Có một nữ cán bộ Công đoàn như thế

	Nên duy trì biểu dương nữ cán bộ công đoàn tiêu biểu
	Nữ cán bộ công đoàn giàu nhiệt huyết
	LĐLĐ quận Long Biên gặp mặt nữ cán bộ công đoàn cơ sở

Trưởng thành từ hoạt động Công đoàn

Tiếng chuông báo hiệu hết ca làm việc vang lên cũng là lúc hàng trăm công nhân Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long ra về, thấp thoáng trong số đó, chúng tôi nhận ra ngay chị Đào Thị Đông, không phải vì đã có lịch hẹn trước mà vì phong thái của chị mang đậm chất Công đoàn. Dáng người nhỏ nhắn, mọi cử chỉ hoạt động đều nhanh nhẹn, hoạt bát, gương mặt thân thiện với đôi mắt sáng và nụ cười tỏa nắng như khiến bất cứ người đối diện nào cũng có cảm giác an toàn, thân thiện và hòa đồng.

Chị Đông (thứ 2 từ trái sang) cùng người lao động của công ty tham gia Dự án Vì mẹ và bé – Vì tầm vóc Việt

Chị Đông ra tận cổng đón chúng tôi vào khu vực tiếp khách của công ty, trên quãng đường đi, chị bật mí cho chúng tôi rằng, quãng 7, 8 năm về trước chị còn chưa tự tin khi đứng trước đám đông, thiếu những kiến thức liên quan đến Công đoàn, pháp luật lao động… Nhưng từ khi tham gia hoạt động Công đoàn, chị cảm thấy mình đã trưởng thành về mọi mặt.

Bắt đầu tham gia hoạt động Công đoàn của Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long từ năm 2012 với vai trò là Tổ trưởng Công đoàn tại tổ kiểm 2CD, đến năm 2016 chị Đông được bầu vào BCH Công đoàn, giữ chức vụ Trưởng ban Nữ công.

Sau nhiều năm gắn bó với hoạt động Công đoàn, chị Đông chia sẻ, để hoàn thành tốt vai trò của mình, người cán bộ Công đoàn phải nhiệt tâm, nhiệt huyết, đi sâu, đi sát, nắm bắt và thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Đồng thời, phải am hiểu những kiến thức liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của người lao động để tuyên truyền và bảo vệ quyền lợi cho họ.

Ý thức được điều đó, trong suốt thời gian qua, chị Đông đã luôn chủ động trau dồi kiến thức, tích cực tham gia các buổi tập huấn về công tác Công đoàn, Nữ công, pháp luật lao động, chăm sóc sức khỏe… do Công đoàn cấp trên tổ chức.“Thực sự, khi mới tham gia vào hoạt động Công đoàn, đặc biệt là từ khi đảm nhiệm vai trò Trưởng ban Nữ công, tôi chưa hiểu, biết nhiều về lĩnh vực này.

Nhưng may mắn là Ban lãnh đạo và BCH Công đoàn công ty đã tạo điều kiện cho tôi được tham gia các buổi tập huấn do Công đoàn cấp trên tổ chức. Qua đó, tôi được nâng cao hiểu biết về những kiến thức liên quan đến Công đoàn, pháp luật lao động, đặc biệt là những kiến thức về nữ giới.

Từ những kiến thức tích lũy được, đến nay, tôi đã có thể tự tin tuyên tuyền, phân tích cho người lao động hiểu về quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của mình. Hơn nữa, với lợi thế là một nữ lao động của công ty, có điều kiện thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động nên tôi đã có những tham mưu, đề xuất thiết thực để đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động và đã được Ban lãnh đạo công ty chấp thuận” – chị Đông chia sẻ.

Nhận xét về chị Đông trong các hoạt động của Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long Tạ Đức Khôi tấm tắc khen: “Đồng chí Đông rất năng nổ, nhiệt tình trong mọi công việc được phân công phụ trách. Khi mới đảm nhiệm vai trò là Trưởng ban Nữ công, đồng chí Đông còn thiếu kinh nghiệm, kiến thức liên quan đến lĩnh vực này.

Nhưng trải qua thời gian, được Ban lãnh đạo và BCH Công đoàn công ty tạo điều kiện, hỗ trợ, bên cạnh đó, đồng chí đã chủ động học hỏi, không ngừng rèn luyện, nâng cao trình độ, kiến thức để làm tốt công việc được giao phó và đã để lại nhiều dấu ấn trong hoạt động Công đoàn của công ty.”

Hết mình vì quyền lợi người lao động

Với vai trò là Trưởng ban Nữ công, thời gian qua, chị Đông đã bền bỉ, đi sâu, đi sát, nắm bắt và thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động trong công ty để từ đó có những tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo công ty đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Chị Đông vui mừng chia sẻ, bên cạnh việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao như: Kiểm tra và theo dõi việc thực hiện chính sách, chế độ đối với lao động nữ; tham mưu, phối hợp với BCH Công đoàn tổ chức các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong lao động nữ…

Ban Nữ công cũng đã chủ động tham mưu, đề xuất với BCH Công đoàn thương lượng đưa nhiều nội dung có lợi cho người lao động vào Thỏa ước lao động tập thể của công ty như lao động nữ có thai hưởng thêm các quyền lợi: Được nghỉ thêm 10 phút/ngày được tính thêm vào giờ làm việc; được làm việc trong tư thế ngồi có ghế tựa lưng; có thai 13 tuần được bồi dưỡng thêm 01 hộp sữa tươi tiệt trùng 180 ml/ngày; ngày làm thêm 3 giờ trở lên được thêm 01 hộp sữa; có thai từ tháng 7 trở lên hoặc nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được đi làm giờ hành chính, không phải đi làm ca đêm, không phải làm thêm giờ…

Bên cạnh đó, Ban Nữ công đã tham mưu, đề xuất công ty chi tiền quà tặng cho người lao động các dịp lễ, Tết; tặng quà cho con em người lao động vượt khó học giỏi; tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau phải nằm viện... Đề xuất khám sức khỏe hàng năm thêm đối với nữ trên 35 tuổi khám ung thư vú và xét nghiệm ung thư cổ tử cung, đối với nam trên 55 tuổi khám thêm bệnh tiền liệt tuyến; tổ chức 3 buổi truyền thông trong một năm về chăm sóc sức khỏe sinh sản, dinh dưỡng cho bà bầu…

Khi được hỏi: “Liệu lao động nữ của công ty đã được đảm bảo đầy đủ quyền lợi chưa?”, chị Đông tự tin trả lời: “Lao động nữ của Công ty TNHH Daiwa Plastics Thăng Long đã được đảm bảo đầy đủ các quyền lợi, thậm chí còn được hưởng nhiều điều khoản cao hơn luật. Bởi trong quá trình làm việc, người lao động có đề xuất, kiến nghị hay vướng mắc gì đều được Công đoàn ghi nhận và đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động. Và tất cả mọi kiến nghị về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đều được người sử dụng lao động chấp thuận.”

Không chỉ để lại nhiều dấu ấn trong hoạt động Nữ công, chị Đông còn được người lao động trong công ty ví von là “nữ cán bộ Công đoàn đa – zi – năng” bởi chị luôn nhiệt tình và nỗ lực hết mình trong mọi công việc. Đơn cử như, với nhiệm vụ kiểm soát, đảm bảo chất lượng bữa ăn ca của người lao động, để mọi người được ăn ngon miệng hơn, chị đã chủ động thay đổi, sắp xếp các món ăn trong thực đơn để làm sao mọi bữa ăn đều đảm bảo dinh dưỡng mà người lao động không bị chán, ngán. Để rồi, những nỗ lực thầm lặng đó đã được ghi nhận bằng những lời khen như “Cảm ơn đồng chí Đông, bữa ăn ca rất ngon”.

“Mặc dù đôi lúc còn có những khó khăn trong công việc, trong việc cân đối thời gian cho gia đình, công việc chuyên môn và hoạt động Công đoàn nhưng với sự năng nổ, nhiệt tình và được sự tạo điều kiện, giúp đỡ của Ban lãnh đạo, BCH Công đoàn công ty; sự cảm thông, sẻ chia của gia đình; hơn cả là niềm tin yêu, cổ vũ động viên của toàn thể người lao động trong công ty chính là động lực to lớn để tôi không ngừng cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao” – chị Đông bày tỏ.

Mai Quý