CNLĐ ngành xây dựng bị nợ đọng lương

Làm việc ở một công ty cổ phần xây dựng trên địa bàn quận Tây Hồ, Hà Nội, chị Hạnh (phường Phú Thượng, quận Tây Hồ) bị chậm thanh toán lương đã gần một năm nay. Chị cho hay, tháng nào cũng nhận lương, nhưng chỉ một phần của lương 2-3 tháng trước đó. Lãnh đạo công ty cho biết tình hình sản xuất kinh doanh đang rất khó khăn, nên tình trạng nợ lương còn kéo dài. "Công ty tôi xây dựng và kinh doanh bất động sản, nhưng từ năm ngoái đến nay thị trường bất động sản trầm lắng, công ty không có tiền để trả ngân hàng", chị Hạnh kể. Cũng như chị Hạnh, gia đình anh Nguyễn Văn Long, ở Quỳnh Mai, Hai Bà Trưng, Hà Nội cũng đang vô cùng khó khăn, khi vợ anh thất nghiệp, con nhỏ đang tuổi đi học, kinh tế gia đình trông cả vào lương công nhân xây dựng của anh,  nhưng đồng lương này cũng bị nợ hơn nửa năm nay.

Theo thống kê của CĐ ngành Xây dựng Việt Nam, đến 31/12/2014, tổng CNVCLĐ trong ngành là 1.560.008 người, giảm 11.868 người ( 7%) so với cuối năm 2013, số lao động không có việc làm thường xuyên là 2.257 người (1,45%). Cũng tính đến 31/12/2014, tổng số doanh nghiệp trong ngành nợ lương người lao động là 85 đơn vị, chiếm 17,2% tổng số DN, với số tiền 395,3 tỷ đồng. Và đến ngày 14/1/2015, vẫn còn 71 đơn vị nợ lương với số tiền hơn 354 tỷ đồng.

Theo ông Đỗ Văn Quảng, Phó chủ tịch CĐ ngành Xây dựng, nguyên nhân chính dẫn đến nợ lương người lao động là do khó khăn trong sản xuất kinh doanh, thiếu vốn. “Trước năm 2010, ngành xây dựng làm ăn thuận lợi, không có tình trạng nợ lương, nhưng từ năm 2011 đến nay, tình trạng này xảy ra nhiều. Ở khối doanh nghiệp bất động sản, có những dự án lên đến 4.000 tỷ đồng, vay ngân hàng, đã hoàn thành rồi nhưng khách hàng không đóng tiền nên Cty không có tiền trả cho người lao động. Khối DN xây lắp cũng thiếu việc làm. Nhiều DN vay tiền ngân hàng, nên khi tiền về tài khoản thì bị ngân hàng khấu trừ, nên không có tiền trả lương cho người lao động”, Ông Quảng cho biết.  

Theo CĐ ngành Xây dựng, để khắc phục tình trạng nợ lương, quan điểm chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng, lãnh đạo Bộ Xây dựng và CĐ Xây dựng Việt Nam là yêu cầu các DN phải khắc phục khó khăn, ưu tiên giải quyết tiền lương và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của người LĐ. Hàng năm, những đơn vị không thực hiện tốt việc trả lương, chế độ chính sách đối với người LĐ sẽ bị trừ điểm thi đua, không được xét khen thưởng.

CĐ ngành xây dựng chỉ đạo CĐ các tổng Cty thường xuyên nắm bắt tình hình trả lương của doanh nghiệp để kiến nghị với chuyên môn có biện pháp chỉ đạo, hỗ trợ các đơn vị khó khăn. Đồng thời, các CĐCS tham gia cùng với chuyên môn tìm biện pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, giải quyết tiền lương và chế độ cho người lao động; tổ chức đối thoại định kỳ để người lao động trực tiếp kiến nghị, tham gia ý kiến với người sử dụng lao động. Với những giải pháp nêu trên, năm 2014 đã có 04 tổng công ty khắc phục được tình trạng nợ lương người lao động.

Ngọc Tú