Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh: Nhiều thành tựu nổi bật trong nhiệm kỳ 2018 - 2023

Trong 5 năm qua, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tỉnh Hà Tĩnh tiếp tục phát triển về số lượng, nâng cao về chất lượng.

Tính đến cuối năm 2022, quy mô lao động làm việc trong các ngành kinh tế trên địa bàn tỉnh đạt 502.968 người. Tính đến cuối nhiệm kỳ, có 1.529 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 69.549 đoàn viên, trong đó có 40.697 đoàn viên nữ, chiếm 58,5%; có 26.553 đoàn viên khối doanh nghiệp, chiếm 38,2%, tăng 2.493 đoàn viên so với đầu nhiệm kỳ; có 42.996 đoàn viên khối cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, chiếm 61,4%.

Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 14, nhiệm kỳ 2018 - 2023

Nhiệm kỳ 2018 - 2023 trên cơ sở mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra tại Nghị quyết Đại hội XVIII Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nội dung và đạt kết quả toàn diện trên mọi lĩnh vực.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động được chủ động triển khai kịp thời, hiệu quả. Hoạt động chăm lo của tổ chức Công đoàn được triển khai với quy mô lớn, diện rộng, thiết thực. Tổ chức Công đoàn đã huy động được gần 71 tỷ đồng, trong đó tỷ lệ xã hội hoá đạt trên 84% để chăm lo cho người lao động.

Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã trao 97.433 suất quà trị giá gần 54,3 tỷ đồng, đạt 392% chỉ tiêu nghị quyết, tăng 62.026 suất quà và tăng 39,6 tỷ đồng so với nhiệm kỳ trước; hỗ trợ xây dựng 615 nhà "Mái ấm Công đoàn" trị giá 16,3 tỷ đồng, đạt 123% chỉ tiêu nghị quyết.

Trên 95% CĐCS thực hiện tốt Chủ đề “Mỗi CĐCS - Một lợi ích đoàn viên”; đàm phán với các doanh nghiệp ký kết 120 bản thỏa thuận hợp tác cung cấp dịch vụ ưu đãi, tạo điều kiện cho gần 60.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi với số tiền bình quân gần 11,2 tỷ đồng/năm.

Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh đã trao 97.433 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Công tác tuyên truyền, giáo dục không ngừng được đổi mới, tạo sự chuyển biến tích cực trên các lĩnh vực. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS hoàn thành vượt chỉ tiêu kế hoạch; công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị được tập trung thực hiện đạt kết quả cao.

Công đoàn Hà Tĩnh đã tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, nhất là CĐCS trong doanh nghiệp.

Trong 5 năm qua, Công đoàn Hà Tĩnh đã thành lập được 207 CĐCS, đạt 104% chỉ tiêu, tăng 21% so với nhiệm kỳ trước, nâng tổng số CĐCS toàn tỉnh lên 1.529 CĐCS, trong đó khu vực hành chính nhà nước có 1.113 CĐCS, chiếm 72,8%; khu vực doanh nghiệp, hợp tác xã có 416 CĐCS, chiếm 27,2%; kết nạp mới 22.023 đoàn viên, đạt 147% chỉ tiêu, tăng 38,9% so với nhiệm kỳ trước, trong đó tổng số đoàn viên khối doanh nghiệp được kết nạp mới trong nhiệm kỳ chiếm 94,3% tổng số.

Các phong trào thi đua yêu nước được triển khai sâu rộng, tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức, phù hợp với hoạt động thực tiễn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh, hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và các địa phương.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh phát biểu tại hội nghị

Trong nhiệm kỳ, có 22.251 lượt CNVCLĐ đạt Chiến sỹ thi đua các cấp, trong đó có 218 lượt người đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh và cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam; có 19.092 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được các cấp tôn vinh, biểu dương hằng năm; 575 lượt tập thể được tặng Cờ thi đua các cấp; 57 tập thể, 54 cá nhân được tặng Huân chương Lao động; 1.581 lượt tập thể và 4.694 lượt cá nhân được tặng Bằng khen của Chính phủ, bộ, ban, ngành Trung ương, Ủy ban nhân dân tỉnh, LĐLĐ tỉnh...

Công tác vận động nữ CNVCLĐ được Công đoàn các cấp quan tâm thực hiện. Công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn thực hiện chặt chẽ, hiệu quả, đúng quy định.

Các dự thảo báo cáo tại hội nghị cũng nêu những vấn đề tồn tại, hạn chế, những nội dung kết quả đạt được chưa cao. Đơn cử như: Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động ở một số nơi còn hạn chế; công tác chỉ đạo và tổ chức thực hiện hoạt động chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động ở một số đơn vị chưa chủ động; phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ở khối doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa được triển khai hiệu quả.

Cùng với đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS tuy đã đạt chỉ tiêu đề ra nhưng tính bền vững chưa cao; hoạt động của một số Ban Nữ công quần chúng trong doanh nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu; công tác kiểm tra, giám sát ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS chưa thường xuyên, hiệu quả chưa cao,…

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Trọng phát biểu tại hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và cho ý kiến vào 2 nhóm nội dung: Dự thảo các báo cáo và đề xuất, kiến nghị các vấn đề liên quan đến thực tiễn hoạt động CĐCS.

Kết luận hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh Nguyễn Văn Danh biểu dương tinh thần, trách nhiệm của các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến có chất lượng; đồng thời nhấn mạnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 hoạt động của Công đoàn Hà Tĩnh đạt rất nhiều thành tựu nổi bật, nhiều lĩnh vực nổi trội trong hoạt động chung của Công đoàn Việt Nam.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh mong muốn đội ngũ Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh tiếp tục nỗ lực, đoàn kết, nhất trí, lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả, làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, tạo tiền đề để tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh khóa XIX, nhiệm kỳ 2023 - 2028.