27 chỉ tiêu Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề ra, các chỉ tiêu còn lại thực hiện đạt trên 90%. Kết quả này đã góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh nhà.

Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã triển khai đồng bộ các nhiệm vụ đề ra. Cụ thể như tham gia tích cực và đầy trách nhiệm trong việc đóng góp ý kiến, kiến nghị đề xuất với Đảng, Nhà nước về các chủ trương, chính sách liên quan đến người lao động. Trong năm, đã tham gia góp ý và tổ chức góp ý 36 dự thảo văn bản chính sách, pháp luật, trong đó LĐLĐ tỉnh tham gia góp ý 11 văn bản, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở tham gia góp ý 25 văn bản. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các chính sách của địa phương.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-LĐLĐ ngày 06/11/2018 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh về đổi mới, nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động đến năm 2023 và những năm tiếp theo; chỉ đạo công đoàn các cấp tiến hành tổng kết thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương liên quan đến quyền, chế độ, chính sách của đoàn viên, người lao động

Cùng với đó, các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã chỉ đạo, hướng dẫn công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền tới người lao động đồng hành, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, đàm phán, ký kết việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn Hà Tĩnh thực hiện hiệu quả việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên
LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh tổ chức khảo sát việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp

Năm 2023, có 1.109 cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, đạt 100% kế hoạch; 319 doanh nghiệp, hợp tác xã và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, đạt 117% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; 08 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 353 Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, đạt 103% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; 19 doanh nghiệp tổ chức ký mới thỏa ước lao động tập thể, đạt 190% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; trên 18.650 lượt người lao động được tư vấn pháp luật miễn phí thông qua hình thức trực tiếp, gián tiếp.

Việc tăng cường đối thoại, nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động đã mang lại hiệu quả thiết thực, nhiều chế độ, chính sách đối với người lao động đã được chủ sử dụng lao động thống nhất thực hiện hoặc nâng mức hỗ trợ thực hiện theo quy định.

Trong năm, đã có 1.001 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 45.039 đoàn viên, người lao động, tăng 207 đơn vị và tăng 10.209 người lao động được khám sức khỏe định kỳ so với năm 2022; có 331 doanh nghiệp tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, trong đó có 302 doanh nghiệp có mức hỗ trợ ăn ca từ 20.000 trở lên, đạt 112% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

Trước tình hình nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, dẫn đến người lao động bị giảm giờ làm, mất việc làm, các cấp Công đoàn đã rà soát, nắm bắt kịp thời, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, xây dựng phương án sử dụng lao động, sắp xếp thời gian làm việc hợp lý để duy trì hoạt động của doanh nghiệp. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai thực hiện Quyết định số 6696/QĐ-TLĐ và Quyết định 7785/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn về thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị cắt giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng đến hết ngày 31/12/2023. Đến nay, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đang tiếp nhận hồ sơ, tổ chức thẩm định trước khi trình cấp trên quyết định hỗ trợ cho các trường hợp đủ điều kiện thụ hưởng chính sách của Tổng Liên đoàn.

Công đoàn Hà Tĩnh thực hiện hiệu quả việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên
Trong năm, đã có 1.001 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 45.039 đoàn viên, người lao động

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện; hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh viên triển khai có hiệu quả, với 369 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thành lập mạng lưới an toàn, vệ sinh viên. Trường Cao đằng công nghệ Hà Tĩnh đã phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức 31 khóa huấn luyện về công tác an toàn vệ sinh lao động cho 5.304 người lao động. LĐLĐ tỉnh tham gia điều tra và giải quyết chế độ 07 vụ tai nạn, trong đó có 03 vụ tai nạn lao động và 04 vụ tai nạn giao thông có tính chất tai nạn lao động.

Công tác phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động được tăng cường. Năm 2023, các cấp Công đoàn đã phối hợp kiểm tra, giám sát 26 cuộc về thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động và công tác an toàn vệ sinh lao động tại 190 doanh nghiệp. Tổ chức 197 cuộc giám sát, phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị. Thông qua kiểm tra, giám sát, nhận thấy việc thực hiện pháp luật lao động và chế độ chính sách đối với người lao động tại các doanh nghiệp cơ bản thực hiện nghiêm túc, quy mô lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt mức tăng trưởng khá.

Tổng số doanh nghiệp tham gia BHXH bắt buộc là 3.061 đơn vị, tăng 144 đơn vị so với năm 2022, trong đó có 390 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, đạt 100%); số lao động trong doanh nghiệp tham gia BHXH, BHTN là 44.849 người, trong đó có 26.531 người là đoàn viên công đoàn, chiếm trên 99% so với tổng số đoàn viên công đoàn khối doanh nghiệp.

Mai Liễu

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.
Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

(LĐTĐ) Tòa án nhân dân (TAND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang xét xử sơ thẩm "đại án" Công ty TNHH Thương mại Vận tải và Du lịch Xuyên Việt Oil (Công ty Xuyên Việt Oil) liên quan đến cựu Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bến Tre Lê Đức Thọ, cựu lãnh đạo Bộ Công Thương cùng một số cán bộ ngân hàng. Vụ án đang tiếp tục phần xét hỏi, dự kiến kết thúc vào ngày 5/12/2024 và đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận trong đó có vấn đề trách nhiệm của các ngân hàng liên quan.
Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?

Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Công ty Cổ phần Chứng khoán Smart Invest (Chứng khoán Smart Invest) liên tiếp bị Cục Thuế thành phố Hà Nội và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) xử phạt. Tổng số tiền mà công ty này phải nộp phạt hơn 1,8 tỷ đồng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

LĐLĐ quận Long Biên trao 100 triệu đồng hỗ trợ xây nhà ở cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi bão số 3

(LĐTĐ) Chiều ngày 19/11, Liên đoàn Lao đông (LĐLĐ) quận Long Biên đã trực tiếp tới thăm, động viên và trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở cho người lao động bị ảnh hưởng cơn bão số 3 tại Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Thanh Hùng và Công ty Cổ phần thương mại và dịch vụ TMC Việt Nam.
Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Thăm hỏi, tặng quà 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

(LĐTĐ) 18 giáo viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện Thạch Thất (Hà Nội) đã nhận được những suất quà nhân Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11.
Ba Đình: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Ba Đình: Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Thời gian qua, bên cạnh việc tập trung tổ chức hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Ba Đình cũng chú trọng triển khai đồng bộ các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS).
Kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội

Kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 19/11, Đoàn kiểm tra, giám sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn đã có buổi kiểm tra, giám sát chuyên đề công tác nữ công và việc thực hiện chính sách pháp luật đối với lao động nữ tại Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội và Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội.
Xem thêm
Phiên bản di động