Công đoàn Hà Tĩnh nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Xác định rõ vai trò, ý nghĩa của việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), các cấp Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã tập trung triển khai nhiều giải pháp cụ thể, phù hợp với yêu cầu thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Hà Tĩnh: Nhiều đơn vị tổ chức thành công Đại hội Công đoàn điểm Công đoàn GTVT thăm, tặng quà cho công nhân đang thi công cao tốc Bắc - Nam qua Hà Tĩnh Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh: Nhiều thành tựu nổi bật trong nhiệm kỳ 2018 - 2023
Công đoàn Hà Tĩnh nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua
Lãnh đạo UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" và trao Bằng khen của UBND tỉnh cho các công nhân lao động tiêu biểu.

Hàng nghìn đoàn viên có thành tích xuất sắc

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hà Tĩnh trực tiếp quản lý 20 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 3 đơn vị trực thuộc. Tính đến ngày 30/10/2023, toàn tỉnh có 1.507 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 70.537 đoàn viên. Trong đó, có 1.109 CĐCS khối hành chính sự nghiệp, 390 CĐCS khối doanh nghiệp.

Triển khai kế hoạch của Tổng Liên đoàn, của tỉnh Hà Tĩnh về tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, hằng năm, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh tổ chức phát động các phong trào thi đua trong CNVCLĐ theo hướng cụ thể, thiết thực, hiệu quả; gắn phong trào thi đua với việc thực hiện chủ đề năm của Tổng Liên đoàn, LĐLĐ tỉnh và nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Cùng với đó, tổ chức ký kết giao ước thi đua phấn đấu hoàn thành các mục tiêu và chỉ tiêu kế hoạch đề ra; lựa chọn và xây dựng các mô hình, điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; sau mỗi đợt phát động thi đua có đánh giá sơ kết, tổng kết và động viên, khen thưởng kịp thời cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiểu biểu, qua đó tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Hà Tĩnh nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Trọng chia sẻ về việc triển khai các phong trào thi đua trong CNVCLĐ tại Hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2023 và triển khai nhiệm vụ năm 2024 của Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Bắc Trung Bộ diễn ra ngày 18/12

Bình quân hằng năm có trên 6.000 đề tài, giải pháp, sáng kiến kinh nghiệm của đoàn viên được các cấp công nhận với tổng giá trị làm lợi lên đến hàng trăm tỷ đồng, trong đó có gần 1.000 đề tài, giải pháp của đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp.

Nhiệm kỳ 2018-2023, có 24 đề tài, giải pháp được Tổng Liên đoàn tặng Bằng Lao động sáng tạo; 01 cá nhân được tặng giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh; 3.351 công trình, sản phẩm được triển khai thực hiện, trong đó CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức gắn biển 619 công trình với tổng kinh phí đầu tư trên 100 tỷ đồng.

Thực hiện Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và Chương trình “01 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Hà Tĩnh luôn đứng tốp đầu cả nước với hơn 32.000 sáng kiến, trong đó có gần 7.000 sáng kiến của đoàn viên khối doanh nghiệp được xây dựng và ứng dụng thực tiễn.

Công đoàn Hà Tĩnh nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua
Người lao động Hà Tĩnh tích cực tìm tòi, sáng tạo trong lao động sản xuất, có nhiều sáng kiến làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Trọng phấn khởi chia sẻ: "Kết quả triển khai phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" đã khơi dậy được tiềm năng, trí tuệ, sức sáng tạo của đoàn viên, người lao động; tạo sức mạnh tổng hợp, góp phần tích cực vào sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp, được doanh nghiệp ghi nhận. Hằng năm, có hàng nghìn lượt đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc được các doanh nghiệp, các cấp, các ngành biểu dương, khen thưởng".

Những giải pháp cụ thể

Cũng theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Trọng, để đạt được những kết quả trên, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã có nhiều giải pháp nâng cao hiệu quả việc đổi mới tổ chức các phong trào thi đua yêu nước gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”của tổ chức công đoàn.

Thứ nhất, đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, người lao động về ý nghĩa của phong trào thi đua, làm cho phong trào thi đua thực sự trở thành ý thức tự giác, trách nhiệm và thường xuyên của mỗi đơn vị và cá nhân. Hơn hết, các cấp Công đoàn phải xác định rõ việc duy trì thường xuyên, liên tục các phong trào thi đua là trách nhiệm của tổ chức công đoàn.

Thứ hai, tổ chức phát động thi đua, đăng ký giao ước thi đua và động viên cán bộ, đoàn viên, người lao động đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu thi đua theo Luật Thi đua, khen thưởng, quy chế của LĐLĐ và UBND tỉnh đã ban hành. Tùy điều kiện cụ thể, các đơn vị lựa chọn nội dung, hình thức phát động thi đua phù hợp với từng ngành nghề, loại hình đơn vị để tổ chức phát động và đăng ký giao ước thi đua tại từng thời điểm hoặc theo định kỳ hằng quý, cả năm.

Công đoàn Hà Tĩnh nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua
Các phong trào thi đua được triển khai hiệu quả đã tiếp thêm tinh thần, động lực phấn đấu cho đoàn viên, người lao động

Thứ ba, phát huy vai trò của Ban chấp hành CĐCS trong việc nghiên cứu, đề xuất với chủ sử dụng lao động có chính sách ưu tiên, tạo điều kiện thuận lợi nhất về thời gian, kinh phí cho người lao động được tham gia nghiên cứu, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo; đưa các chính sách về khuyến khích cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia nghiên cứu đề tài, giải pháp vào quy chế chi tiêu hằng năm của doanh nghiệp.

Thứ tư, tăng cường công tác bồi dưỡng, tập huấn về thi đua, khen thưởng đối với các CĐCS, nhất là trong doanh nghiệp. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại các CĐCS; hướng dẫn, giúp đỡ CĐCS trong việc tổ chức và phối hợp tổ chức các phong trào thi đua; lựa chọn chỉ đạo xây dựng các mô hình điểm để rút kinh nghiệm, phổ biến cho các CĐCS khác vận dụng thực hiện.

Thứ năm, lượng hóa các phong trào thi đua và đưa vào tiêu chí chấm điểm, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn; gắn kết quả phong trào thi đua của tập thể với kết quả xếp loại đối với từng cá nhân cán bộ công đoàn, nhất là người đứng đầu. Làm tốt công tác sơ kết, tổng kết sau từng đợt phát động phong trào thi đua; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc

Đặc biệt, luôn khuyến khích, động viên, ghi nhận, tôn vinh các cá nhân tiêu biểu trong nghiên cứu đề xuất giải pháp, sáng kiến mang lại lợi ích thiết thực cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vào các dịp hội nghị người lao động, Tháng Công nhân, chào cờ đầu tháng,...

Mai Liễu

Nên xem

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

Gen Z mùa deadline cuối năm: Đa nhiệm, stress nhưng vẫn luôn tận hưởng cuộc sống

(LĐTĐ) Đảm nhiệm nhiều công việc một lúc kèm theo áp lực dồn dập trong 2 tháng cuối năm khiến nhiều người trẻ căng thẳng, mệt mỏi. Làm gì khi vừa chạy deadline mà vẫn giải nhiệt cuộc sống để tận hưởng không khí sôi động những ngày cuối năm là điều nhiều Gen Z quan tâm.
Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

Học bổng ABG Future Leaders cho các nhà lãnh đạo trẻ

(LĐTĐ) Học bổng lãnh đạo trẻ ABG Future Leaders 2025 là một chương trình đặc biệt, nơi các bạn trẻ có cơ hội trao đổi cùng những nhà lãnh đạo và chuyên gia uy tín hàng đầu Việt Nam, được khai phóng tư duy và kết nối với mạng lưới những người trẻ tài năng trên khắp Việt Nam và thế giới.
Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

Luật Công nghiệp công nghệ số: Luật hóa trí tuệ nhân tạo, tài sản số

(LĐTĐ) Theo dự thảo Luật, tài sản số là tài sản vô hình, được thể hiện dưới dạng dữ liệu số, được tạo ra, phát hành, lưu trữ, chuyển giao và xác thực bởi công nghệ số trên môi trường điện tử và được pháp luật bảo hộ quyền tài sản.
Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: Kết nối hỗ trợ hơn 2,3 triệu tỷ đồng cho doanh nghiệp khởi nghiệp

(LĐTĐ) Từ năm 2021 đến tháng 11/2024, Chương trình kết nối các ngân hàng, tổ chức tài chính và nhà nước để hỗ trợ vốn cho doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp nhỏ và vừa 
trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) giai đoạn 2020 - 2025 đã thực hiện với số tiền đạt 2.319.496 tỷ đồng, cho vay 411.474 lượt khách hàng, trong đó phần lớn là doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ.
Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

Quận Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô

(LĐTĐ) Sáng 23/11, Quận ủy Bắc Từ Liêm tổ chức Hội thảo “Bắc Từ Liêm phát triển công nghiệp văn hóa vươn tầm cùng Thủ đô”. Tại Hội thảo, các đại biểu đã làm rõ hơn vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển công nghiệp văn hóa. Đồng thời, đánh giá, phân tích những kết quả, hạn chế trong phát triển văn hóa và công nghiệp văn hóa thời gian qua trên địa bàn quận Bắc Từ Liêm.
Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

Ngân hàng nào liên quan đến đại án Xuyên Việt Oil?

(LĐTĐ) Tòa án nhân dân (TAND) Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang xét xử sơ thẩm "đại án" Công ty TNHH Thương mại Vận tải và Du lịch Xuyên Việt Oil (Công ty Xuyên Việt Oil) liên quan đến cựu Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bến Tre Lê Đức Thọ, cựu lãnh đạo Bộ Công Thương cùng một số cán bộ ngân hàng. Vụ án đang tiếp tục phần xét hỏi, dự kiến kết thúc vào ngày 5/12/2024 và đang nhận được sự quan tâm đặc biệt của dư luận trong đó có vấn đề trách nhiệm của các ngân hàng liên quan.
Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?

Vì sao Chứng khoán Smart Invest bị phạt tiền tỷ?

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Công ty Cổ phần Chứng khoán Smart Invest (Chứng khoán Smart Invest) liên tiếp bị Cục Thuế thành phố Hà Nội và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) xử phạt. Tổng số tiền mà công ty này phải nộp phạt hơn 1,8 tỷ đồng.

Tin khác

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

(LĐTĐ) Ngày 20/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 1.
Xem thêm
Phiên bản di động